Cleaner sa sťažuje na pracovné podmienky v domovoch dôchodcov na klinike Mittelbaden
Za hodinovú mzdu 10,80 eur v prvom rade na fronte Corona: Upratovačka v domove s opatrovateľskou službou na klinike Mittelbaden sa sťažuje na pracovné podmienky. Personál bol roky porezaný. To by sa teraz vypomstilo v kríze. Výkonný riaditeľ kliniky nesúhlasí.
Žena chce zostať v anonymite. V skutočnosti patrí k ľuďom, ktorí sú v súčasnosti oslavovaní ako hrdinovia každodennej koróny. Andrea L. (meno zmenené redaktorom) však nepovažuje svoj každodenný život za veľmi slávny. Pracuje ako upratovačka v ošetrovateľskom dome na klinike Mittelbaden.
Andrea L. referuje o už aj tak zložitých podmienkach, ktoré by koronavírus ešte zhoršil: „Každý deň dosahujeme špičkový výkon a dosahujeme svojich limitov.“ Vedenie kliniky zdôrazňuje, že v boji proti Corone sú dôležití všetci zamestnanci.
Andrea L., upratovačka v opatrovateľskom dome na klinike Mittelbaden
V rozhovore s týmto redakčným tímom L. verí, že je čas „upriamiť pozornosť na súčasnú situáciu“. Počet zamestnancov sa v posledných rokoch čoraz viac zmenšoval. Výsledkom je veľký časový tlak, ktorý je na úkor čistenia. „Často prebieha iba vizuálne čistenie a obrovské požiadavky nás, bohužiaľ, nútia čoraz viac zanedbávať hygienické normy,“ hovorí L. Oblasti zodpovednosti pre jednotlivca sú príliš veľké: „Faktom je, že prácu nemožno vykonať.“
Čističe budov používajú dcérske spoločnosti od roku 2005
Jürgen Jung, obchodný riaditeľ kliniky Mittelbaden, je v rozpore s týmto názorom. Je tiež vedúcim spoločnosti Service GmbH, ktorá bola založená v roku 2005. Dcérska spoločnosť kliniky zamestnáva okolo 350 ľudí vrátane čistiacich prostriedkov na budovy. Predtým boli za čistenie na klinikách a v opatrovateľských domoch zodpovední externí poskytovatelia služieb. V Service GmbH je zdokumentovaná každá minúta, hovorí Jung. Je si istý: „Veľkosti sú možné.“
Stručný prehľad všetkého súčasného vývoja týkajúceho sa koronavírusu
V súčasnej situácii však môžu existovať prekážky. Ak chýbali pracovníci, pretože museli byť v karanténe, bolo ťažké zabezpečiť ich dennú náhradu. Vďaka tomu je pracovné vyťaženie „pre mnohých väčšie“. Pre mladých je dôležité, aby sa nikto necítil vylúčený.
Bonusové platby aj za upratovací personál
Preto sa klinika rozhodla neobmedziť oznámené vyplácanie korónových bonusov na zdravotnícky personál. V marci, apríli a máji dostávajú zamestnanci špeciálne platby v celkovej výške až 1 500 eur v závislosti od rozsahu ich zamestnania - rovnako tak aj pracovníci upratovania.
Andrea L., upratovačka
Andrea L. to nemôže upokojiť. Spolu s kolegami už roky pracuje v domovoch dôchodcov v mzdovej skupine 1 kolektívnej zmluvy o čistení budov - za 10,80 eura brutto za hodinu. Práca ide oveľa ďalej ako len po čistenie. Pomáha pri distribúcii jedla a je kontaktnou osobou pre pacientov. „Sme opatrovatelia,“ hovorí L.
Špeciálnu platbu nevidí ako bonus, ale ako príplatok za súčasné podmienky. „Pracujeme s maskami a čoraz častejšie s vysoko koncentrovanými dezinfekčnými prostriedkami, ktoré predstavujú ďalšie riziko pre naše zdravie,“ hovorí.
Boj za lepšie pracovné podmienky je ťažký. Za čistenie budov je zodpovedný odborový zväz IG Bau, ale väčšinu zamestnancov kliniky zastupuje Verdi. Corinna Huschwar, zodpovedná sekretárka odborového zväzu pre okresy IG-Bau v severnom a južnom Bádensku, si tento problém uvedomuje. „Ľudia sa necítia, že sú v dobrých rukách,“ hovorí.
Nielen otázka peňazí
Kolektívna zmluva o čistiacich prostriedkoch na budovy nie je taká zlá. Platba je minimálne „trochu“ nad zákonom stanovenou minimálnou mzdou 9,35 eura. Jung tiež hovorí o príplatkoch, ak zamestnanci pracovali v korónových oblastiach.
Pre Andreu L. to nie je len otázka peňazí. Zatiaľ čo lekári a zdravotné sestry v súčasnosti ďakujú, upratovací personál si na verejnosti sotva všimne: „Musíme otočiť hlavu.“