Cestovné náklady; Ďalšie výdavky na stravu po reforme nákladov
Cestovné náklady si môžete uplatniť na daňové účely, daňový poradca hovorí o „odpočítateľných cestovných výdavkoch“. Zostavili sme pre vás sumu, do ktorej daňový úrad uzná cestovné, ďalšie stravné a náklady na ubytovanie. Upozorňujeme, že nasledujúce informácie nadobudnú účinnosť pri reforme cestovných výdavkov v roku 2014 1. januára 2014.
Pravidelné pracovisko sa stalo prvým - a jediným - pracoviskom
Pred reformou cestovných výdavkov v roku 2014 existovalo v daňovom kontexte jedno alebo viac pravidelných pracovísk. Od 1.1.2014 existuje iba žiadny alebo a (= prvé) miesto výkonu práce na jeden pracovnoprávny vzťah mať. Ak túto návštevu navštívite, neposkytuje sa žiadna náhrada za ďalšie jedlá a iba obmedzený príspevok na kilometre (= odpočet paušálnej sadzby za vzdialenosť).
Prvým miestom výkonu práce je stále prevádzkové zariadenie trvale pridelený je. Preto napríklad domáca kancelária nemôže predstavovať miesto výkonu práce.
Stravné na ďalšie výdavky na stravu
Trojstupňová stupnica pre stravné, ktorá platila do 31. decembra 2013, bola v rámci reformy cestovných výdavkov z roku 2014 znížená na dvojstupňovú stupnicu. Existujú tri možnosti priznania stravného za ďalšie stravovanie:
Tieto nové nariadenia sa vzťahujú aj na cesty do zahraničia. Vzhľadom na teraz iba dvojdňové ohromujúce zverejnenie bude BMF od 1. 1. 2014 zverejňovať nové medzinárodné paušály pre cesty do zahraničia.
Porovnanie predpisov o stravnom do roku 2014 a od roku 2014
| Jednodňový výlet: 8 hodín a menej | 0 eur | Menej ako 8 hodín | 0 eur |
| Jednodňový výlet: viac ako 8 hodín | 12 eur | Najmenej 8 hodín a menej ako 14 hodín | 6 eur |
| Viacdenný výlet: Príchod bez časových obmedzení | 12 eur | Najmenej 14 hodín a menej ako 24 hodín | 12 eur |
| Viacdenná cesta: deň odletu bez časových obmedzení | 12 eur | 24 hodín | 24 eur |
| Medzikontinentálny deň: 24 hodín | 24 eur |
Stravné pre ďalšie výdavky na stravu v zahraničí
Tieto nové nariadenia reformy cestovných výdavkov z roku 2014 sa vzťahujú aj na cesty do zahraničia. Vzhľadom na teraz iba dvojdňové ohromujúce zverejnenie BMF od 1. januára 2014 zverejnilo nové medzinárodné paušály pre cesty do zahraničia. Prehľad si môžete stiahnuť tu.
Naturálne jedlá alebo zľavy na stravu pre vašich zamestnancov
Ak zamestnanec dostal na svojej ceste jedlo od zamestnávateľa, zvyčajne sa to ocenilo v úradnej hodnote v naturáliách a zrazilo sa mu z náhrady cestovných výdavkov alebo zo zdanenej mzdy. V budúcnosti to už nebude možné.
Od roku 2014 sa majú stravné ďalšie výdavky na stravu znížiť, ak sa zamestnancovi poskytlo čiastočne platené alebo bezplatné jedlo. To je mysliteľné v nasledujúcich prípadoch:
Zamestnanec je mimo pracoviska najviac 8 hodín.
Nové nariadenie vychádza z príspevku na stravovanie ďalších jedál. Ak je zamestnanec na ceste najviac 8 hodín, nevzniká mu príspevok na stravovanie a bez paušálnej pokuty. V takom prípade sa použije oficiálna vecná hodnota, ak bolo poskytnuté jedlo. Oficiálne nepeňažné dávky od 1. 1. 2014 sú 1,63 eura za raňajky a 3,00 eura za obed alebo večeru. Oficiálna nepeňažná dávka platí „iba“, ak jedlo nestálo viac ako 60 eur (do 2104 najviac 40 eur). Ak jedlo stojí viac ako 60 eur, skutočná suma sa zdaňuje ako mzda. Ak sa má jedlo zdaňovať ako mzda v naturálnej hodnote, daň zo mzdy sa môže vykonať paušálne vo výške 25%.
Zamestnávateľ neeviduje cestovné náklady alebo uplynula trojmesačná lehota
. Ak zamestnávateľ nevedie záznamy o cestách, a preto neuhrádza žiadne paušálne sumy, musí sa použiť aj oficiálna hodnota nepeňažného príspevku, ak je k dispozícii jedlo (menej ako 60 eur). To isté platí, ak bola trojmesačná lehota prekročená, a preto nie je možné preplatiť stravné.
Zmeny nákladov na ubytovanie
Náklady na ubytovanie na jednom a tom istom externom pracovisku je možné odpočítať bez obmedzenia až do výšky 48 mesiacov vo výške skutočne vynaložených nákladov. Potom môže byť stanovená maximálna suma 1 000 eur mesačne (ako v prípade dvojitého upratovania).
Náklady na ubytovanie v hoteli. Zamestnávateľ môže zamestnancovi preplatiť všetky (obchodné) náklady na prenocovanie bez dane. Živnostníci si môžu náklady na ubytovanie odpočítať ako náklady na podnikanie.
Je na Robotníci Ak sú raňajky zahrnuté v účte hotela, nezáleží na tom, či sú zahrnuté v balíku služieb, alebo či sú zverejnené otvorene. Stravovanie sa zodpovedajúcim spôsobom znižuje z príspevku na stravovanie.
Na Podnikateľ príspevok na stravu sa zníži, iba ak raňajky nie sú uvedené otvorene. Pretože na rozdiel od zamestnanca nemôže požiadať o vecné plnenie.
Podľa listu BMF je irelevantné, či sa zníženie uskutoční z hotelového účtu alebo zo stravného.
Tri mesiace
Aj po reforme cestovných výdavkov v roku 2014: Stále platí, že vyplácanie nezdaniteľného stravného je obmedzené na prvé tri mesiace na rovnakom pracovisku. Predpisy týkajúce sa prerušenia trojmesačnej lehoty sa zjednodušili. V budúcnosti už nebude mať význam iba jedna časová zložka (či už dovolenka/choroba). Ak sa činnosť na rovnakom pracovisku preruší na viac ako štyri týždne, trojmesačné obdobie sa začína znova od začiatku.
Otestujte lexoffice nezáväzne!
Nie je potrebná žiadna inštalácia, vždy získate najnovší vývoj, automatické zálohovanie a najprívetivejšiu podporu. Začnite hneď za menej ako 20 sekúnd!