Digitalizovaný úvod do poradenstva v oblasti výživy Start-up Enterprise
Štvrtok 30. januára 2020
Patrik V. Waldmann pomáha ľuďom schudnúť od roku 2015. Ako osobný tréner a odborník na výživu sa teraz zameriava na podnikateľov, riadiacich pracovníkov a živnostníkov.
Milý Patrik, prečo si začal podnikať sám?
V roku 2015 som ešte pracoval v banke a potom som hľadal väčšiu zmysluplnosť vo svojom živote. Vždy som chcel robiť niečo ako fitnes, výživa, cvičenie. Keď som získal licenciu trénera výživy, mnohokrát ma oslovili ľudia, ktorí hľadali moju radu. Považoval som za veľmi vzrušujúce byť odmenený za niečo, čo ma aj tak baví. To ma motivovalo viac sa venovať téme samostatnej zárobkovej činnosti.
Potom ste prišli priamo na Enterprise?
Potom som najskôr začal sám. Všimol som si však, že to neprinieslo úspech, aký som chcel. Pozrel som sa teda na rôznych poskytovateľov služieb v Postupime a našiel som Enterprise, ktorá bola v roku 2017.
Čo vám najviac pomohlo naše poradenstvo pri začatí podnikania?
Prostredníctvom vás som sa prvýkrát dozvedel, čo to znamená byť zakladateľom a pracovať na sebe. Okrem iného som sa dozvedel, čo znamená samostatná zárobková činnosť vo vzťahu k daniam a účtovníctvu, ako uskutočňujem dobrý online marketing a ako vnášam do spoločnosti štruktúru a zakladám procesy, ktoré tvoria základ mojej spoločnosti. Dostal som od vás veľkú podporu na každom oddelení.
S ktorou službou ste začali podnikať?
Najprv som vytvoril digitálny informačný produkt, ktorý umožňoval prístup k videám a pracovným listom. V podstate bolo cieľom schudnúť bez toho, aby ste obetovali chutné jedlo alebo alkohol a stále športovali málo (alebo veľa). Je dobre známe, že akákoľvek hromadná strava zlyháva práve kvôli týmto aspektom. Z toho som vyvinul stratégie pre každodenný život. Ale trápilo ma, že som nedostal žiadnu spätnú väzbu od ľudí, ktorí si kúpili moje výrobky. Zarobiť peniaze bolo možné, ale chýbala mi spätná väzba k zákazníkom, a teda aj moja chvíľa šťastia.
Aký je váš koncept dnes?
Zameral som sa na novú cieľovú skupinu (podnikatelia, živnostníci a riadiaci pracovníci) a optimalizoval naše stratégie a poradenstvo. Potom som sa pozrel na to, ako môžem pracovať viac priamo s ľuďmi, a rozhodol som sa pre homogénnu cieľovú skupinu, pretože sám som podnikateľom a presne poznám každodenné prekážky, ktoré vedú k neúspechu takýchto projektov. Vytvoril som obchodný model, ktorý je automatizovaný, ale stále umožňuje úzku „podporu 1: 1“. Týmto spôsobom môžem zabezpečiť našim zákazníkom najlepší možný pokrok.
Koučujeme v tejto oblasti veľmi úspešne od roku 2018. Sme jediní, ktorí na to dostali financovanie z EÚ, a svojím spôsobom sme priekopníkmi. V rámci programu financovania „Erazmus pre mladých podnikateľov“ som bol vo Viedni a trénoval ma mentor. Mentoring mi poskytol hlboký prehľad o online marketingu a môj mentor mi poskytol dôležité informácie o tom, ako sa pripraviť na prispôsobenie môjho vlastného produktu.
Aká bola tvoja najdôležitejšia skúsenosť ako zakladateľa?
Že som bol na začiatku náchylný na nadmernú sebadôveru. Väčšina z nich začína podnikať v presvedčení, že potom sa všetko podarí. Byť podnikateľom však trvá veľa. Potrebujete aspoň základné znalosti z oblastí marketingu, akvizície, predaja, účtovníctva, zmluvného práva a oveľa viac.
Je ľahké podceniť, čo príde. Je samozrejme dôležité začať najskôr, ale mali by ste tiež aktívne vyhľadávať pomoc od inštitúcií, ako je tá vaša. Už v minulosti ste dokázali, že môžete úspešne podporovať začínajúce podniky. Takže: znížte svoje ego a zostaňte ochotní učiť sa.
Mali by ste podľa vášho názoru outsourcovať určité služby?
Súhlasím! Sústreďte sa na svoju geniálnu zónu - na všetko ostatné existujú špecialisti, ktorých odborné znalosti a skúsenosti zvyčajne presahujú vaše. Dôležitá je profesionálna podpora. Vždy by ste si však mali skontrolovať, či je daná osoba technicky schopná kritizovať vás.
Aké sú vaše ciele do budúcnosti?
Chcel by som ešte pevnejšie založiť našu spoločnosť a vytvoriť ešte väčšiu pridanú hodnotu pre našich zákazníkov - pre podnikateľov, ktorí chcú schudnúť aj napriek enormnej pracovnej záťaži 16 hodín denne. Mali by ste sa cítiť pohodlne vo svojej vlastnej koži a preniesť toto vedomie tela do všetkých oblastí života. To je to, za čím si stojíme. Našou prácou sa snažíme dosiahnuť zvýšenie výkonu do vysokého veku, bez obetovania a napriek neregulovanej dennej rutine. Špecializujeme sa na to a každý deň optimalizujeme naše procesy.
Plánujete prijať ďalších zamestnancov?
Áno, momentálne sa pripravujeme na zväčšenie. Napríklad prostredníctvom automatizovaných otázok zákazníkov prostredníctvom rôznych marketingových kanálov. Procesy budujeme krok za krokom. Na začiatku musíte ešte urobiť veľa sami a neskôr, keď ste dosiahli určitú úroveň, môžete škálovať. Na to potrebujem, aby sa môj tím posilnil. Momentálne zamestnávam stážistu a pracujem s dvoma nezávislými pracovníkmi. Tento rok majú pribudnúť dvaja až piati noví zamestnanci na plný úväzok.
Aký je váš postoj k rastu?
Veľa ľudí má, bohužiaľ, negatívne zmýšľanie o peniazoch. Ak však na konci dňa nezarobíte žiadne peniaze, nemôžete robiť úspešný marketing, ťažko prijímať zamestnancov atď. Takže ak veríte vo svoj produkt a konáte eticky a morálne správnym spôsobom, o čo musíte prísť?!?