Tipy pre mamičky, ktoré sa vracajú do práce, ako zaujať na pracovnom pohovore

Pre matky, ktoré sú s dieťaťom doma niekoľko mesiacov alebo dokonca rokov, môže byť ťažké nájsť si nové zamestnanie, keď sa rozhodnú pokračovať v profesionálnej činnosti. Ak však na pracovnom pohovore ukážu, že si veria vo svoje vlastné sily a že naozaj chcú opäť pracovať, potom sa im určite dostane požadovaného zamestnania. Tu je niekoľko rád, na ktoré treba pamätať, keď idete na pracovný pohovor.

Prvá vec, ktorú musí nová mama pri odchode na pracovný pohovor urobiť, je sebavedomie. Rovnako nemusí vysvetľovať alebo sa cítiť previnilo, že s malým zostala chvíľu doma, ale musí zamestnávateľovi povedať, že to bolo v tom čase pre jej rodinu najlepšie riešenie. Teraz sa však domnieva, že nastal čas vrátiť sa do práce a znovu začať svoju profesionálnu kariéru a obdobie, v ktorom chýbal, nebude mať vplyv na jeho výkonnosť. V publikácii sa uvádza, že by sa v žiadnom prípade nemal ospravedlňovať za rozhodnutie podieľať sa na výchove dieťaťa. Príšera.

podrobnosti ktorý premení pracovný pohovor na úspešný

Počas pohovoru odporúčame matkám, ktoré chcú byť prijaté do zamestnania, aby ste dosiahli požadované zamestnanie:

Mať sebavedomie

Najdôležitejšie na pracovnom pohovore je, aby matka preukázala, že má dôveru vo svoje schopnosti a rozhodnutia. To znamená v prvom rade presvedčiť zamestnávateľa, že jej rozhodnutie zostať na chvíľu doma bola najlepšou možnou voľbou. Po druhé, musí preukázať, že má skúsenosti a vedomosti potrebné na vykonávanie úloh, ktoré bude mať v novom zamestnaní. Za týmto účelom musí matka prísť na pohovor dobre zdokumentovaná a preukázať, že má aktuálne nové technológie a pracovné postupy, že vie všetko, čo je nové v odbore, v ktorom chce pracovať. Za žiadnych okolností nie je dobré budiť dojem, že je „spadnutá z neba“, pretože na chvíľu prerušila činnosť. Okrem toho môže dokonca absolvovať špecializačné kurzy.

Zistite čo najviac informácií o spoločnosti a odbore

Aby bola matka informovaná o novinkách v tejto oblasti činnosti, musí ísť na pohovor čo najlepšie pripravená. Za týmto účelom môže vyhľadávať informácie online, na fórach a webových stránkach o tejto oblasti alebo môže hovoriť priamo so svojimi priateľmi alebo bývalými kolegami, s ktorými má dobré vzťahy. Je tiež dôležité vedieť, aké zmeny nastali vo firemnej kultúre - od kancelárskeho oblečenia, ktoré sa nosí po kanceláriu, cez pracovné postupy a odborný žargón a odborné výrazy, ktoré možno nepoznáte.

Samozrejme, je nevyhnutné vedieť čo najviac o spoločnosti, pre ktorú chce pracovať. Týmto spôsobom urobí na pohovore dobrý dojem a ukáže, že sa prezentoval „s hotovou témou“. To jej pomôže lepšie porozumieť otázkam počas pohovoru a umožní jej to klásť dôležité otázky zamestnávateľovi.

Prejavte správny postoj

Postoj uchádzača počas pracovného pohovoru je zásadný. Matka teda musí preukázať nadšenie pre prácu, o ktorú sa uchádzala, a aby sa nezdala nudná, aj keď zamestnávateľ stráca veľa času prezentáciou spoločnosti a zamestnania. Mladá matka musí vždy udržiavať očný kontakt so zamestnávateľom, ale nezdá sa, že by na neho nástojčivo hľadela a pozerala. Zároveň je vhodné venovať pozornosť neverbálnemu jazyku, teda tomu, akú správu jeho telo vysiela. V tomto zmysle špecialisti odhalia niektoré triky, ktoré treba použiť:

podanie ruky musí byť pevné, ale nie agresívne;
kandidát by nikdy nemal sedieť pred osobou, s ktorou bude viesť pohovor;
v žiadnom prípade by ste sa nemali pozerať na hodinky alebo telefón;
nesmie sedieť s rukami vo vreckách alebo s rukami založenými na hrudi;
pozícia tela by mala byť mierne sklonená k hovoriacemu, aby kandidát preukázal, že má záujem o diskusiu.

Osvojiť si príslušné oblečenie

Na spôsobe obliekania kandidáta záleží veľmi veľa, pretože ak nie je oblečenie vybrané správne, môže to pokaziť prvý dojem. Matku preto musí zaujímať, aký typ oblečenia sa vyžaduje v práci, kde chce pracovať. Je potrebné poznamenať, že pravidlá sa veľmi líšia v závislosti od oblasti činnosti.

Napríklad úradníci banky sa obliekajú oveľa triezvejšie, konzervatívnejšie ako ostatní zamestnanci, zatiaľ čo v reklamnej agentúre môže byť oblečenie zvyčajne neformálne. Výber správneho oblečenia zamestnávateľovi preukáže, že ten, kto sa uchádza o dané miesto, tento odbor dobre pozná a dodržiava pravidlá.

S dôverou odpovedať

Odpovede na otázky počas pohovoru by mali byť formulované jasne, sebavedome, ale nie spôsobom, ktorý naznačuje aroganciu. Ak má matka emócie, môže si rozhovor pocvičiť doma, pred zrkadlom, aby si ľahko zvykla na štýl, akým bude reagovať. Je dôležité nezakoktať, nezradiť svoje emócie. Ďalším spôsobom prípravy je simulovať pracovný pohovor s priateľom alebo príbuzným tak, aby bol čo najlepšie pripravený a nebol prekvapený.

Predvídať otázky

Veľmi dôležitým aspektom je predvídanie otázok, ktoré bude zamestnávateľ klásť. Matka bude teda pripravená odpovedať čo najpresvedčivejšie. Je pravdepodobné, že prvé otázky, ktoré zamestnávateľ položí, sú: „Prečo ste sa rozhodli vrátiť späť do práce?“ a „Ako sa ti podarilo udržať si zručnosti potrebné pre prácu, keď si nepracoval?“ Zamestnávateľ namiesto toho nesmie pýtať, či je matka tehotná, či chce mať ďalšie deti, ani požiadať o podrobnosti, ako bude s malým zvládať, ak bude prijatá do zamestnania.

Spýtajte sa na správne otázky

Nakoniec je zvyčajne na kandidátovi, aby položil zamestnávateľovi otázky. Preto je dobré, aby matka už mala na pamäti zoznam informácií, ktoré ju zaujímajú, aby pri príchode otázok neváhala. Prostredníctvom otázok, ktoré bude klásť, ukáže, že sa skutočne zaujíma o prácu, ktorú chce, že je pripravená pracovať a že chce vedieť podrobnosti o organizácii aktivity, aby mohla dosiahnuť najlepšie výsledky.

Čo musí urobiť vaša mama predtým, ako sa uchádza o prácu

Okrem týchto tipov, ktoré mamičkám pomôžu získať prácu, ktorú chcú, musia pred uchádzaním sa o zamestnanie zohľadniť aj ďalšie veľmi dôležité aspekty.

Je nevyhnutné zabezpečiť, aby boli pripravení na návrat do práce a aby úplne pochopili, čo to bude znamenať pre rodinný život. Tu je niekoľko tipov od používateľa Moderná mama:

Zaujímalo by ma, prečo sa chce vrátiť do práce: potrebuje viac peňazí, spoločnosť ďalších dospelých, inú činnosť okrem starostlivosti o deti?
Usporiadať svoje nové priority: matka už nebude chcieť a nebude schopná zvládnuť veľmi stresujúce zamestnanie s chaotickým harmonogramom, aj keď si v tejto situácii predtým veľmi dobre poradila. Preto bude možno musieť zmeniť svoje pole činnosti a hľadať flexibilný rozvrh.
Požiadajte o radu a pomoc priateľov a bývalých kolegov, možno poznajú prácu/prácu, ktorá by im vyhovovala.
Aktualizujte si životopis a v prípade potreby absolvujte kurzy, aby ste držali krok so všetkými novinkami v tejto oblasti činnosti.
V ideálnom prípade by mal počas pobytu doma pracovať aj ako dobrovoľník. Matka sa môže zapojiť do rôznych príjemných činností, ktoré nevyžadujú veľa času, ale ktoré sa nakoniec budú počítať, pretože môže dostať odporúčania a stretnúť sa s ľuďmi, ktorí jej potom pomôžu nájsť požadované zamestnanie.

Tu sú najdôležitejšie veci, ktoré by mama mala brať do úvahy pri rozhodovaní o návrate do práce. Za žiadnych okolností by sa nemala rozhodovať na posledných sto metrov, pretože už nemôže finančne zvládať, ponáhľať sa a prijať akúkoľvek pozíciu alebo si predstaviť, že jej profesionálna činnosť bude úplne rovnaká ako predtým. Odteraz bude dieťa, rodina, v popredí jej života a všetko ostatné môže počkať, kým nenastane vhodný čas, aby to neovplyvnilo jej osobný život.