Európske právo - obezita ako dôvod diskriminácie
Stiahnite si celý spravodaj ako PDF
Európske právo: obezita ako dôvod diskriminácie?
Chorobná obezita môže podľa európskych právnych predpisov spadať pod pojem „zdravotné postihnutie“, ak predstavuje prekážku rovnakej účasti na profesionálnom živote. Generálny advokát Európskeho súdneho dvora to objasnil.
Zamestnanec zamestnaný v dánskej obci ako pracovník dennej starostlivosti bol prepustený v novembri 2010 po 15 rokoch zamestnania s ohľadom na pokles počtu opatrovaných detí. Počas celej doby zamestnania zamestnanec nikdy nemal menej ako 160 kilogramov a z lekárskeho hľadiska mal BMI 54, aby ho bolo možné klasifikovať ako patologicky obézneho. Telesná hmotnosť žalobcu bola prejednaná na oficiálnom pojednávaní pri príležitosti prepustenia, zamestnávateľ však poprel akúkoľvek súvislosť s ukončením pracovného pomeru. Zamestnanec žaloval dánsky okresný súd o náhradu škody z dôvodu, že bol diskriminovaný pre svoju váhu. Okresný súd potom požiadal Európsky súdny dvor (ESD) o objasnenie, či európske právo obsahuje nezávislý zákaz diskriminácie z dôvodu obezity. Dánski sudcovia tiež chceli objasniť, či možno obezitu klasifikovať ako zdravotné postihnutie, a teda spadá do rozsahu pôsobnosti smernice o rovnakom zaobchádzaní v zamestnaní.
Obezita ako zdravotné postihnutie
Generálny advokát Európskeho súdneho dvora 17. júla 2014 vo svojom záverečnom návrhu na otázku dánskeho okresného súdu uviedol, že chorobná obezita nepredstavuje samostatný dôvod diskriminácie v európskom práve (vec C-354/13).
Za určitých podmienok však možno obezitu klasifikovať ako zdravotné postihnutie v zmysle smernice o rovnakom zaobchádzaní v zamestnaní a povolaní. V tejto súvislosti sa pod pojmom zdravotné postihnutie rozumejú obmedzenia vyplývajúce z dlhodobých fyzických, duševných alebo psychologických porúch, ktoré môžu dotknutej osobe brániť v rovnocennej účasti na profesionálnom živote ako ostatní zamestnanci. Avšak iba závažná obezita s BMI nad 40 môže viesť k obmedzeniam, ako sú problémy s pohyblivosťou, odolnosťou a náladou, ktoré predstavujú „zdravotné postihnutie“.
Generálny advokát ESD vo svojom vyhlásení objasnil, že extrémna obezita môže predstavovať zdravotné postihnutie v zmysle európskeho práva a že sa tiež uplatňujú príslušné antidiskriminačné nariadenia. Nezáleží na tom, či sám žalobca prispel k vzniku svojho zdravotného postihnutia napríklad nadmernou spotrebou energie. Generálny advokát zdôrazňuje, že inak by z pojmu zdravotné postihnutie boli vyňaté aj telesné postihnutia v dôsledku neuváženého riskovania v športe alebo v pouličnej premávke.
Uvidí sa, či nemecké pracovné súdy tiež klasifikujú obezitu ako dôvod diskriminácie.
Kancelária VAA v Kolíne nad Rýnom: Mohrenstrasse 11-17, 50670 Kolín nad Rýnom, telefón 0221 160010, e-mail: info @ remove-this. vaa.de
Kancelária VAA Berlin: Kaiserdamm 31, 14057 Berlin, Tel.030 3069840, E-Mail: info.berlin @ remove-this. vaa.de
Zodpovedný za obsah podľa § 10 ods. 3 MDStV: Gerhard Kronisch | Redaktor bulletinu: Christoph Janik
Spravodaj VAA sa objavuje každý mesiac. Ak si želáte, budeme vás pravidelne informovať e-mailom o témach aktuálneho čísla.