Manažér alebo tínedžer; Adrian Vîntu
Mám rád svoju prácu z mnohých dôvodov, vrátane toho, že fascinujúco stretávam mnoho osobností. Tieto osobnosti prichádzajú so skúsenosťami, perspektívami, minulosťou a sú často pôsobivé svojou hĺbkou a hodnotou. Inokedy ... nie.
V piatkovom kurze o vzťahoch sme hovorili o prejavoch, ktoré ničia naše vzťahy so životnými partnermi alebo s ľuďmi okolo nás. Ale je to viac než to.
Učím psychológiu v širokom vekovom spektre - od 15 do 45 rokov - a fascinovalo by vás, koľko súvislostí medzi nimi existuje, napriek bariére medzi generáciami. Ponúkam vám niekoľko výrazov a musíte posúdiť ich zdroj - 30-ročného manažéra alebo 15-ročného tínedžera:
- Analýza myšlienok kazí kúzlo emócií
- Keby sme boli skutočne kompatibilní, pochopili by ste ma bez toho, aby ste to povedali
- Ak to nepríde prirodzene, je to zlé
Myšlienková analýza
Prvýkrát som počul prvý výraz v Kluži a potom sa to mnohokrát opakovalo v Oradei. To, čo tí ľudia chceli povedať, je, že nemyslia na ... myšlienky. Horšie je, že títo ľudia nemyslia na svoje vlastné emócie. Prečo? Pretože podľa ich slov: „analýza života kazí jeho čaro“.
Čo sa skutočne deje?
Z evolučného hľadiska má pre vás mozog dva hlavné ciele: udržať vás pri živote a množiť sa. Mozog nezaujíma, či ste šťastní, či chcete držať diétu alebo napísať knihu. Z jeho pohľadu by bol dokonalým životom to, keby ste 24 hodín sedeli na gauči s diaľkovým ovládaním v jednej ruke, pivom v druhej a s partnerom v okolí.
Analýza nákladov
Horšie je, že keď chcete urobiť zmenu, je proti. A prečo nie, má to zmysel, že všetko nové je pravdepodobne hrozbou pre silné ciele: prežitie a množenie.
Skúšali ste prestať fajčiť? Športuješ? Všimli ste si, aké je to ťažké?
Je to preto, že mozog sa musí usilovať o nové činnosti, musí sa dostať z komfortnej zóny, do konzumovať energie. A to je rozhodne proti tomu, čo robí najlepšie: aby konzervuje svoju energiu.
osamelosť
Ďalším silným dôvodom, prečo sa ľudia nechcú pozorovať, je vnútorný hluk. Ak ste niekedy zatvorili oči a uši, potom viete, že vám napadne lavína myšlienok a emócií. Koľko z nich je príjemných? Asi nie príliš veľa.
To vysvetľuje náš nepretržitý let v rôznych druhoch zmyslových podnetov, ako je Facebook, hudba, Hra o tróny,
čokoľvek, len aby sme neboli sami.
Veríme, že osamelosť je zlá vec a že nie je normálne mať v hlave hlasy. Vlastne,
osamelosť a mier je náš prirodzený stav.
Ak ste v dobrom vzťahu sami so sebou, máte zatvorené oči a uši a máte pokoj, žiadny hluk. Potom máte radi samotu.
Ale ako sa môžete páčiť, keď „zostarli ste a pribrali“, „všetci vaši priatelia sa vzali okrem vás“, „každopádne ste celý život zlyhali, je v poriadku zomrieť sám“.
Či sú vaše myšlienky a emócie „pravdivé“ alebo nie, to sa uvidí. Isté je, že všetci utekáme sami pred sebou. Viete, kam sa to o pár rokov dostanete?
Autopilot
Čo sa však stane, keď nebudete počúvať svoje myšlienky a emócie? Choďte na autopilota. To znamená, že sa identifikujete so svojimi emóciami a myšlienkami a myslíte si, že sú skutočné. Okrem toho usmerňujú vaše správanie a konanie. Inými slovami,
si otrokom svojich vlastných emócii a myšlienok.
Nemáte nad nimi nijakú kontrolu a potom sa rozhodnete, že sú „pravdivé“, a ste pod ich velením. A tí, ktorí robia veci inak ako vy, „škodia“ a zaslúžia si trest - či už sú to zamestnanci, životný partner alebo deti.
Dôsledky
Výraz, ktorý sa zdá byť jednoduchý a koľko vecí sa v skutočnosti skrýva. Najstrašnejšie sú následky, ktoré tým netrpia, ale okolie. Muž, ktorý neposlúcha sám seba, nemôže byť empatický, nemôže porovnávať a robiť ťažké výpočty, aby pochopil myšlienky a emócie partnera.
Títo ľudia sú hrozní ako manažéri, manželia a rodičia.
Je iróniou, že zakaždým som ich stretol presne na týchto pozíciách. A áno, ľudia okolo nich trpia. Ale je im to jedno z dôvodov uvedených v predchádzajúcich častiach.
Manažér alebo tínedžer?
Kto teda povedal, že „analýza života kazí jeho čaro“? Nuž, aj manažéri, aj rodičia, aj 15-roční.
Toto porovnávanie robím, aby ste tomu porozumeli
emocionálna inteligencia väčšiny ľudí zostáva na úrovni puberty/dospievania.
Počuli ste, že veľa žien sa sťažuje, že muži sú tínedžeri? Tam je jadro pravdy. Ale väčšina žien tam zostane, povedzme si na rovinu.
Teraz chápete, prečo sú vzťahy medzi ľuďmi mimoriadne slabé alebo často dokonca urážlivé?
Ako zistíte, že ste na autopilote? Ako viete, že ubližujete svojmu okoliu? Ako viete, či ubližujete svojim deťom alebo zamestnancom? Ak odpoviete „nemôže to byť ako ja“, máme pre vás zlé správy.
ďalej
Pokračovanie čoskoro napíšem spolu s popisom ďalších dvoch výrazov.
V skratke
Väčšina ľudí zostáva uviaznutá v emočnej inteligencii puberty/dospievania. Myslieť si, že ak máte vedúce postavenie, nie je diktátor, je nelogické - v skutočnosti máte všetky šance, že to bude naopak. Dráma, ktorú deti a zamestnanci týchto ľudí trpia, je nekonečná jednak v čase, ale najmä v hĺbke deštruktívnych dôsledkov na psychiku.
Chcem, aby ste si najali iba školiacich a zábudlivých manažérov, a ak pracujete s niekým, kto neanalyzuje sám seba, kto nerozumie emóciám a rozumu, aby ste sa zo vzťahu dostali rýchlo, pre svoje emočné a duševné zdravie, ako aj pre zdravie a šťastie vašich detí.!