Kde sa vidíš o 5 rokov? To je najlepšia odpoveď Robert Half
Pre mnohých uchádzačov je to jedna z najnáročnejších otázok na prijímacích pohovoroch: „Kde sa vidíš o 5 rokov?“ Presvedčiť svoju osobnú kariérnu perspektívu presvedčivými slovami je dosť ťažké. Ale bude to ešte zložitejšie! Pretože touto otázkou sa HR manažér v skutočnosti zameriava na niečo úplne iné, ako je presné zhodnotenie vašej profesionálnej budúcnosti.
„Kde sa vidíš o 5 rokov?“ Je jedna z typických otázok pri pohovore. A nielen medzi uchádzačmi pravidelne spôsobuje potenie a bezmocné babranie. Môžete s tým byť konfrontovaní aj pri hodnotení zamestnancov.
Dostatočný dôvod na to, aby ste sa na ňu pozreli podrobnejšie - aj keď v súčasnosti žiadny rozhovor nie je čakajúci. Pretože ak chcete na otázku odpovedať sebavedome, mali by ste si vopred premyslieť tú svoju vytvoriť osobnú dokonalú odpoveď.
Tu krok za krokom vysvetľujeme, ako ich nájsť.
Aká je táto otázka pre personalistov?
Najskôr by ste sa mali na situáciu pozrieť očami náborára. Ak touto otázkou v rozhovore nechce klopať na profesionálne vyhliadky, čo to o ňom je?
Celému veľa! V zásade vám kladie tri otázky naraz a vaša odpoveď mu môže o vás veľa povedať.
- Čo vás vedie a viete sa motivovať?
Pozadie: Tí, ktorí majú na mysli cieľ, sa k nemu zvyčajne dopracujú konkrétnejšie a sú ochotnejší k dosiahnutiu cieľa. - Zapadnúť do spoločnosti?
Pozadie: Z dlhodobého hľadiska budete nádejným zamestnancom, iba ak dôjde k prieniku medzi vašimi cieľmi a cieľmi spoločnosti. - Plánujte zostať v spoločnosti dlhodobo?
Pozadie: Spoločnosť sa chce vyhnúť tomu, aby si najala niekoho, kto odíde po krátkom čase alebo po predložení ďalšej lákavej ponuky.
Teraz je zrejmé, o čo v skutočnosti ide: Nájsť zamestnancov, ktorí sú motivovaní sami sebou a ktorí sú dlhodobo spokojní so svojím zamestnávateľom.
A s týmto vedomím je táto otázka vynikajúcou príležitosťou pozrieť sa na ňu späť poraziť bubon pre seba. Samozrejme, bude to fungovať iba so šikovnou odpoveďou.
Hľadajú sa odpovede
Pravdepodobne ste to už uhádli: Rovnako ako pri väčšine typických otázok pri rozhovoroch, neexistuje univerzálna odpoveď na všetky otázky.
Dobrá správa: Vaša správna odpoveď je pri správnom prístupe pomerne jednoduchá. Čo musíte venovať pozornosť pri príprave:
Na jednej strane zdôraznite, že ste hlavne pri tejto spoločnosti vidieť najlepšie podmienky na dosiahnutie svojich cieľov. Zároveň ukážte, že zamestnávateľovi ponúkate veľkú pridanú hodnotu.
Doteraz si možno teraz myslíte tak dobre. Ako presne však z toho urobím dokonalú odpoveď, keď nabudúce povie: „A kde sa vidíš o 5 rokov, pán/pani XY?“
„Kde sa vidíš o 5 rokov“ - príklady dobrých odpovedí
Jedna vec vopred: vaša odpoveď vám musí vyhovovať. Jednoduché prijatie jedného z príkladov uvedených na vašom pracovnom pohovore bude sotva presvedčivé. Prosím, použite ich ako sprievodca, nezabudnite však formulovať individuálnu odpoveď, ktorá vyhovuje vám a vašim hodnotám.
Ideálne je aj zapletanie konkrétne príklady z predchádzajúcej kariéry alebo zo súkromného života.
V spoločensky angažovaných spoločnostiach:
„Je pre mňa dôležité, aby som sa nielen profesionálne rozvíjal, ale aby som svojou prácou napredoval v spoločnosti, ktorá je spoločensky angažovaná. Váš záväzok k spoločnosti XY presne zodpovedá mojim predstavám. ““
S inovatívnymi spoločnosťami:
"Mám právo vždy robiť maximum a rozvíjať svoje schopnosti." Chcem sa učiť od najlepších v odbore. A práve tu sa vaša spoločnosť preslávila v posledných rokoch. Mňa obzvlášť zaujal vývoj modelu XY. ““
V spoločnostiach vhodných pre rodiny:
„Vysoký štandard kvality je pre mňa u zamestnávateľa veľmi dôležitý. Mám záujem neustále zdokonaľovať svoje vlastné schopnosti a procesy v spoločnosti. Vážim si tiež pracovné prostredie vhodné pre rodiny s deťmi. S novovybudovanými centrami dennej starostlivosti v areáli spoločnosti je vaša spoločnosť v tejto oblasti príkladom. ““
Pre uchádzačov s vodcovskými schopnosťami:
„Chcem pracovať v spoločnosti, kde si môžem vybudovať dlhodobú kariéru. Skôr alebo neskôr by som chcel rozvinúť svoje vodcovské schopnosti a prevziať viac riadiacich úloh. Program junior managementu vo vašej spoločnosti považujem za mimoriadne atraktívny. ““
Ako ste zareagovali na otázku „Kde sa vidíte o 5 rokov?“ odpovedal - možno aj v hodnotiacom rozhovore? Máte nejaké ďalšie tipy pre ďalších uchádzačov? Potom nám prosím zanechajte komentár. Vďaka!
Hľadanie práce môže byť veľmi namáhavé, náročné na čas a nervy. Možno jednoducho získate pomoc od personálneho odborníka - bez akýchkoľvek záväzkov a úplne zadarmo. Jednoducho nahrajte svoje životopis a naši konzultanti vás budú okamžite kontaktovať.