Ako učiť vedenie Kalaidos FH

14. september 2016 | DR. Alexander Roitinger

Každý, kto hľadá školenie alebo ďalšie vzdelávanie v oblasti vodcovstva, rýchlo nájde na Googli to, čo hľadá: národný a medzinárodný rozsah je obrovský. To nie je prekvapujúce, pretože pojem vedenie možno priradiť k veľkému počtu tém. V najširšom zmysle sa pod vedením rozumie zabezpečenie vypracovania a implementácie plánov. Povedané na rovinu, dá sa pod ňou uviesť na trh aj kurz stravovania. A kritici, ako je stanfordský profesor Jeffrey Pfeffer („Leadership BS“, 2015), sa sťažujú, že veľká časť obsahu, ktorý sa učí, ťažko odoláva objektívnej kontrole. Medzi dôvody patrí to, že kurzy vedenia často:

kalaidos

  • Predovšetkým sa chcete inšpirovať zobrazením veľkých úspechov riadiacich pracovníkov a ich spoločností ako prípadovej štúdie bez toho, aby ste preukázali odolný vzťah medzi príčinami a následkami (pozri tiež prácu Phila Rosenzweiga, „The Halo Effect“, 2007).
  • inzerovať intuitívne pravdepodobné vodcovské ideály, ktoré (bohužiaľ) môžu viesť aj k neúspechu. (Skromnosť, autentickosť a čestnosť sú zásadne atraktívne vlastnosti - z pohľadu manažéra sú však v jednotlivých prípadoch často aj kontraproduktívne, a preto nie sú praktické.)
  • Príliš malé zameranie na objektívne meranie výkonu tým, že sa neporovnávajú zásady riadenia vyučované s zvládnuteľnými parametrami merania (KPI), pomocou ktorých je možné v praxi otestovať účinnosť.

Čo to znamená pre vedúce odvetvie? Úspešné odovzdanie vodcovstva podľa môjho názoru vyžaduje, aby sa pri navrhovaní zodpovedajúcich kurzov zohľadňovali tieto zásady:

Rastúca zložitosť hospodárskeho a spoločenského života v dôsledku globálnej konkurencie a rýchlych technologických zmien si viac ako kedykoľvek predtým vyžaduje dobre vyškolených manažérov. Popredné školiace strediská zohľadňujú túto zložitosť pri navrhovaní svojich programov.

Alexander Roitinger, autor tohto článku, je lektorom kurzov CAS FH v Leadership and Management a CAS FH Leadership Advanced na Kalaidos University of Applied Sciences.