Boj o produktivitu
Pred štrnástimi dňami predložili Jean-Jacques Rommes a Marc Wagener parlamentným výborom, ktoré sa zišli na plenárnom zasadnutí komory, stanovisko Únie de entreprises luxembourgeoises (UEL) a Obchodnej komory k správe pána Rifkina. Pritom chceli, aby tretia priemyselná revolúcia, ktorá začala alebo sa blíži, priniesla prechod z „rozsiahleho“ na „intenzívny hospodársky rast“. Pretože sa sťažovali, že luxemburské hospodárstvo trpí nízkou produktivitou práce, teda príliš veľa práce v porovnaní s výsledkom. Od roku 2000 sa podľa oboch hovorcov spoločnosti hrubý domáci produkt zvýšil o 51,4 percenta a odpracovaných hodín o 50,3 percenta, ale viditeľná produktivita práce stagnovala na iba 0,7 percenta. Zatiaľ čo sa produktivita práce u hlavných obchodných partnerov Luxemburska v rokoch 2007 až 2014 mierne zvýšila, v tejto krajine sa dokonca mierne znížila.
Ale nie každý to tak vníma. Štátna tajomníčka na ministerstve hospodárstva Francine Closenerová (LSAP) predstavila 238-stranovú Bilancovú súťaž za rok 2017. Iba týždeň po tom bude uvedená nová tabuľka. A hrdo hovorí: „Quant aux indicateurs qui reflètent la compétitivité-prix et -coût, le Luxembourg montre de très bonnes performance ces dernières années. Varianta ročnej variačnej ročenky produktovej globálnej analýzy produktov (A15), produktívnej produktovej analýzy životného prostredia (A16), CSU [coût salarial unitaire] nominálna (A17) ou de PIB/heure travaillée (A20), le Luxembourg est toujours parmi les 10 premiér Európskej únie "(s. 76).
Pozitívne je, že rebríček krajín, ktorý je zvyčajne veľmi liberálny a priateľský k podnikaniu, tiež potvrdzuje, že Luxembursko je vysoko produktívne. V máji súkromná škola manažmentu IMD vo švajčiarskom Lausanne uviedla Luxembursko ako tretiu najvyššiu produktivitu zo 63 priemyselných krajín vo svojej ročenke svetovej konkurencieschopnosti 700 švajčiarskych frankov. Nemecké centrum pre európsky ekonomický výskum stredne veľkej nadácie pre rodinné lobby zverejnilo v januári svoj index krajín. Luxembursko bolo na prvom mieste z hľadiska produktivity práce za odpracovanú hodinu, čo sa čiastočne pripisuje „orientácii na služby“, „zamestnaniu s vysokými mzdami vo finančnom sektore“ a „kvalifikovaným dochádzajúcim“. V globálnom indexe inovácií, ktorý v januári zverejnil americký sprostredkovateľ finančných údajov Bloomberg, sa Luxembursko umiestnilo na prvom mieste v Európskej únii a na štvrtom mieste na svete z hľadiska produktivity a vývoja hrubého národného a domáceho produktu na zamestnanca.
Na výstave Bilan compétitivité 2017 výskumník spoločnosti Statec Charles-Henri DiMaria zistil, že produktivita v tejto krajine sa zvýšila od roku 1995 a po prasknutí internetovej bubliny, potom to šlo od roku 2003, v priemysle ešte skôr, a po vypuknutí financií - a hospodárska kríza, od roku 2013 sa má opäť zvýšiť (s. 202). V rokoch 1995 až 2003 sa celková produktivita výrobných faktorov zvyšovala predovšetkým zvyšovaním efektívnosti a od roku 2003 používaním zdokonalených výrobných techník (s. 204). Podľa DiMaria sa v priemysle aj v sektore služieb zvýšila produktivita práce skôr zvýšením hrubej pridanej hodnoty ako znížením požadovaného pracovného času (s. 212); v sektore služieb sa počet pracovných hodín zvýšil všade (s. 216). Chemický priemysel dokázal najviac zvýšiť produktivitu, zatiaľ čo produktivita potravinárskeho priemyslu poklesla najviac (s. 215). Jednotkové mzdové náklady by sa zvýšili vo väčšine priemyselných odvetví a služieb, pretože mzdy rástli rýchlejšie ako zisky produktivity.
Pred niekoľkými rokmi nebola produktivita verejným problémom. Arbed občas informoval, že sa mu opäť podarilo znížiť počet hodín odpracovaných na výrobu tony ocele. Produktivita sa vždy chápala ako produktivita práce a bola kľúčovou postavou spoločnosti, v najlepšom prípade odvetvia, ktoré zaujímalo iba manažérov spoločnosti. Pri národnej mobilizácii k medzinárodnej konkurencieschopnosti sa však produktivita stala kľúčovým konceptom. Už nejde o produktivitu spoločnosti alebo odvetvia, ale o celú ekonomiku, akoby celá krajina nebola ničím iným ako jedinou exportnou spoločnosťou, v ktorej musel celý ľud pracovať tvrdšie a rýchlejšie, aby dokázal urobiť viac a lacnejšie na výrobu. Je pozoruhodné, že Správa o globálnej konkurencieschopnosti 2017 - 2018 Svetového ekonomického fóra so sídlom v Davose nehodnotí produktivitu, ale predstavuje medzinárodnú konkurencieschopnosť ako súhrn všetkého, čo určuje produktivitu krajiny.
Takže produktivita sa stala politickým bojiskom. Nielen preto, že od konca zlatých tridsiatych rokov vytvorili koalície CSV/LSAP, ktoré sa diskrétne usilujú o národnú mzdovú politiku, sociálnodemokratické presvedčenie, že mzdy by nemali rásť rýchlejšie ako produktivita. Európska rada ministrov taktiež poskytla poradenstvo vo svojom stanovisku zo 14. júla 2015 k luxemburskému programu stability, „[de] réformer le système de formation des salaires, en concertation avec les partenaires sociaux et conformément aux pratiques nationales, afin que les salaires évoluent en fonction de la productivité, en particulier au niveau sectoriel “. Ak má ale produktivita určovať mzdy, odbory majú záujem o výpočet vysokého rastu produktivity, zatiaľ čo zamestnávatelia vidia stagnáciu produktivity. Zástupcovia UEL a obchodnej komory, sťažujúc sa na nízku alebo dokonca klesajúcu produktivitu, pred parlamentom viackrát trvali na „distribučnej politike, ktorá je zlučiteľná s ex produktnými produktmi“.
V roku 2004 boli jednotkové mzdové náklady, ktoré sa často rovnali s produktivitou, vyhlásené za poplašný signál pre zhoršenie konkurencieschopnosti, ktorý si Lionel Fontagné ponechal v Tableau de bord national de la compétitvité, ktorú musí tripartita riešiť. V Bilančnom kompetíte 2017 o strate produktivity v kríze z roku 2008 sa preto uvádza: „Une explication à cette évolution plus défavorable au Luxembourg est la pondération plus forte du secteur financier dans l'économie luxembourgeoise, secteur qui par sa perte de productivité élevée sur les dernières années a fortement contribué à la hausse du CSU au Luxembourg. La même explication vaut pour l’évolution dans l’industrie qui sur les dernières années de crise a opéré des plans majeurs de maintien dans l’emploi. Depuis 2011, Luxemburg, Luxembursko, sous le seuil limite, et n’est donc pas confronté a risque de déséquilibre macroéconomique pour cet indicateur “(s. 154).
Ale zatiaľ čo medzinárodná verejná konkurencieschopnosť súvisí s potrebou umiernenia miezd, úsporných opatrení a sociálnych škrtov, produktivita sa považuje za technické obmedzenie, ktorým sa nemožno zbaviť. Možno, že nakoniec vládna Rifkinova kampaň slúži iba na to, aby zamaskovala otázku distribúcie enormného zvýšenia produktivity očakávaného od tretej priemyselnej revolúcie ekologickým a komunitárnym spôsobom.
Pretože sa produktivita stala politickým bojiskom, jej hodnotenie má iba vedecký vzhľad. Podnikatelia, vláda, odbory, medzinárodné inštitúcie a spoločnosti sa spoliehajú na výpočet produktivity, ktorý slúži ich pohľadu: hrubá pridaná hodnota vydelená počtom zamestnancov alebo počtom odpracovaných hodín v porovnaní s celkovým kapitálom, s fixným kapitálom, s materiálom, službami a nedávno populárne: pre energetický výdaj alebo ako celkovú produktivitu faktorov difúzny zvyšok. Hrubá hodnota pridaná nad zlomok sa vždy považuje za konštantu.
V roku 2003 sa Observatoire de la compétitivité rozhodlo o projekte na meranie produktivity Luxklems. Ďalším krokom je založenie Conseil national de la productivité. To zodpovedá odporúčaniu Európskej komisie založenému na správe piatich prezidentov o hospodárskej a menovej únii. Počas diskusie o európskom semestri začiatkom roka spochybnili odborové zväzy OGBl, LCGB a CGFP potrebu takého orgánu a dôrazne sa postavili proti tomu, aby sa táto nová rada dostala do rúk „dodávateľom orientovaných technokratov“. O štúdiu vývoja produktivity by mali skôr rokovať sociálni partneri.
Ale keď sa výrobné bitky stanú bitkami produktivity, je až príliš ľahké prehliadnuť, aké kontroverzné výpočty produktivity sú v ekonomike, aké ťažké sú v sektore služieb, aké absurdné sú v nekomoditnom sektore služieb. Alebo že už celé desaťročia panujú hrdinské polemiky o neplatnosti výpočtu celkovej produktivity faktorov, na ktorú Bilan compétitivité 2017 opakovane odkazuje.
Aj keď človek nepovažuje výpočty ekonomickej produktivity za nezmyselné, otázkou zostáva, aké závery by sme mali vyvodiť z produktivity, ktorá sa považuje za nedostatočnú: Je pracovná sila v tejto krajine príliš lacná na to, aby ju nahradil fixný kapitál? Rozvíjajú zamestnanci s „pracovným časom, ktorý je na medzinárodné štandardy dlhý, príliš tvrdý a nedostatočne inteligentný„ rozsiahly ekonomický rast “? Dávajú podnikatelia pred investovaním do efektívnejších systémov prednosť tomu, aby zhromaždili väčšinu hrubej pridanej hodnoty? Alebo sa štát hanbí urobiť flexibilnejšie pracovné právo a dotovať investície? Môže byť na druhej strane produktivita príliš vysoká? Vo sne Jeremyho Rifkina o továrni bez pracovníkov by sa hrubá pridaná hodnota vydelila nulou a kalkulačka by povedala „Matematická chyba!“