Chceš prácu v zahraničí Tu je to, čo musíte urobiť alebo nerobiť, aby ste si ho našli!
Autor: Ciprian Mailat/Dátum uverejnenia: 20-02-2017 00:02
Na špecializovaných fórach, Facebooku a iných sociálnych sieťach nájdete veľa rád na túto tému, ktoré poskytujú viac alebo menej znalí jednotlivci, ale bohužiaľ len veľmi málo z týchto tipov je objektívnych a väčšina sa úplne mýli.
Aj keď za posledných 10 rokov milióny Rumunov odišli z krajiny za prácou do zahraničia, len veľmi málo z nich vie, čo musia urobiť, aby získali bezpečné zamestnanie v zahraničí. Na špecializovaných fórach, Facebooku a iných sociálnych sieťach nájdete veľa rád na túto tému, ktoré poskytujú viac alebo menej znalí jednotlivci, ale bohužiaľ len veľmi málo z týchto tipov je objektívnych a väčšina sa úplne mýli.
Aké tipy nájdete na internete o prístupe k pracovným miestam v zahraničí?
1. Ak personálna agentúra účtuje provízie od kandidátov, nie je to spoľahlivé a ak to neúčtuje, znamená to, že ide o serióznu spoločnosť.
V žiadnom prípade nechceme podnecovať (alebo odrádzať) spoluprácu s personálnymi spoločnosťami, ktoré vyberajú provízie od kandidátov, jediné, čo chceme, je otvoriť oči čitateľom a dať im pochopiť, že veci nie sú také jednoduché, ako sa zdá, a že zdaňovanie kandidátov náborovými spoločnosťami je dané vzťahom medzi ponukou a dopytom na trhu práce, a nie závažnosťou náborových spoločností. Samozrejme, bolo a stále je veľa podvodníkov, ktorí využili zákonnosť spoplatňovania kandidátov v procese náboru, ale toto je ďalšia diskusia, ktorej sa budeme osobitne venovať pri inej príležitosti.
2. Je lepšie odísť do zahraničia sám a raz tam hľadať prácu sám
Vyskúšali to desaťtisíce Rumunov a po 3 - 4 týždňoch, v ktorých si neúspešne hľadali prácu, boli nútení vrátiť sa do Rumunska. Tí menej šťastní dokonca minuli svoje peniaze späť alebo si iní so sebou nevzali ani peniaze potrebné na návrat do krajiny v nádeji, že si nájdu prácu skôr, ako im dôjdu finančné zdroje. Bohužiaľ, takéto príbehy sú čoraz častejšie, ale na Facebooku ich nenájdete. Sociálne siete sa zvyčajne používajú na zvýraznenie úspechu jednotlivcov, a nie ich zlyhania.
Musíte však získať bezpečné zamestnanie v zahraničí?
1. Podajte žiadosť v personálnej agentúre akreditovanej ITM
Podľa toho istého zákona 156/2000 musia mať personálne agentúry, ktoré umiestňujú pracovnú silu do zahraničia, hlavnú činnosť kód CAEN -7810 (kód CAEN je napísaný v registračnom osvedčení spoločnosti a je ľahko overiteľnou verejnou informáciou na internete). To znamená, že napríklad stavebná spoločnosť alebo maloobchodná spoločnosť nemá zo zákona právo sprostredkovať pracovné miesta v zahraničí. Toto je prvá vec, ktorú musíte skontrolovať predtým, ako začnete pracovať so zahraničnou personálnou agentúrou. Iba ak sa tento kód CAEN ukáže ako správny, ďalším krokom by bolo kontaktovať ITM a požiadať o informácie o agentúre. s ktorými chcete spolupracovať.
V tomto kroku sa zvyčajne robia chyby, pretože veľa ľudí nevie, že na získanie informácií od ITM o určitej personálnej spoločnosti so sídlom v Bukurešti je potrebné kontaktovať ITM Bukurešť. Ak bude kontaktovaná spoločnosť ITM Cluj, je veľmi možné, že poskytne úplne nesprávne informácie. Akákoľvek zahraničná personálna agentúra, ktorá pracuje legálne a má akreditáciu ITM, zasiela štvrťročné správy ITM, takže je v databáze a pod dohľadom ITM. Z tohto dôvodu je ITM jedinou inštitúciou, ktorá môže alebo nemusí odporúčať konkrétnu pracovnú agentúru v zahraničí. Ak ITM neodporúča alebo ešte horšie, nedokáže identifikovať spoločnosť, je najlepšie zavolať inú.
2. Uchádzajte sa o prácu priamo na webovej stránke zamestnávateľa v zahraničí, kde chcete prácu
Toto je najviac zameraná možnosť, pretože nanášate presne tam, kam chcete. Aj keď sa táto metóda v poslednom čase skloňuje čoraz viac, šanca na úspech je oveľa menšia ako v prípade uvedenom vyššie, pretože zamestnávateľ má spravidla menej pracovných miest ako personálna agentúra ( často prijímajú desiatky alebo dokonca stovky zamestnávateľov naraz). Ak si však zvolíte túto možnosť, je veľmi dôležité, aby ste pred odchodom z Rumunska dostali pracovnú zmluvu podpísanú zamestnávateľom alebo ak to nie je možné, minimálne podpísanú pracovnú ponuku.
Článok napísal Matei Ioan, generálny riaditeľ spoločnosti Infomunca