Napriek tomu, že má nadváhu, oficiálne GEW - The Union Union

Potenciálne zdravotné riziko nie je dôvodom na odmietnutie vymenovať učiteľa. Aj keď je obezita diagnostikovaná, stav štátneho zamestnanca nie je zásadne vylúčený, ako ukazuje rozhodnutie súdu.

Zdieľajte a preposielajte

6. apríla 2013 - Barbara Haas

Učiteľka s veľkou nadváhou bojovala za svoje vymenovanie za štátnu zamestnankyňu na súde. Bavorské ministerstvo školstva pre svoju obezitu odmietlo ženu doživotne prijať ako štátnu zamestnankyňu. Dôvod bol ten, že kvôli vysokej nadváhe nebola vhodná pre zdravie. Ministerstvo považovalo obezitu za vysoké riziko mnohých chorôb.

Podľa názoru mníchovského správneho súdu neplatí prognóza, že u obéznej učiteľky je oveľa pravdepodobnejšie, že bude invalidná alebo že ochorie častejšie ako ostatní štátni zamestnanci v jej veku. Sudcovia o tom nevideli nijaké dôkazy v najnovších vedeckých zisteniach znaleckého posudku. Okrem toho neexistujú žiadne lekárske dôkazy o tejto prognóze.

Lekári vyšetrovali pedagóga pred aj po skončení skúšobnej doby a nezistili žiadne zdravotné obmedzenia. Lekári jej však povedali, aby schudla a nechala si skontrolovať hmotnosť štvrťročne. Index telesnej hmotnosti (BMI) použitý na hodnotenie nadváhy bol pre učiteľa 34, hodnota 30 a viac sa považuje za obezitu.

Žalobkyňa sa sťažovala, že jej nedostatočné zdravie sa pripisovalo iba BMI. Nebralo sa do úvahy, že s tým nie je spojená žiadna choroba. Súd potvrdil, že zamestnávateľ musí posudzovať zdravotnú vhodnosť uchádzačov o zamestnanie „na základe skutočnosti, ktorá už nastala“.
V druhom prípade správny súd v Cáchách rozhodol, že negatívna prognóza budúcej zdravotnej vhodnosti učiteľa špeciálneho vzdelávania nie je legitímna.

---