Menštruačná dovolenka Dobrý nápad alebo diskriminácia
Foto: iStock/Deagreez
Určite sa nenechajte hýbať svojou dušou: Menštruačné voľno pre ženy s vážnymi menštruačnými problémami by mohlo byť užitočné a užitočné. Alebo?
Až tri voľné a dokonca platené dni v prípade menštruačných problémov: v Taliansku sa o menštruačnej dovolenke hovorilo už pred rokmi. Ženy, ktoré trpia mesačnými bolesťami, z toho v rôznych ázijských krajinách ťažili dlhodobo. Britský gynekológ teraz žiada takúto úľavu pre ženy. Ale je to vlastne dobrá vec?
Zaplatené Menštruačné voľno: Mnoho žien, ktoré pravidelne trpia menštruačnými problémami, by určite radi prijali tento návrh s vďakou. Pretože menštruačné obdobie môže byť doslova peklo. Robíte každodenný život normálne? To je v tomto období pre mnoho žien nemysliteľné bez silných liekov na tlmenie bolesti a množstva hygienických výrobkov.
Pár dní na prežitie tých najhorších znie lákavo. V niektorých krajinách už nariadenie existuje, napríklad na Taiwane a v niekoľkých ďalších ázijských krajinách, návrh zákona je teraz v Taliansku. Ale je to dobré? Jedna vec je istá: o „dovolenke“ vlastne nemôže byť ani reči.
Talianske spoločnosti testujú menštruačné voľno
Talianski politici už v marci 2017 predstavili návrh zákona, ktorý stanovuje, že ženy, ktoré trpia silnými menštruačnými nepríjemnosťami, môžu pravidelne čerpať tri dni menštruačnej dovolenky - za predpokladu, že majú raz ročne vystavené lekárske potvrdenie pre silné kŕče alebo vysoké straty krvi (tzv. Hypermenorea).
Talianska politička Simonetta Rubinato, ktorá je súčasťou tejto skupiny, tvrdí, že ženy, ktoré „počas menštruácie trpia silnými bolesťami, sú v tomto období menej produktívne“. Produktivita je jedným z hlavných argumentov. A niekoľko spoločností v Taliansku to už vyskúša. Kanada tiež zvažuje zodpovedajúci zákon. A britská spoločnosť „Coexist“ sa skutočne odvážila urobiť krok a poskytla postihnutým zamestnancom dni voľna.
Zaregistrujte sa teraz a získate fotku ženského bulletinu
Naše najlepšie správy, hádanky, recepty a sprievodcovia týždňa pre vás e-mailom a zadarmo.
Britský gynekológ ho nasleduje a požaduje až tri dni voľna
Britský gynekológ Gedis Grudzinskas sa tiež zaviazal, že bude platiť dni úľavy. Svoju predstavu jedného až troch dní pre ženy so závažnými menštruačnými problémami zverejnil na „Festivale nápadov“ na Cambridgeskej univerzite. Podrobnosti vysvetlil pre „Daily Mail“ a potvrdil tak to, čo už vysvetlila Simonetta Rubinato: „Ak sa cítite mizerne, pracujete horšie. Zamestnávatelia by o tom mali vedieť a mali by na to reagovať.“
Podľa jeho názoru by dni na oddych nielen zvýšili motiváciu postihnutých žien, ale aj ich výkonnosť. Mnoho pracovníkov je žien, zdôrazňuje. Keby cítili podporu, boli by šťastní a produktívni aj v práci. Nevidí v sebe nijakú nevýhodu pre mužov - naopak, takýto prístup je iba spravodlivý: "Nie sú to muži, ktorí otehotnejú, musia podstúpiť umelé oplodnenie a pôrod. Musia to iba akceptovať."
„Menštruačná dovolenka“ by nemala mať žiadne negatívne účinky na plán kariéry žien, pretože je skutočne určená pre materskú dovolenku. A postihnuté ženy by nemali byť povinné preukazovať svoju menštruáciu výkonnému podlažiu. Grudzinkas uviedol: „Dôkaz by nemal byť podmienkou.“ A ďalej: „Zamestnávateľ by mal dôverovať svojim zamestnancom.“
Ázia ukazuje: Dni voľna počas vlády prinášajú nielen výhody
Rôzne ázijské krajiny už dávno poskytli svojim pracujúcim ženám menštruačné voľno, vrátane Japonska, Južnej Kórey, Indie, Indonézie a Taiwanu. V Japonsku táto možnosť existuje od roku 1947. Na Tchaj-wane si môžu občianky vziať tri dni menštruačnej dovolenky ročne, v Južnej Kórei je to jeden deň v mesiaci, v Indonézii dokonca dva dni.
Najmä v ázijských krajinách je menštruačná dovolenka skôr akousi kompenzáciou za inak veľmi zlé pracovné podmienky pre ženy. Napríklad Južná Kórea neponúka pracujúcim ženám dávky v materstve ani pomoc v domácnosti.
V Japonsku za rovnakú prácu pracuje iba 62 percent žien - a tie zase dostávajú v priemere o tretinu nižší plat ako muži - za rovnakú prácu. A kvôli tlaku na výkon v spoločnosti nie je nezvyčajné, že sa ženy k nariadeniu na prvom mieste uchýlia. Hanbíte sa za svoju menštruáciu, ako aj za hlásenie choroby z iných dôvodov. Niekedy to zájde až tak ďaleko, že sa dostavia do práce aj napriek vážnej chorobe, len aby sa zabránilo šíreniu fám.
V iných krajinách sa diskutuje o ďalších dňoch voľna pre ženy. V roku 2019 však táto téma vyvolala v Rusku veľkú diskusiu: aktivisti za ľudské práva považovali túto myšlienku za sexistickú a odmietli ju. Okrem toho, napriek požiadavkám, ako sama vyjadruje Grudzinkasovú, vyvstáva otázka: Bude sa so ženami skutočne aj naďalej zaobchádzať rovnako, alebo by existovali zamestnávatelia, ktorí by diskriminovali ženy napríklad pri podávaní žiadosti?
Malé pochopenie „problémov žien“
Hlavným problémom je, že Menštruácia je stále tabuizovaná téma platí a mnohí ho jednoducho nemôžu pochopiť. Aj tu v Nemecku.
V diskusii o tejto téme preto mnohí uvádzajú, že ďalšie dni voľna niektorí považujú aj za „ďalší“ nárok na dovolenku a mohli by ďalej útočiť na postavenie žien vo svete práce. Pretože aj dnes sú ženy vo svete práce často znevýhodnené z hľadiska platu, zamestnania a možností postupu.
Dodatočné právo na „dovolenku“, ako niektorí nadriadení určite videli - a to až o 36 dní viac ročne! - môže nasrať veľa ľudí a negatívne ovplyvniť pracovnú atmosféru. Skutočnosť, že sa poskytované nemocenské dni - ktoré v skutočnosti sú - označujú ako „dovolenka“, veľmi nepomôže. Je samozrejmé, že sa to stretlo s nepochopením. Popíjanie koktailov a ležanie na slnku v tomto období mesiaca sa určite necíti ako žena.
Potvrdzuje menštruačné voľno teóriu „slabšieho pohlavia“?
Zamestnávatelia a zdravotné poisťovne tiež považujú menštruačné voľno za problematické. Pretože zlyhania stoja peniaze. A to zase môže rýchlo viesť k tomu, že ženy budú ešte viac znevýhodňované ako zamestnankyne. Rýchlo sa vynára otázka: prečo najať ženu, ktorá pracuje možno o tri dni menej mesačne, keď v mužovi nájdete spoľahlivejšieho robotníka? Ročné osvedčenie by bolo dokonca lacnejšie ako bežné návštevy lekára.
V roku 2017 už spoločnosť v Rusku rokovala o nariadení - z toho dôvodu, že ženy sú počas svojho obdobia menej schopné sústrediť sa, ale sú oveľa emotívnejšie. „Slabšie pohlavie“. Je zrejmé, že to mnohých naštve. A tiež je to úplný nezmysel, že ženy nemôžu počas období jasne myslieť. Ale to, čo môže ovplyvniť koncentráciu, je možné, niekedy veľmi silná bolesť.
Otázka, ktorá sa hýbe: Má to zmysel alebo nie?
Na základe uvedených argumentov vyvstáva otázka, či by také nariadenie bolo možné a rozumné aj v Nemecku. Jedným z krokov by bolo, keby zdravotná poisťovňa prevzala náklady na hygienické výrobky a alternatívy šetriace odpad, ako napríklad menštruačný kalíšok alebo v súčasnosti veľmi diskutované obdobie spodnej bielizne alebo jednoducho lieky proti bolesti. Pretože ako ženy utrácame v živote veľa peňazí, aby sme každý mesiac prešli menštruáciou.
Každý, kto niekedy trpel menštruačnými kŕčmi - a to sa týka len niekoľkých z nich - vie, ako veľmi môže toto mesačné obdobie ovplyvniť každodenný život. Ale ktokoľvek, kto túto bolesť nepozná - a to prirodzene zahŕňa aj mužov -, je menej schopný vcítiť sa do problému. U žien je vec jasná: triezvo by menštruačné voľno pomohlo mnohým pracujúcim ženám. Pochopenie toho však nemožno vynútiť. Najmä nie vo výkonnostnej spoločnosti, ako je tá naša.
Ak sa príznaky pred a počas menštruácie neznesiteľne zosilnia, mali by ste skutočne navštíviť lekára. Náš rozhovor prezradí viac.
Viac informácií o vagíne nájdete na našej tematickej stránke.
Aktualizované: 20. 8. 2020, 10:35 hod
Nájdete tu filmové odporúčania, vianočné recepty a kreatívne nápady pre kontemplatívne adventné obdobie.