BASF predpisuje zamestnancom e-mailovú diétu W; V.
Čo možno urobiť proti internému e-mailovému rozčúleniu? Chemická spoločnosť BASF predpisuje svojim zamestnancom „e-mailovú diétu“ a plánuje podniknúť rôzne kroky na povzbudenie zamestnancov, aby kriticky spochybňovali svoje e-mailové správanie.
22. septembra 2014
Čo možno urobiť proti internému e-mailovému rozčúleniu? Chemická spoločnosť BASF predpisuje svojim zamestnancom „e-mailovú diétu“ a plánuje pomocou rôznych akcií povzbudiť zamestnancov, aby kriticky spochybnili svoje e-mailové správanie. „Musím vždy kliknúť na tlačidlo„ Odpovedať všetkým “? Telefonický hovor je často efektívnejší ako písanie tam a späť e-mailov,“ uviedol riaditeľ práce BASF Margret Suckale „Rheinische Post“ uverejnený v Düsseldorfe 20. septembra. Okrem toho skupina poskytla návrhy týkajúce sa obsahu a výberu slov, takpovediac e-mailovú etiketu.
Skupina nie je sama v úsilí o zefektívnenie digitálnych schránok zamestnancov. O Volkswagen zamestnanecká rada presadila pred niekoľkými rokmi zákaz e-mailov. Zamestnanci s kolektívne dohodnutou mzdou by už nemali dostávať e-maily na svoje smartphony po 18:00. Podľa „Wall Street Journal“ to však nie je vždy zohľadnené.
Daimler šiel dokonca o krok ďalej a spôsobil senzáciu drastickým opatrením: automobilová spoločnosť automaticky odstráni všetky správy, ktoré prídu, keď je príjemca na dovolenke.
Podľa štúdie priemyselného združenia Bitkom dostane desať percent zamestnancov v Nemecku 40 alebo viac e-mailov. Priemer je hlboko pod touto hodnotou, iba 18 e-mailov za deň. Zodpovedajúcim spôsobom je to 66 percent