Neviditeľné postihnutia - lekáreň Alphega
Diana Amza, psychoterapeutka
Diana Amza, psychoterapeutka
V roku 2019 žije v Rumunsku 839 632 osôb so zdravotným postihnutím klasifikovaných ako zdravotne postihnuté, z toho 77 013 je mentálne postihnutých, čo zahŕňa závažné stavy, ako je schizofrénia, bipolárna porucha, schizoafektívna porucha a poruchy osobnosti. Začína sa to často v dospievaní, klasifikácia sa však robí najviac na 35 rokov pre schizofréniu a 26 rokov pre iné duševné choroby. Pre pozitívny vývoj sa lekárske služby odporúčajú od prvých príznakov: izolácia, ochudobnenie myslenia, podozrenie, klamné predstavy, halucinácie, emočná inverzia, dezorganizované správanie.
Postihnutie a sociálne bariéry
Vo vzťahu choroba-postihnutie-hendikep zaznamenávame postupné zvyšovanie ťažkostí, s ktorými sa človek stretáva. Chorobu je možné prenášať na chodidlá bez väčšieho poškodenia. Invalidita je nedostatok spôsobený chorobou vrátane určitých obmedzení. Postihnutie je spôsobené prostredím a sociálnym vnímaním, ktoré ďalej ovplyvňuje človeka a vedie k nerovnosti. Napríklad nedostatok prístupových rámcov alebo predsudky sú fyzickými a sociálnymi prostriedkami na obmedzenie integrácie do spoločnosti.
Osoba so zdravotným postihnutím sa tak stretáva s ťažkosťami pri nadväzovaní a udržiavaní vzťahov, pri každodenných činnostiach alebo pri hľadaní zamestnania. Okrem toho na ňu vplývajú dehonestujúce označenia a predsudky, ako napríklad, že ľudia so schizofréniou sú násilníci, nezodpovední alebo neschopní. V skutočnosti môže mať osoba so schizofréniou pri správnom užívaní liekov dlhodobú duševnú stabilitu a produktivitu.
Čo môžeš urobiť? Tu je niekoľko nápadov!Ak ste členom rodiny:
- akceptovať existenciu choroby, udržiavať realistické očakávania a nesúvisieť s minulosťou;
- vyhľadajte špecializovanú pomoc, nečakajte na zhoršenie príznakov;
- zachováva pozitívny prístup zameraný na riešenia a alternatívy;
- nabáda na nezávislosť postihnutej osoby.
Ak si priateľ:
- zavolať, navštíviť, pozvať - zostať v kontakte;
- ponúknite svoju podporu, povzbuďte spoločenský život;
- venujte pozornosť citlivým obdobiam roka (sviatky, výročia), počas ktorých dochádza k relapsom, a ponúknite možnosť zúčastniť sa na spoločných udalostiach;
- podporuje následnú liečbu.
Ak ste zamestnávateľ:
- uvedomte si, že prispôsobenie pracoviska pre každého je zákonnou a morálnou povinnosťou; - ponúka flexibilitu v pracovnom harmonograme a možnosť pracovať na čiastočný úväzok;
- byť k dispozícii na dlhodobú údržbu postihnutej osoby
- často bude lojálnejší ako ostatní zamestnanci a bude viac motivovaný k výkonu;
- poskytuje ľahký komunikačný rámec a štruktúrované úlohy;
- poskytuje spätnú väzbu k práci, objasňuje očakávania, povzbudzuje!