Kariérny koučing s obnovením ladenia 3 000 dolárov - DER SPIEGEL
Andrew Kitaeff má 22 rokov a práve absolvoval Bostonskú univerzitu. Teraz sa chce presťahovať do Chicaga a nájsť si prácu v oblasti public relations. Aby bolo zaistené hladké fungovanie, Kitaeff si najal spoločnosť zaoberajúcu sa „kariérovým koučovaním“.
Tréner D.A. Hayden: Študenti ako zákazníci
Dvaja tréneri D.A. Hayden a Michael Wilder prechádzajú s Kitaeffom dokumenty k žiadosti. Požadujú vysvetlenie každého jedného bodu. V pláne koučovania je aj analýza cieľov a zručností, videopohovory a marketingové stratégie. Všetko na mieru pre konkrétneho klienta. „Koučing je oveľa viac ako práca,“ hovorí Kitaeff. "Kde chcem žiť? Je pre mňa dôležitá moja rodina? Je pre mňa dôležitá moja priateľka? Kde sa vidím o päť rokov?"
Táto služba nie je ani zďaleka lacná. Koučovací balíček s ôsmimi jeden a pol hodinovými sedeniami stojí ohromných 3 000 dolárov. Osobná rada podľa D.A. Hayden je však oveľa efektívnejší ako všeobecné semináre o kariére. „Môžete kedykoľvek ísť na univerzitnú kariérnu službu a vziať si so sebou brožúry s radami. Nič z toho však nie je individuálne prispôsobené.“
Poradenstvo je na univerzite bezplatné
Podnikanie v oblasti kariérneho koučingu zažíva v USA boom. V posledných dvoch rokoch koučovacie spoločnosti objavili ako klientov najmä mladých profesionálov. Ako jedna z prvých konzultačných agentúr Hayden-Wilder trénuje výlučne študentov a absolventov univerzity. Ich úspešnosť je údajne vysoká. Podľa vlastných informácií si po koučingu nájde prácu 98 percent klientov.
Richard Leger, riaditeľ Career Services na Bostonskej univerzite, si myslí, že takéto firmy sú nadbytočné. Len vytiahnu peniaze z vreciek študentov, povedal Leger. „Tieto služby stoja peniaze. Naše služby sú zahrnuté v cene školného. A môžeme ponúknuť rovnaké služby ako koučovacie spoločnosti.“
Kariérni tréneri z Bostonu to vidia inak. „Kariérne služby“ univerzít obviňujete z toho, že vôbec netušia o svete práce a jeho požiadavkách. Ako zo študenta urobím „značku“, ktorá sa bude dať predať na trhu práce? Odpoveď samozvaného optimalizátora: Musíte si vytvoriť pútavý osobný príbeh. „Môžete niekoho naučiť techniky rozhovorov,“ hovorí Michael Wilder. „Ale čo keď ti niet o čom hovoriť?“
Wilder a Hayden sa môžu ohliadnuť za dlhoročnými skúsenosťami v podnikaní s aplikáciami. Obaja pracovali na HR oddeleniach v rôznych spoločnostiach. Dospeli k záveru, že väčšina absolventov amerických univerzít jednoducho nie je vhodná pre trh práce. Minulé leto pohovorili s 50 HR manažérmi z veľkých spoločností z celej krajiny, ktorí im povedali, že 80 až 85 percent kandidátov bolo na pracovné miesta na prijímacích pohovoroch extrémne zle pripravených.
Pravopis základnej školy v aplikácii
„Videli sme aplikácie, v ktorých je syntax na úrovni žiaka základnej školy,“ hovorí Wilder. „Ľudia, ktorí pochádzajú z vysokých škôl, teraz hovoria špeciálnym kódom, píšu e-maily nepretržite a pomocou ručných signálov si veci prehovárajú, ale ťažko komunikujú z očí do očí.“
Aj keď hodina trénovania stojí 300 až 500 dolárov, mnoho rodičov je ochotných zaplatiť za súkromné vzdelávanie svojich detí. V USA sa im hovorí „Rodičia vrtuľníkov“. Najímajú si súkromných trénerov na všetko možné: chudnutie, športový tréning, prihlášky na vysokú školu alebo herectvo. Trh s ním stabilne rastie. Stále sa objavujú nové medzery. Bez osobného trénera sa zdá, že v mnohých amerických rodinách nič nefunguje.
Rodičia sa starajú aj o profesionálnu kariéru svojich žiakov. Career Coach je čarovná formulka pre optimálny štart do kariéry. Zdá sa, že potomkovia radi prijímajú ponuky svojich rodičov. „Deti sú dnes svojim rodičom oveľa otvorenejšie ako pred generáciou,“ hovorí Emanuel Contomanolis, riaditeľ programu kariérneho rozvoja na Rochester Institute of Technology v New Yorku.
Psychoterapeutka Cara Kimball je koučkou na verejnosti už štyri roky. Jej spoločnosť Riverways Enterprises učí študentov stredných škôl a podnikateľov hovoriť na verejnosti. Spoločnosti sa darí. „Výhody súkromného koučingu spočívajú v tom, že si môžete všetko precvičiť prakticky a máte pokyny v procese,“ hovorí Kimball. "Existuje veľmi veľa ľudí, ktorí sa boja, keď hovoria pred publikom. Tento strach im môžem vziať pri individuálnom tréningu."