Jeseň, vhodný čas na kariérne zmeny
Jesenné dni sú čoraz kratšie, vysoké letné teploty začínajú ustupovať mierne chladnejším dňom, ale, pravdu povediac, preplnenejším. Ľudia tiež opúšťajú alebo by mali nechať stranou „letargiu“ letných dní, aby sa „občerstvili“ a aby čo najviac roztočili motory.
Jesenné obdobie je obdobím zmien a zároveň najlepším obdobím v roku na prípravu na zmenu zamestnania a jedným z najvhodnejších na uskutočnenie zmeny v kariére.
Kariérni poradcovia tvrdia, že najlepší čas na zmenu zamestnania je, keď ste pripravení to urobiť. Ale v skutočnosti môže byť zmena kariéry v pravý čas kľúčom k profesionálnemu rozvoju, píše Randstad.
Jeseň prichádza s plnou pracovnou silou po letnom tichu
September a október a dokonca november sú na prvom mieste, pokiaľ ide o najlepšie časy na zmenu v kariére, po prvých dvoch mesiacoch roka. Na druhej strane najslabšie obdobia pri prijímaní do zamestnania sú letné mesiace, obdobia na konci roka alebo prázdniny.
Ale keď sa deti začnú vracať do školy a všetci sa vrátia z prázdnin a prázdnin, manažéri začnú zverejňovať pracovné miesta, ktoré majú k dispozícii, a potom naplánovať pohovory a urýchliť proces prijímania do zamestnania. roka, uvádza weworkremotely.com.
Jedným z aspektov, ktoré si treba osobitne uvedomiť v tomto období, je, že náboroví pracovníci musia použiť zvyšné prostriedky vo svojich rozpočtoch. Nábor funguje v rovnakom cykle ako samotné podnikanie, takže na pozíciách, ktoré po zvyšok roka nie sú kryté, sa zamestnávatelia pokúsia vyčerpať tieto rozpočty skôr, ako o ne prídu, na konci roka.
Na jeseň teda náboroví manažéri v spoločnostiach urobia posledné kroky na zaplnenie voľných pracovných miest. Na konci roka potom stratia rozpočty, ktoré majú k dispozícii.
Navyše veľa nových zamestnancov, ktorí do spoločností vstúpia na začiatku roka alebo na jar, má tendenciu odchádzať od spoločností v dvoch hlavných fázach: v lete alebo cez prázdniny, takže v jesenných mesiacoch je k dispozícii veľa pracovných miest. . A na oplátku sa ľudia z oblasti ľudských zdrojov snažia nájsť tých správnych ľudí na voľné pozície, zatiaľ čo majú stále k dispozícii rozpočet.
Ďalším znakom jesenného prenájmu je, že náborové procesy zvyčajne prebiehajú rýchlejšie, takže proces prijímania nezasahuje do hektického sviatočného obdobia. A to je skvelá správa pre tých, ktorí nenávidia čakanie na odpoveď po pracovnom pohovore.
Čo robiť, ak chcete na začiatku jesene urobiť zmenu kariéry
Počas leta môžete urobiť iba prieskum týkajúce sa pracovných miest, na ktoré sa zameriavate, a v septembri môžete začať plánovať prihlášky a termíny prijímacích pohovorov, píše Forbes.
V priebehu septembra môžete začať kontaktovať príslušné súvislosti, ktoré máte, s ktorými ste sa v poslednej dobe nerozprávali, a dať im vedieť, že túto jeseň vážne hľadáte prácu. Možno nebudú „hádzať“ pracovné miesta, ale je treba pamätať na to, kedy sa pracovné šialenstvo začne.
Veľmi dôležitým aspektom je životopis. Aj keď hľadáte prácu, musíte si aktualizovať údaje zo životopisu a vždy k nim pridať výsledky, semináre a školenia, na ktorých ste sa zúčastnili, ako aj získané certifikáty. Musí byť prispôsobený podľa práce, o ktorú sa uchádzate, ale „základňa“ musí byť neustále aktualizovaná. Je tiež potrebné aktualizovať profil LinkedIn, čo je nástroj preferovaný zamestnávateľmi.
Dobrým nápadom je vytvoriť zoznam priemyselných odvetví a spoločností, pre ktoré by ste chceli pracovať. Môžete si urobiť malý prieskum a zistiť, ktoré spoločnosti v súčasnosti vedú kampane za zamestnanie, ktoré sú najbežnejšími otvorenými pracovnými miestami, a ak môžete, aké sú schopnosti hľadať.
Ako však viete, zmena kariéry môže prísť skôr, ako čakáte, ak to naozaj chcete.