Job; Rodina; Nemocnica Karla Olgu; Kliniky Sana
Prinášame prevádzkové požiadavky a vaše osobné potreby do súladu s opatreniami špecifickými pre životnú fázu. Okrem toho vám ponúkame prístup k širokej škále ponúk podpory pre všetky životné situácie - perfektne ich dopĺňa online koučing na témy zvládania stresu, fit-in-job a bežeckého tréningu.
Všetky kliniky v Sane a ústredie spoločnosti majú certifikát „audit berufundfamilie“, iniciatíva neziskovej Nadácie Hertie.
Dajte šance.
RODINNÁ SLUŽBA ZDARMA - POMÁHAJTE V KAŽDEJ SITUÁCII
Zvyčajne sa to stane veľmi náhle: Jeden z vašich príbuzných ochorie a potrebuje starostlivosť - alebo potrebujete oporu po nehode alebo chorobe. Možno hľadáte aj následnú starostlivosť, pretože škôlka vášho dieťaťa je otvorená iba do 16:30 alebo je úplne zrušená. Presne v takýchto situáciách je rodinná služba vašim spoľahlivým partnerom, ktorý je po vašom boku s radami a krokmi.
Či už potrebujete opatrovateľské pomôcky alebo si musíte zrekonštruovať domov, aby bol prístupný pre zdravotne postihnutých - služba Family Service vám poradí od A po Z. Okrem toho máte 5 bezplatných záložných dní núdzovej starostlivosti v závislosti od miesta bydliska v jednom z momentálne 27 záložných stredísk. Pretože iba ten, kto vie, že o všetko je doma postarané, sa môže na každodennú prácu tešiť uvoľnene.
- Poradenstvo vo všetkých aspektoch starostlivosti o deti a starostlivosti o rodinu
- Núdzová starostlivosť, ak je to potrebné
- Sprostredkovanie miest starostlivosti o deti
- Životný koučing pre osobné krízové situácie
- Príjmové a rozpočtové poradenstvo
- E-portál s komplexnými informáciami, radami v oblasti chatu a online koučmi o zdravotných témach
riskovať.
Ohlasy
„Po narodení mojej dcéry v októbri 2015 som mala v pláne vrátiť sa po roku rodičovskej dovolenky do práce. Nesnažila som sa nájsť si miesto v jasliach, pretože títo dvaja starí rodičia sa vlastne chceli striedať pri starostlivosti o moju dcéru.
Žiaľ, moja svokra ma zrušila mesiac pred tým, ako som sa vrátila do práce. Teraz bolo treba veľmi rýchlo nájsť škôlku. Keďže Sana Klinikum Hof má dohodu o spolupráci s Diakonie Hochfranken, dostal som jasle na poslednú chvíľu, hoci veľa ľudí bolo na čakacej listine predo mnou. Teraz pracujem na čiastočný úväzok a vďaka dohode o spolupráci môžem ľahko skĺbiť prácu a rodinu. “
Zamestnanec v administratíve v Sana Klinikum Hof
„V skupine Sana existuje veľké množstvo možných modelov pracovného času. Veľký dôraz sa kladie na zosúladenie osobných záujmov zamestnancov s prevádzkovými požiadavkami. Ponuka siaha od širokej škály ponúk na čiastočný úväzok po zdieľanie práce a neplatené voľno. Napríklad v Sana Klinikum Remscheid majú dvaja vedúci lekári spoločnú pozíciu na plný úväzok a jeden vedúci lekár pracuje na čiastočný úväzok ako otec troch detí. ““
Vedúca lekárka Sana Klinikum Remscheid
Často je potrebné riešenie starostlivosti alebo podpory v rodine vo veľmi krátkom čase. V rámci ponúk „Sana & Family“ sú k dispozícii bezplatné podporné služby pre všetkých zamestnancov spoločnosti Sana, ktoré sú založené na spolupráci s externým partnerom.
Po nehode zdravotná sestra v Sana Klinikum Lichtenberg už nebola schopná podporovať matku v starostlivosti o svojho otca tak, ako predtým. Využila ponuku pomoci od „Sana & Familie“ a získala všetky informácie o tom, ako a kde môže požiadať o preventívnu starostlivosť, kde si môže zaobstarať antidekubitný matrac a ako môže prerobiť kúpeľňu svojich rodičov tak, aby bola prístupná pre invalidný vozík, a to z dotácií z fondu starostlivosti. . Táto bezplatná podpora bola veľkou úľavou pre sestru pri zvládaní rodinnej núdzovej situácie. ““
Zdravotná sestra, Sana Klinikum Lichtenberg
„V nemocničnom pracovnom svete v priebehu rokov nadobudla na význame kompatibilita pracovného a súkromného života. To platí najmä pre pracujúcich ľudí s deťmi. Napríklad senologická lekárka v Sana Kliniken Düsseldorf využila bezplatné umiestnenie súkromnej starostlivosti o deti ako súčasť programu „Sana & Family“.
Po zatvorení synovej škôlky o 16:30 naliehavo potrebovala následnú starostlivosť tri popoludnia týždenne, keď jej syna vybrali zo škôlky a starali sa doma o dve až tri hodiny, kým ona alebo jej manžel neodišli Prišla práca. Po prvom kontakte s externým spolupracujúcim partnerom spoločnosti Sana a podrobnej analýze potrieb trvalo iba asi tri týždne, kým vedúca lekárka a jej rodina prišli s vhodným návrhom na nadviazanie kontaktu. Na prvom stretnutí s kandidátom si rodina všimla, že vlnová dĺžka je správna. Na druhom stretnutí objasnili finančné aspekty a na štvrtom stretnutí bola podpísaná a zapečatená zmluva medzi oboma stranami. ““