Všetky dôchodky sa prepočítavajú! Pre koho budú prírastky prospešné
Autor: Gabriel Zamfirescu/Dátum uverejnenia: 18-02-2020 09:02
Zmena pomerov k dôchodkom. Táto kategória zamestnancov bude mať z nárastu úžitok. Je to zákon, príjem niektorých Rumunov sa prepočíta. Zamestnanci v systéme navyše dostanú aj zvýšenie platov.
Aj keď vláda tvrdí, že s deficitom sú veľké problémy a že si Rumunsko nemôže dovoliť zvýšenie platov a dôchodkov, tí v exekutíve sú povinní tieto zvýšenia uskutočniť.
Aké platy a dôchodky sa prepočítajú
Hovoríme o polícii a armáde z ministerstva vnútra. Ich platy sa prepočítajú. Rozhodnutie RCC, ktoré to vyžaduje, platí aj pre dôchodcov v systéme.
Tí z ministerstva vnútra zverejnili vo verejnej diskusii návrh vyhlášky, ktorú treba urgentne prijať, kým nebude vypracovaný vyšší legislatívny akt, na základe rozhodnutia ústavného súdu, ktorým sa prepočítajú všetky platy v MIA v závislosti od ďalších hodnôt pre zvyšuje.
„Rozhodnutie č. 51/2019 z 11. novembra 2019, uverejnené v Úradnom vestníku č. 64 z 30. januára 2020, vyvoláva účinky oboch za minulé obdobie v rámci premlčacej doby počítanej odo dňa uverejnenia v Úradnom vestníku tohto Rozhodnutia, ako aj do budúcnosti, sú investované s autoritou hodnotenej a povinnej práce pre všetky osoby, ktorým sú určené. V tej istej súvislosti má rozhodnutie č. 51/2019 právne účinky odo dňa zverejnenia pre zamestnancov - v minulosti aj v budúcnosti a pre dôchodcov - v minulosti. Tieto vecné argumenty určujú potrebu analyzovať všetky platové práva zamestnancov MIA, prepočítať a vyplatiť sumy platov identifikované ako splatné, ak je to potrebné, určiť lehotu na vykonanie platieb a ustanoviť konkrétny spôsob, ako zabezpečiť ich predvídateľnosť rozpočtových výdavkov. ”, Je uvedené v zdôvodnení projektu.
Nové ustanovenia musia brať do úvahy stanovenie ďalších hodnôt maximálnej výšky vyplácaného platu, hodnôt, ktoré mali zamestnanci MIA do zníženia platov, a legislatívnych zmien v rokoch 2009 - 2010.
Núdzové nariadenie vlády č. 114/2018 o ustanovení opatrení v oblasti verejných investícií a fiškálno-rozpočtových opatrení, o zmene a doplnení niektorých normatívnych aktov a predĺžení lehôt sa mení a dopĺňa takto:
„Čl. 341 - (1) Odchylne od ustanovení čl. 34 ods. 1 a odchylne od ustanovení čl. 45 zákona č. 5/2020 o štátnom rozpočte na rok 2020 sa sumy/hodnoty prepočítavajú úradné platy vyplácané policajtom, podľa hlásenia ktorých sa zvyšovanie platov povoľuje od rozdielu až po úroveň úradných platov stanovených zákonom na rok 2022, pričom sa zohľadňujú tieto hodnoty:
a) hodnota zodpovedajúca zvýšeniu vernosti stanovenému právnymi predpismi platnými do 31. decembra 2009 s odkazom na úroveň súvisiacu s obdobiami doterajšej činnosti v inštitúciách v oblasti obrany štátu, verejného poriadku a národnej bezpečnosti ako vojenských, policajt, štátny zamestnanec a prípadne zmluvní zamestnanci;
b) hodnota zodpovedajúca príplatku za absolvovanie vysokoškolského štúdia s bakalárskym diplomom, ktorý ustanovujú právne predpisy platné do 31. decembra 2009. Táto hodnota sa preberá iba v úradných platoch policajtov pracujúcich v príslušných odboroch ukončené štúdie podobné situáciám, v ktorých policajti majú z tejto hodnoty úžitok;
c) výška bonusu za mimoriadne nebezpečné podmienky ustanovená právnymi predpismi platnými do 31. decembra 2009, a to na maximálnej úrovni vyplácanej za rovnaké miesto, odstupňovanie, odpracované roky alebo za špecializáciu, ako aj za rovnaký stupeň, ak sa činnosť vykonáva za rovnakých podmienok.
2. Prepočet ustanovený v odseku 1 sa vzťahuje aj na obdobie 3 rokov počítané do 30. januára 2020. V prípade aktívnych zamestnancov sa prepočet udržuje po tomto dátume, každý mesiac, v súlade s podmienkami, za ktorých sa činnosť vykonáva, a v súlade s s platnými zákonnými ustanoveniami.
(3) Výnimkou z ustanovení článku 34 odsek 2, po prepočítaní súm/hodnôt úradných platov vyplácaných policajtom za podmienok uvedených v odsekoch 1 a 2, výšky odmien, príplatkov, náhrady, bonusy a ďalšie prvky mzdového systému, ktoré sú podľa platného zákona súčasťou hrubej mesačnej mzdy, pri náležitom zohľadnení legislatívneho vývoja prijatých fiškálno-rozpočtových opatrení týkajúcich sa týchto práv.
(4) Sumy/hrubé hodnoty úradných platov prepočítané za podmienok odsekov 1 a 2, prípadne prevzatím hodnôt vernostného bonusu, bonusu pre absolvujúce vysoké školy s bakalárskym titulom a bonusu pre zvlášť nebezpečné podmienky ustanovené právnymi predpismi platnými do 31. decembra 2009, ale aj pre iné hodnoty pre niektoré prvky zrušené 1. januára 2010 v súlade s rámcovou legislatívou jednotného platu, ku ktorým sa pripočítavajú prírastky zodpovedajúce platy od rozdielu po úroveň úradných platov stanovených zákonom na rok 2022, predstavujú hrubé sumy/hodnoty platieb, ktoré sú predmetom porovnania upraveného v článku 7 písm. b) rámcového zákona č. 153/2017 s novelami a následné dodatky v priebehu fázovej implementácie rámcového zákona.
(5) V prípade zamestnancov v dôchodku sa prepočítavajú sumy/hodnoty úradných platov a prípadne výšky odmien, príplatkov, náhrad, odmien a ďalšie prvky systému platov, ktoré sú podľa platného zákona súčasťou hrubého mesačného platu., sa uskutočňujú do dňa ukončenia služby v lehote stanovenej v odseku 2. “
Sumy prepočítané z posledných 3 rokov sa teda rozdelia na splátky, ktoré sa vrátia príjemcom.
Po článku 39 sa zavádza nový článok 391 s týmto obsahom:
„Čl. 391 - (1) Výnimkou z ustanovení § 39 ods. 1 je vyplatenie prípadných súm vyplývajúce z prepočtov platov uvedených v § 341, a to za obdobie ustanovené v § 341 ods. 2, hlásením k 30. januáru 2020 takto:
a) v prvom roku odo dňa zverejnenia sa vyplatí 25% z hodnoty výslednej sumy;
b) v druhom roku odo dňa zverejnenia sa vyplatí 25% z hodnoty výslednej sumy;
c) v treťom roku odo dňa zverejnenia sa vyplatí 50% hodnoty výslednej sumy.
(2) Ustanovenia čl. 39 ods. (3) - (6) sa primerane použije na situáciu uvedenú v ods. (1). “
Návrh tiež konečne stanovuje, že všetky prepočty platov budú vykonané do 120 dní od dátumu nadobudnutia účinnosti tohto zákona a všetky platové rozdiely splatné mesačne po 30. januári 2020 sa budú vyrovnávať počnúc dňom výplaty platy v mesiaci nasledujúcom po mesiaci, v ktorom uplynie uvedené obdobie.