Čo potrebujeme vedieť o nočnej práci
PODOBNÉ ČLÁNKY OD ROVNAKÉHO AUTORA
Minister práce: Zamestnanci, ktorí sú technicky nezamestnaní, ale sú povolaní do práce, môžu podať sťažnosť
[P] Technická nezamestnanosť - KOMPLETNÝ PRÍRUČKA Verzia 3
Pravidlá pre čerpanie lekárskej dovolenky po skončení karantény alebo izolácie
12 KOMENTÁRE
Dobré ráno
Tieto informácie sú pre nás veľmi dôležité a ďakujeme za ne.
Som pestún a mám vo svojom umiestnení 2 deti: 5-ročného chlapca a 3-ročné dievča, ktoré sú mi veľmi drahé. Som 14-ročný pestún, som platený 8 hodín denne 5 dní v týždni (40 hodín ) bez nočného bonusu, aký som dostal v roku 2001 v zamestnaní, Nemáme voľné dni, čerpáme dovolenky s deťmi, ani by som inak nemohol, ťažko by som bol bez detí čo i len pár dní, ale zaujímalo by ma, prečo v dnešných dňoch nie sú tieto hodiny dňa a noci alebo sviatky platené. Mám 40 rokov činnosti a čistý plat 1300 lei.
V nádeji, že dostanete odpoveď, vopred ďakujem!
Ahoj
Vraciam sa k správe spred pár minút, som pôrodná sestra, ktorá sa vás opýta, prečo sa neplatí nočný čas, nadčasy a tie, ktoré sa pracujú vo sviatky. 1030 ron
Vďaka
Ahojte, mám otázku. Pracujem v tepelnej elektrárni 24 krát 48 a nemám nočnú zmenu, čo môžem robiť?
Zabudol som povedať, že nočný bonus nie je priznaný, prečo? Odpovedzte prosím sami a čo je možné v tomto prípade urobiť, ďakujem
Prosím, pomôžte mi s odpoveďou, pracujem na zmeny po 8 hodinách a zmena z 15 na 16 končí o 23, respektíve 24, plus smena 23.00-07.00 na týždeň (na tejto zmene však spadnete asi raz za rok) Mám 1 rok a 7 mesiacov staré dievča, ktoré stále kojím, vrátila som sa z cyklu, keď malo dieťa 11 mesiacov, z práce mi bolo oznámené, že nočná zmena znamená 23,00-07,00, ale vidím, že to nie je tak. Požiadal som, aby som nebol zaradený do týchto zmien s prihliadnutím na môj fyziologický stav a bolo mi povedané, že sa to berie do úvahy iba do veku jedného roka dieťaťa. Prosím, povedzte mi presne, za akých podmienok môže byť táto žiadosť pre ošetrujúcu matku prospešná. V zákonníku práce som nenašiel žiadny odkaz na tento aspekt. Vďaka.
Keď sa vrátim k pôvodne odoslanej správe, zistil som, že až jeden rok môže u dojčiacich matiek znížiť rozvrhnutie práce o dve hodiny, ale nočná zmena neurčuje vek dieťaťa. Potrebujem odpoveď čo najskôr. Ďakujem.
Pracovala som ako zdravotná sestra v pohotovostnej nemocnici. Od roku 1977 do augusta 1993 sa nočná práca udeľovala za nočnú prácu, ktorá sa zohľadňovala pri zarábaní na mesačnom skóre, ale od augusta 1993 do dňa odchodu do dôchodku sa zohľadňovali odpracované noci, ktoré sa namiesto toho zaviedli. ich „zvýšenie zmeny“, ktoré si zamestnávateľ svojvoľne interpretoval ako nestále zvýšenie, hoci činnosť vykonávaná v zmene bola v trvalom režime, čo viedlo k nezohľadneniu určovania mesačných skóre. Či už to bolo legálne alebo nie?
„Platí tento zákon aj pre armádu?“
Pracujem ako ochranka na štátnej strednej škole. Som stredoškolská ochranka a nemám priznané všetky platové práva ten legálny a ja dostávam iba polovicu ... . kde môžem hľadať riešenie
Pracujem ako bezpečnostný agent zamestnaný v spoločnosti, nie v bezpečnostnej spoločnosti. Mám 8 rokov v tejto práci. Nedávno som počul, že na 24-hodinovej zmene, keďže tu poskytujeme služby, budem mať právo odpočívať na 4-hodinovej zmene, vzhľadom na to, že som v službe o 24 hodín. Toto je pravda? Vopred ďakujem. Videl som, že na ministerstve vnútra sa podľa OMAI S/108/2011 uplatňuje 4-hodinový odpočinok, ktorý platí pre civilné obyvateľstvo a kde je stanovené, ak áno! Vopred ďakujem.