Platy stúpajú! Máte knihu, získate viac peňazí
Autor: Lucian Ionescu/Dátum uverejnenia: 04-06-2020 19:06
Návrh zákona predložilo Poslaneckej snemovni 37 zástupcov PSD, UDMR, ALDE a menšín v súvislosti so stanovením minimálnych hodnotiacich koeficientov platov zamestnancov na národnej úrovni.
Predseda výboru práce a sociálnej ochrany Poslaneckej snemovne Adrian Solomon uviedol: „Toto je iniciatíva, ktorú očakávajú odbory, menej však zo strany zamestnávateľov, ale nakoniec parlament rozhodne o možnosti prijať tento zákon. Ide o tabuľku ukazovateľov, mzdové koeficienty, ktorá bola do roku 2010 v Zákonníku práce, ale bola vylúčená potom vládou Boc.
Po rokovaniach so všetkými stranami sme dospeli k záveru, že návrat k tomuto typu regulácie je absolútne nevyhnutný, pretože realita sa neustále vyvíja. Od roku 2012 sa úroveň minimálnej mzdy neustále zvyšovala, a to zo 740 lei na 2 400 lei. To viedlo k zhutneniu platovej stupnice a dospelo k situácii, keď noví zamestnanci majú rovnaký plat ako tí so skúsenosťami, s odpracovanými rokmi v pracovnej oblasti.
Opätovným zavedením týchto hodnôt do zákona sa dozvieme, že nekvalifikovaný pracovník je platený na úrovni minimálnej mzdy, kvalifikovaný pracovník bude mať koeficient 1,2, ten s krátkodobým vzdelaním - koeficient 1,5 a zamestnanci so vzdelaním dlhodobí študenti univerzity dosiahnu koeficient 1,7 ″.
Spomíname, že poslanci USR a PNL hlasovali proti tomuto návrhu zákona.
Ak bude zákon vyhlásený, v Rumunsku bude 11 diferencovaných minimálnych miezd v závislosti od úrovne školenia a postavenia. V súčasnosti existujú iba tri všeobecné kritériá na rozlíšenie minimálnej mzdy (minimálna mzda pre zamestnancov bez vysokoškolského vzdelania, pre vysokoškolsky vzdelaných a pre stavebných pracovníkov).
Podľa nového zákona má mať osoba, ktorá ukončila vysokoškolské vzdelanie a získala doktorát z činnosti, ktorú vykonáva, najmenej 4 460 lei brutto.
Kvalifikovaní zamestnanci s minimálne dvojročnou praxou dostávajú minimálnu mzdu vyššiu o 20%. Pracovníci so stredoškolským vzdelaním a odbornou školou sú na rovnakej úrovni platov. Malé podniky založené na zamestnancoch bez vysokoškolského vzdelania, ktorí však majú kvalifikáciu, budú musieť za každého zaplatiť ďalších 20% z mesačného platu. Minimálna hrubá mzda bude 2 766 lei, tj „plat v ruke“ 1 615 lei a celkové náklady na mzdu znášané zamestnávateľom vo výške 2 736 lei.
1,25 je indexačný index uplatňovaný na minimálnu mzdu zamestnancov s postgraduálnym a stredoškolským vzdelaním doplneným o kvalifikáciu. Tí, ktorí prešli majstrovskou školou, majú úžitok z indexácie 1,3. Administratívni a špecializovaní zamestnanci zamestnaní na pozíciách, ktorých podmienkou prípravy je krátkodobé vysokoškolské vzdelávanie, dostanú minimálny plat zvýšený o 50%.
Držitelia dlhodobých vysokoškolských diplomov budú mať minimálnu mzdu 1,7-krát vyššiu a keď má zamestnanec magisterský titul, index sa zvýši na 1,8. Najvyššiu indexáciu 2,0 budú mať zamestnanci s vysokoškolským vzdelaním a doktorátom v odbore činnosti.
„Stanovením minimálnych hodnotiacich ukazovateľov týkajúcich sa platu zamestnancov v národnom hospodárstve je cieľom zabezpečiť niektoré formy minimálnej ochrany príjmu zamestnanca, ako aj udržať primeranú pracovnú motiváciu tým, že sa zabráni nadmernému vyrovnávaniu platovej stupnice,“ vysvetľujú iniciátori zákona.
Projekt vyhlasuje prezident Klaus Iohannis.
Naše odporúčania
Národná komisia pre stratégiu a prognózu odhaduje pokles o 4,2 percentuálneho bodu pre ekonomiku,…
Paríž a Zürich sú spolu s Hongkongom, ktorý si zachováva svoju pozíciu, mestami, kde ...