Chudoba v starobe nie je problémom v Rakúsku; aktívne starne v NRW a všade
Solidarita verzus súkromné zabezpečenie v prospech finančnej elity
Politici a úradníci by sa mali chrániť súkromne
Dôchodcom v Rakúsku sa darí oveľa lepšie ako dôchodcom v Nemecku!
Príslovie: Vaše šťastné Rakúsko osvedčilo našich susedov v alpskej republike po celé storočia obzvlášť šťastným spôsobom života. Aj v súvislosti s bezpečnosťou v starobe si Rakúšania zvolili lepšiu pôdu, minimálne podľa OECD. Podľa spoločnej štúdie z roku 2016 Inštitútu pre ekonomické a sociálne vedy (WSI), v ktorej Hans-Böckler- Založenie Inštitútu pre makroekonomiku a výskum hospodárskeho cyklu (IMK), Berlínskej univerzity ekonómie a technológie a Viedenskej komory práce.
V Rakúsku platia aj živnostníci a štátni zamestnanci
Odkiaľ však pochádza nadšenie? Najmä preto, že rakúsky systém starobného poistenia sa naďalej sústreďuje do veľkej miery na priebežné zákonné dôchodkové poistenie, do ktorého sú zahrnutí aj samostatne zárobkovo činné osoby a od roku 2005 štátni zamestnanci.
Zatiaľ čo zamestnanci v Nemecku od Riesterovej reformy v roku 2001 majú kompenzovať klesajúcu úroveň zákonného dôchodku prostredníctvom spoločnosti alebo súkromného doplnkového zabezpečenia (tri piliere starobného poistenia), Rakúšania sa naďalej spoliehajú de facto na solidaritu JEDEN stĺp Systém. To by malo a naďalej môže mať funkciu zabezpečenia životnej úrovne v budúcnosti.
Vyššie príspevky, najmä pre zamestnávateľov
Podľa analýzy Deutsche Rentenversicherung dostávajú rakúski zamestnanci podstatne vyšší dôchodok ako ich nemeckí kolegovia.
Priemerná hrubá výška dôchodku v roku 2015 (mesačne)
Penzión typu Rakúsko Nemecko
14 dôchodkov ročne 12 dôchodkov ročne
Starobný dôchodok 1 440,00 eur 955,00 eura
Invalidný dôchodok 1 133,00 eur 808,00 eur
Vdovy/vdovecké dôchodky 704,00 eura 626,00 eura
Sadzby príspevkov na sociálne zabezpečenie
Pobočka sociálneho poistenia Rakúsko Nemecko
Dôchodkové poistenie 22,80% 18,6%
Zamestnávateľ 12,55% 9,3%
Zamestnanci 10,25% 9,3%
Zdravotné poistenie 7,7% 14,6%
(plus ďalší príspevok podľa
poistenie v nezamestnanosti 6,0% 3,0%
Poistenie dlhodobej starostlivosti - 2,6%
Dôchodky pre ženy Priemerný hrubý dôchodok je tu 757 eur (nemecký) a 1 253 eur rakúsky
Miera príspevkov priebežného systému sa od roku 1988 nezmenila na 22,8% (12,55% zamestnávateľov a 10,25% zamestnancov). Sadzby príspevkov pre samostatne zárobkovo činné osoby sú nižšie (živnostníci 20%, živnostníci 18,5%, poľnohospodári 17%), zvyšujú sa na 22,8% prostredníctvom samostatného federálneho grantu (partnerská výhoda) a sú tak dotované. Federálna vláda navyše prispieva do ÖRV ako súčasť zodpovednosti za zlyhanie.
Porovnanie rohových dôchodcov
V nemeckej diskusii o dôchodkoch je pojem rohového dôchodcu. Toto je iba matematický údaj, popisuje občana, ktorý pracuje s dôchodkovým poistením 45 rokov a poberá presne priemerný plat. V roku 2020 bude táto hodnota 40 551 eur. V analýze podľa štúdie WSI predpovedala OECD úroveň pokrytia pri začatí kariéry v roku 2016, čo je naozaj zlé. Nemecko sa potom dostalo na jedno z nižších priečok spomedzi všetkých priemyselných krajín.
U vyššie uvedeného rohového dôchodcu je rozdiel v úrovni dávok medzi Nemeckom a Rakúskom zvlášť zreteľný: Po 45 rokoch zamestnania pri príslušnom priemernom príjme a odchode do dôchodku vo veku 65 rokov dosiahne osoba dôchodkovo poistená v Nemecku hrubú dôchodkovú úroveň 37,5 percenta. Vrátane súkromného zabezpečenia to predstavuje 50 percent. V Rakúsku však úroveň dosiahla 78,1 percenta. Na záver môžeme konštatovať, že rakúsky systém starobného poistenia je celkovo jednoznačne lepší ako nemecký.
Záver:
Ak sú politické strany v Nemecku pre väčšinu občanov jedným chcú vytvoriť silné verejné dôchodkové poistenie, je to možné a dostupné. Poistenci prijímajú vyššie poistné, ak majú pocit, že platia v jednom spravodlivý systém. To znamená: Vyššie príspevky do dôchodkov vedú k zvyšovaniu vedľajších mzdových nákladov a v konečnom dôsledku tak predražujú prácu. Silné dôchodkové poistenie je napriek tomu škodlivé ekonomický rozvoj Rakúsko nie. Rakúsko má poistenie zamestnanosti a federálni štátni zamestnanci a samostatne zárobkovo činné osoby sú súčasťou štátneho dôchodkového systému. To znamená, že počet poistencov a prispievateľov je relatívne väčší a širší ako v Nemecku. To stabilizuje solidárne štátne dôchodkové zabezpečenie.
Primerané dôchodky závisia od prezieravých politikov.
Rakúšania môžu ľahko odložiť svoje o niečo vyššie príspevky na dôchodok. Záleží na tom, aký je konečný výsledok, Rakúšanov je menej ako celkovo sme zaťažení daňami a odvodmi na sociálne zabezpečenie a dostávame 14 výplat dôchodkov ročne. Podľa OECD bol priemerný zamestnanec v roku 2018 zaťažený 25,9 percentami daní a odvodov na sociálne zabezpečenie. Rakúšania so 47,4 percentami a my v Nemecku so 49,7 percentami, so slabším výkonom.
Pre porovnanie, tri krajiny, do ktorých vysoko kvalifikovaní a dobre platení pracovníci uprednostňujú prisťahovalectvo: USA s 23,8 percentami, Kanada s 23 percentami a Švajčiarsko dokonca s iba 17,4 percentami daní a sociálnych odvodov z hrubých miezd. Vo Švajčiarsku platia všetci zamestnanci bez výnimky do prvého piliera. Minimálny dôchodok v roku 2019 je 1 185 frankov mesačne (1 107 eur), maximálny dôchodok je 2 370 frankov (2 215 €) pre generálneho riaditeľa AG z prvého piliera.
A čo budúce poistné zaťaženie v Nemecku? Na rok 2030 predpokladá federálna vláda v trojpilierovom modeli celkový príspevok 29 percent. Je to nielen veľa, ale aj podstatne viac ako 26 percent, ktoré boli politickými aktérmi zdiskreditované pred Riesterovými reformami ako nerozumné a politicky nespoľahlivé. Teraz sa ukazuje: Všetko bude podstatne drahšie. Brémska štúdia počítala s tým, ako vysoko by sa musel príspevok v zmiešanom trojpilierovom modeli vyšplhať, aby skutočne ponúkol rovnakú úroveň starostlivosti ako pred Riesterovou reformou z roku 2001, verte tomu alebo nie 32 percent. Drvivú väčšinu z toho by museli platiť zamestnanci priamo alebo prostredníctvom daní.
Hraničí to s hlúposťou ľudí, stále predstiera, že predvídateľný ďalší pokles zákonných dôchodkov možno pomocou politiky nulovej úrokovej sadzby iba zhruba kompenzovať ďalšími podnikovými alebo súkromnými dôchodkovými systémami. Aj Frankfurter Allgemeine Zeitung, ktorý nie je známy ako drsný kritik finančného sektora, píše o dôchodku v Riesteri: „Okrem jeho vynálezcu, bývalého spolkového ministra sociálnych vecí Waltera Riesteru (SPD), takmer vôbec nie sú obhajcovia.“ Ak sa k systému stavajú pozitívne, obvinenie z korupcie nie je ďaleko.
Čo je teda trojpilierový model, ktorý má zlepšiť celkovú starostlivosť, v praxi sa však tavením základného piliera robí pravý opak? Myšlienky by mali byť čo najrýchlejšie vrhané do mól, nejde o sociálnu politiku. Všetko, čo poškodzuje zákonný dôchodok, sa musí zastaviť. Je úplne absurdné, že by ste mali vymyslieť druhý a tretí stĺpec, aby ste zničili prvý.
Ako neuvážené je to zo strany SPD? Ďakujem SPD za chudobu občanov! Rakúsko zasiela svoje pozdravy. Môj návrh:
Za koho si myslia politici? Majú zodpovednosť za svojich voličov alebo sú väčšinou pomocníkmi (finančných) spoločností?
Dôchodky v Nemecku tiež nie sú zlé, ale iba pre politikov a štátnych zamestnancov.
Väčšina politikov a úradníkov by mala prispievať aj do dôchodkového systému. Potom dostane každý spravodlivý dôchodok. Nemecká politika je však pomalá a ospalá.
Môj návrh: Politici a štátni zamestnanci by sa mali chrániť súkromne a vložiť ich do rúk finančných korporácií. Všetka daňová pomoc bude zrušená. Už rozbitý dôchodkový systém sa nedá zachrániť, dá sa však zachrániť daňové zaťaženie dôchodkov a diét.