Mesto, ktoré ide do nezamestnanosti Evenimentul Zilei

Autor: AdamPopescu/Dátum uverejnenia: 25-02-2009 10:02

Najvýraznejšie účinky hospodárskej krízy sa prejavujú v takzvaných monopriemyselných mestách, ktoré udržiava pri živote veľká továreň, ktorá zamestnáva väčšinu pracovnej sily a ktorá dnes má problémy a zanecháva na cestách celé rodiny.

Ľudia sú v šoku a tí, ktorí sa rýchlejšie prebúdzajú, si hovoria, že diabol nie je taký čierny a hľadá osobné riešenia. To je prípad mesta Deta, kde donedávna všetci chodili do práce. Teraz továreň na volant vyhodí polovicu svojich zamestnancov.

Donedávna bola župa Timiş známa ako miesto bez nezamestnaných. Teraz je nezamestnanosť oslnivá. 40 kilometrov od Temešváru mesto Detail zažíva drámu nezamestnanosti: je stále viac a viac rodín, v ktorých sú obaja dospelí nezamestnaní. Rakúska spoločnosť Eybl Automotiwe, ktorá vyrába volanty a poťahy pre luxusné automobily (Jaguar, Mercedes, BMW), prilákala viac ako 95% pracovnej sily z okolitých miest a dedín. Vlani na jeseň bolo v Eybli zamestnaných 1 750 pracovníkov. Medzitým bolo prepustených 697 pracovníkov a v marci bude nasledovať ďalších 269 prepustených.

Mesto je prázdne: v kaderníckych salónoch zákazníci vstupujú iba so sťažnosťou na nedostatok peňazí, zatiaľ čo miesta v detaile, kedysi elegantné a plné horčice, zostali bez práce - aj keď je káva 2 lei, nezamestnaní teraz peniaze. Starostovia očakávajú to najhoršie: platobná neschopnosť mesta. „Ľudia už veľmi neprichádzajú nakupovať a príjmy v kancelárii starostu sú oveľa nižšie,“ hovorí Dorin Sculean, sekretárka radnice v detaile.

V obchodoch Deta skončili „luxusné“ výrobky - napríklad čokoláda, jemné nápoje, saponát Persil - zaplnené police prachom. Od prepustenia spoločnosti Eybl Automotiwe majú ľudia peniaze iba na to, čo je nevyhnutne potrebné. Okrem jedla nie je potrebné nič. Majitelia obchodov pripúšťajú, že nakoniec predávali na dlh, aby neudržali tovar na poličke. „Zapíšeme si ich do zošita a keď dôjde k ich nezamestnanosti, vymáhame náš dlh,“ hovorí jeden z nich. Podnikatelia sa sťažujú, že v meste nakupujú iba tovar nevyhnutnej potreby, zvyčajne lacné potraviny, a to je asi tak všetko. Najinventívnejší idú ruka v ruke, niekomu zaplatia benzín a idú do metra v Temešvári zohnať lacné jedlo.

Rodina Tothovcov chce veternú energiu

Teraz sa počet nezamestnaných v Eybl blíži k 1 000. Mnohí sú členmi jednej rodiny. „Snažíme sa myslieť na dnešok a možno aj zajtra, bez toho, aby sme si robili plány do ďalekej budúcnosti,“ hovorí 39-ročná zamestnankyňa Mariana Tothová za volantom. Začiatkom februára dostal výpovednú lehotu 15 dní. Jej manžel Iosif Toth (40), bývalý vodič vysokozdvižného vozíka v Eyble, bol od minulého mesiaca prepustený. Stále však zostáva optimistický. Najviac postihnutá je ich 16-ročná dcéra, ktorá musí držať krok so spolužiakmi, niektorí z bohatších rodín.

Našiel som ich doma. Žena práve nakrájala mrkvu na jedlo. Od nezamestnanosti nastali v rodine krízový stav, ale bez paniky: „Predtým som pripravoval niekoľko jedál. Teraz varím iba na jeden spôsob. Robím menej koláčov. Predtým sme v nedeľu pili džús. Teraz pijeme iba vodu. Dávame pozor, aby sme elektrinu nepoužívali iba v nevyhnutných prípadoch, televízor nefunguje, ak program nikto nesleduje, a na varenie varíme na dreve, aby sme ušetrili benzín. Vzdali sme sa chodenia do mesta. Do obchodu chodím iba jeden deň v týždni, dostanem 2-3 bochníky, koľko potrebujeme, možno trochu ryže “, hovorí Mariana Toth.

Tothovci sa tento rok vzdajú tepelnej izolácie svojich domov. Postupne sa vykonali všetky vylepšenia domu, ktoré zvýšili mzdu nad 750 lei platov, ktoré každý z nich zarobil v Eybl. Vynaliezavý a šikovný muž teraz uvažuje o vybudovaní zdroja veternej energie na záhrade, aby mohol znížiť svoj účet za elektrinu. (Georgeta Petrovici)

Technická nezamestnanosť po 30 rokoch práce

Závod na výrobu chemických hnojív Amonil je „kyslíkovým ústím“ pre Sloboziu, mesto bez priemyslu. Najväčšou chemickou zlúčeninou močoviny je priemyselný kolos postavený v 70. rokoch, z ktorého sa vyvinul kapitál, ktorý sa neskôr stal hlavným mestom okresu Ialomita. Teraz lapá po dychu pod ťažkou váhou hospodárskej krízy a osud 900 ľudí závisí od likvidity nákupcov chemických hnojív alebo ceny zemného plynu, čo sú faktory, vďaka ktorým sa činnosť spoločnosti Amonil v posledných rokoch zosynchronizovala. niekoľko mesiacov, výroba na chvíľu a výroba sa opäť zastavila.

Georgeta a Ioan Oancea pracujú v spoločnosti Amonil 30 rokov a teraz sa dozvedajú, čo znamená technická nezamestnanosť. Obaja žijú drámou ľudí nad 50 rokov, ktorí musia bojovať proti kríze bez toho, aby presne vedeli, koľko práce ešte budú musieť urobiť. „Túto krízu sme pocítili v novembri, keď sa závod zatvoril a bolo nám vyplatených 75%. Bol to šok, museli sme znížiť svoje výdavky, banke sme dlhovali mesiac, boli to najsmutnejšie zimné prázdniny, aké sme mali “, vysvetľuje pani Oancea, čím si prešla.

Dobrá správa prišla pred dvoma týždňami, keď boli vďaka objednávke na močovinu zavolaní pracovať normálne, na zmeny. „Každý rok sa pracovalo od februára do mája, keď je dopyt po hnojivách. Uvidíme, čo sa stane od júna, “snaží sa Ioan Oancea pôsobiť optimisticky. Jeho úloha: zabezpečiť, aby elektroinštalácia v závode fungovala perfektne, v priemyselnom kolose, ktorý dokáže oholiť všetko v okruhu 65 kilometrov, ak sa vo výrobnom ústrojenstve objaví najmenšia synkopa.

V spoločnosti Amonil teraz pracuje 867 ľudí. V agentúre pre nezamestnanosť už existuje dokument o hromadnom prepúšťaní pre 370 zamestnancov, ľudí, ktorí budú poslaní domov s 3 hrubými platmi ako peňažná náhrada za stratu zamestnania.

Uzavretie závodu by miestnemu rozpočtu prinieslo dieru 1,5 milióna lei iba ako dane z budov a pozemkov. Miestna pokladnica bude prázdnejšia s takmer polovicou dane zo zisku závodu a utrpí stratu sadzby DPH.

„Existujú aj sociálne náklady, zamestnanci odišli bez pracovných miest, ktoré spadajú do kategórií, ktorým musí kancelária starostu priznať teplo a ďalšie sociálne výhody. Nehovoriac o stratách, ktoré utrpel miestny trh znížením peňazí vynaložených tými, ktorí budú nútení riešiť iba dávky v nezamestnanosti, “dodáva starosta Gabi Ionaşcu. (Petronel Tudor)

HUNEDOARA

Călan sa zmenil na internátne mesto

Väčšina obyvateľov mesta Călan nazýva svoje mesto „internátne mesto“. Pracujú mimo mesta, väčšina z nich v Deve, Simérii, Orăştie alebo Hunedoare.

Mesto Călan bolo transformačnou ekonomikou tvrdo zasiahnuté. Călan, postavený komunistami okolo oceliarne, takmer po roku 1997, keď došlo k „privatizácii rozdelením“, takmer upadne do kómy, ktorá závod rozdelila na 12 kusov.

Tisíce zamestnancov zostali po jednom na cestách. Zo starého kombajnu prežili súkromne iba dve zlievarne. V rokoch 1997 až 2002 sa miera nezamestnanosti zvýšila na 40 percent.

Starší oceliari sa stiahli, ostatní museli ísť do Španielska alebo Talianska alebo sa preškoliť a začať stavať. Záchrana prišla z okolitých miest. Tu otvorené továrne na elektroinštaláciu, výrobu záclon, hodvábu alebo topánok priťahovali veľkú časť pracovnej sily v Călane. Ľudia teda v meste spia viac, aby mohli chodiť do práce, ráno, do okolia.

Emil Popa má 34 rokov, vyštudoval vysokú školu v roku 1996 a nikdy nepracoval v meste, kde žije. "Mám veľa priateľov. V Călane pracujú iba dvaja z desiatich. Zvyšok v Deve, Hunedoare, Simérii alebo Orăştie. Moja žena, ktorá sa stala učiteľkou, si tiež nenašla prácu v Călane, pretože bola nútená pracovať v Băcii (komuna vzdialená 10 kilometrov - n.r.) “, hovorí. Valerica Banu (31 rokov) hovorí inú skúsenosť: „Vrátila som sa zo Španielska pred pol rokom. V Călane som v práci nič nenašiel, takže som musel dochádzať do Hunedoary, kde pracujem ako sekretárka. ““.

„Pojem mestská spálňa sa mi zdá trochu šibalský. Aj v Călane sú nejaké pracovné miesta. Z mojich informácií, dokonca asi 2 200, na pracujúcu populáciu asi 5 600. Napriek kríze si myslím, že to nebude také zlé ako pred asi 10 rokmi, keď sme mali nezamestnanosť 30 - 40 percent, “odpovedá starosta Adrian Iovănesc, ktorý hovorí o investíciách z posledných 3 - 4 rokov: továreň na spodnú bielizeň a továreň na sanitárnu keramiku, ktorá zamestnávala spolu asi 300 ľudí. (Ciprian Iancu)

Tam, kde je také zlé, to môže byť len a len lepšie

Alba. Monopriemyselné mestá Cugir a Zlatna pociťujú súčasnú hospodársku krízu len mierne, pretože kríza sa tu začala už dávno. Starosta Zlatny Silviu Ponoran je skutočne optimistický, hoci nemá z čoho platiť ani platy z kancelárie starostu. „Spolieham sa na tri továrne, ktoré v meste otvoria,“ povedal nám. Prvým je montážny závod na výrobu mikro-hydroturbíny, ktorý bude otvorený na základe partnerstva s nórskym štátom. Ďalší dvaja budú pracovať v oblasti recyklácie olejov a použitých pneumatík.

Neľaká sa ani starosta Cugir Adrian Teban: „Čo by nás teraz mohlo ovplyvniť, je to, čo sa deje s automobilovým priemyslom, pretože máme niekoľko malých podnikov, ktoré vyrábajú komponenty pre automobilový priemysel.“ Očakáva plné sústo kyslíka z tovární na zbrojenie, ktoré majú prísny prísľub objednávok na celý aktuálny rok. (Mihaela Moraru)

Olt. Slatina smeruje k budúcemu štatútu mesta duchov, najmä po tom, čo Alro, najväčší producent hliníka v strednej a východnej Európe, začal čeliť rozsiahlym protestom kvôli fámam, že zamestnávateľ má v úmysle spoločnosť zavrieť. ktorá zamestnáva 3 300 zamestnancov. (Mugurel Manea)

Sibiu. Mesto Copşa Mică sa zotavuje z rozhodnutia závodu Somera pozastaviť priemyselnú činnosť. Továreň bola jediným zdrojom príjmu pre tisíce rodín v meste. Teraz 836 zamestnancov pripravuje svoje podklady pre ukončenie pracovných zmlúv. Dostanú ekvivalent siedmich lei, tj okolo 10 000 lei, a zostane im nádej, že sa továreň možno znova otvorí. „Existuje aj potenciálne nebezpečenstvo: že dôjde k prerušeniu dodávky vody, pretože patrí továrni Sometra, ktorá bude zatiaľ vodu naďalej pripisovať obyvateľom,“ uviedol starosta Daniel Mihalache. (Bogdan Brylynski)

Dávka v nezamestnanosti je 75% minimálnej hrubej mzdy v krajine, tj 450 lei. Ak zamestnanec pracuje niekoľko rokov, dostane vyšší príspevok.

3 roky príspevok do fondu nezamestnanosti: Dostávam ďalšie 3% z hrubej mzdy.
5-ročný príspevok: Dostávam ďalších 5% zo starého platu uvedeného v pracovnej knihe.
10-ročný príspevok: získať ďalších 7% z platu.
20-ročný príspevok: ďalších 10% zo starého platu.

Nezamestnaní dostanú túto pomoc šesť mesiacov, ak prispievali do fondu nezamestnanosti najmenej jeden rok. Ak sú zamestnaní najmenej päť rokov, budú dostávať príspevok deväť mesiacov. Iba ľudia, ktorí odpracovali najmenej desať rokov, budú mať nárok na celý rok podpory v nezamestnanosti. (Ana Bâtcă)

Zajtra v „Evenimentul zilei“: Zasiahnutí krízou boli traja Rumuni nútení vzdať sa svojho podnikania, zamestnania alebo správy miestnych novín. Prečítajte si príbehy všetkých o jednom z najtemnejších dní ich života.

Napíšte nám na adresu [email protected] o tom, ako sa vás kríza dotýka. Váš príbeh sa môže stať predmetom kampane EVZ.

Naše odporúčania

V nasledujúcich štyroch rokoch bude mať Rumunsko rozpočet 30,4 miliárd…

Národná mena sa v piatok oslabila o veľmi málo na kurz 4,8690 lei/euro,…