Dosiahnite, čo chcete

Dosahujete to, čo chcete? Ste pripravení vykonať náležitú tvrdú prácu na dosiahnutie svojich cieľov? Mnohí z nás majú skutočne dobré predsavzatia. Chceme dosiahnuť dôležité veci a povieme o nich svojej rodine a priateľom. Hovoríme o tom aj na blogoch. Tento postoj je určite chvályhodný a je dôležité vopred si skontrolovať a porozprávať sa so „sparingpartnerom“ o svojich vlastných cieľoch a želaniach.

Chceme zlepšiť našu spoločnosť alebo efektívnosť našich zamestnancov, viesť život bez stresu, schudnúť, prestať fajčiť atď. Ale bude sa opakovať otázka: „Sme tiež pripravení urobiť niečo pre svoje prianie?“. To je rozdiel medzi životom vo sne a splnením tohto sna.

Na rôznych seminároch a prednáškach som mohol pozorovať ľudí, ktorí si zapisovali všetko, čo chceli v budúcnosti realizovať. Výsledkom bol preplnený, veľmi ambiciózny zoznam akcií. Koľko z toho bolo podľa vás skutočne implementovaných? Vedúci seminára raz povedal: „Môžem prezradiť toľko svojho obsahu, pretože presne viem, že napriek najlepším uzneseniam tu nikto neimplementuje iba 10% toho, čo hovorím!“

Prečo máme také dobré úmysly a nedarí sa nám ich realizovať? Odpoveď je veľmi jednoduchá: Väčšina ľudí nemá vôľu, sústredenie a disciplínu na to, aby to zvládli. Poznám ľudí, ktorí hovoria: „Ak niečo naozaj chceš, môžeš to dosiahnuť aj ty!“ Keby to bola pravda, okamžite by som chcel vyzerať ako Nicole Kidman.

Ciele sú často stanovené tak vysoko, že prepracujeme naše schopnosti. Sme frustrovaní a ani nezačneme pracovať na svojich cieľoch a túžbach, pretože si myslíme, že to aj tak nezvládneme. Je to ako malé dieťa, ktoré vidí pred sebou veľkú horu a nezačne ani liezť, pretože je presvedčené: „Nikdy sa tam nedostanem“.

Vaše túžby musia zodpovedať vašim schopnostiam. Iba tak môžu byť dosiahnuteľné želania a ciele. Oveľa dôležitejšia otázka však je: „Naozaj chceš využiť všetku svoju energiu a silu na dosiahnutie toho, čo chceš?“. Ak chcete viac peňazí a máte vôľu ich zarobiť, čo musíte urobiť, aby sa to stalo? Ak chcete lepší vzťah, naozaj chcete urobiť všetko, čo je v jeho silách, aby ste ho dosiahli? Práca - a to je tvrdá práca - si musíte urobiť sami.

Počas koučingu mi raz žena povedala, čo chce dosiahnuť. Keď sme hovorili o krokoch, ktoré musí urobiť, aby dosiahla svoje ciele, ochabla. Priznala, že do týchto túžob a cieľov nechce dať toľko energie. Odtrhla sa od týchto túžob a bolo zaujímavé vidieť, že po tomto uvedomení sa cítila oveľa slobodnejšia. Na konci rozhovoru mala nové ciele, pre ktoré bola pripravená urobiť potrebné kroky.

Ak chcete byť úspešní, musíte vidieť realitu takú, aká je, a prijať ju takú, aká je. Mnoho ľudí kňučí nad tým, prečo to či ono nefunguje a kto je na vine za to, že to nefunguje. S týmto postojom sa človek nachádza veľmi rýchlo v začarovanom kruhu myšlienok a je veľmi ťažké z neho uniknúť. Prijmite realitu - uľahčí vám to potrebné rozhodnutia! Predpokladanie reality znamená, že už viac neprepadáte slepému akcionalizmu, ale sústredíte sa presne na tie priority, ktoré pre vás majú najefektívnejšie účinky. Idem ešte ďalej a hovorím: ?"Zamerajte sa na jeden bod, ktorý má najväčšiu šancu na úspech! Čo by sa stalo, keby ste sa tým zaoberali na 100%? Malo by to vplyv na dosiahnutie vášho cieľa? Koľko času tomu v súčasnosti venujete?"

Rozdiel medzi týmito dvoma odpoveďami je rozdiel v efektivite produktivity. Pokúste sa tomu jednému bodu venovať čo najviac času a všetky ostatné úlohy odložte na druhú koľaj. Výrazne zvýšite svoj osobný a profesionálny úspech.

Sedem kritérií úspechu pri dosahovaní cieľov:

Prijmite svoju realitu a prostredie - a menej sa pozerajte na to, ako by ste chceli.
Prevezmite zodpovednosť za svoje rozhodnutia. Žiadne hľadanie dlhu!
Aktívne sa rozhodujte a nečakajte, kým sa niečo nestane, aby ste sa rozhodli.
Uveďte svoje želania a ohodnoťte ich od 0 do 10 (10 ako najvyššie želanie).
Pri každej položke na zozname si položte otázku: „Chcem venovať čas, energiu a zdroje potrebné na dosiahnutie tohto cieľa?“ (Opäť 0 - 10, 10 ako najvyššie hodnotenie)
Posúďte svoje výsledky a zamerajte všetku svoju energiu na tie body, kde sa vaše hodnotenie „vôle“ (výsledný bod 5 vyššie) najbližšie k vášmu hodnoteniu „želaní“ (výsledkový bod 4 vyššie).
Experimentujte s teóriou „menej je viac“ - menší hnev, menší stres, väčšie spomalenie.

Je absolventom odboru obchodná administratíva (FH) a je odborníkom na špičkový predaj prostredníctvom integrity. Viac ako 20 rokov manažérskej zodpovednosti v oblasti predaja a jej práca na pozícii výkonnej riaditeľky medzinárodnej logistickej skupiny sú zárukou praktických, efektívnych a efektívnych metód predaja. Jej účastníci, na seminároch i na kongresoch, ju inšpirujú energickou prezentáciou. Vie, ako jednoduchými a zrozumiteľnými slovami priblížiť komplexné predajné know-how k veci. Použitím techník vysoko výkonného predaja sprevádza predajcov na ich osobnej ceste na vrchol.