NOVÝ NÁPLNEC SCHVÁLENÝ PARLAMENTOM Minimálna mzda stanovená podľa
• Adrian Solomon, predseda komisie práce: „Schvaľujeme tabuľku platových koeficientov, ktorá bola do roku 2010 v zákonníku práce, ale bola vylúčená vládou Boc.“
• Florin Jianu, prezident CNIPMMR: „Nový zákon rozruší celú ekonomiku, ktorá je v tomto období tak oslabená“
Parlament rozhodol o zvýšení platov zamestnancov v závislosti od vykonaných štúdií a získaných skúseností. Poslanecká snemovňa včera ako rozhodovací orgán schválila návrh zákona o ustanovení minimálnych hodnotiacich ukazovateľov odmeňovania zamestnancov v národnom hospodárstve. Návrh bol prijatý 212 hlasmi za, pričom 84 členovia hlasovali proti a 2 sa hlasovania zdržali.
Predseda výboru práce a sociálnej ochrany poslaneckej snemovne Adrian Solomon uviedol: „Toto je iniciatíva, ktorú očakávajú odbory, ale menej zo strany zamestnávateľov, ale nakoniec parlament rozhodne o možnosti prijať tento zákon. ukazovatele, platové koeficienty, ktoré boli do roku 2010 v Zákonníku práce, ale boli eliminované vtedy Bocovou vládou. vzhľadom na skutočnosť, že realita sa neustále pohybuje, je nevyhnutne potrebné. Od roku 2012 sa úroveň minimálnej mzdy neustále zvyšovala zo 740 lei na 2 400 lei. To viedlo k zhutneniu platovej stupnice a dosiahlo situáciu V ktorom majú noví zamestnanci rovnaký plat ako tí, ktorí majú skúsenosti s dlhoročnými skúsenosťami v pracovnej oblasti. Pri zavedení týchto hodnôt do zákona sa dozvieme, že nekvalifikovaný pracovník je platená na úrovni minimálnej mzdy, kvalifikovaná osoba bude mať koeficient 1,2, ten s krátkodobým štúdiom - koeficient 1,5 a zamestnanci s dlhodobým vysokoškolským štúdiom dosiahnu koeficient 1,7 „.
Poslanec Gabriel Petrea zo skupiny Pro Europa spresnil: návrh normatívneho aktu chce zaviesť minimálne ukazovatele v súkromnom sektore s cieľom zaručiť formu minimálnej ochrany zamestnancov.
"Prišiel nekvalifikovaný pracovník, ktorý má rovnaký plat ako kvalifikovaný pracovník. Musíme podporovať kvalifikáciu na pracovisku a osobu, ktorá absolvuje kvalifikačné kurzy, aby sme dosiahli vyšší plat. Spravodlivosť sa koná po 10 rokoch a my mať vyššie zvýšenie platu v pyramíde. Keď sa zvýši minimálna mzda, zvýši sa aj plat vysokokvalifikovaného zamestnanca, “uviedla Gabirel Petrea.
Christian Seidler, poslanec USR, namiesto toho spresnil, že zákon je protiústavný, čo signalizovala legislatívna rada a vláda.: "Ak nie sú pochopené trhové mechanizmy, niektorí uvádzajú mzdové hodnoty. Zákony za uchom dávajú čísla z brucha. Podnikatelia sa vás pýtajú, ak im nemôžete pomôcť, ani sa neobťažujte V skutočnosti je hodnota práce mladého človeka s vysokoškolským vzdelaním v súčasnosti z dôvodu kvality vzdelávania v súčasnosti nižšia ako hodnota, ktorú vložíte do tabuľky v zákone. "Platíte šedou farbou, alebo budú pracovať čiernou farbou. Mali by sme vyškoliť rumunských podnikateľov, aby mohli ponúkať vyššie platy," uviedol Christian Seidler.
UDMR bol tiež na strane nového normatívneho aktu. Poslankyňa Eva Csep povedala: „Mnoho podnikateľov nie je presvedčených, že pracovný pomer je založený na bilaterálnej pracovnej zmluve. (.) Teraz prichádzame k všeobecným predpisom, aby ľudia s vysokoškolským vzdelaním mohli pracovať na mizernom plate v r. Rumunsko. Je potrebná zmena mentality. Doba zamestnania sa nerovná dobe zamestnania zamestnanca. Zamestnanec musí byť odmeňovaný podľa zásluh “.
Spomíname, že poslanci USR a PNL hlasovali proti tomuto návrhu zákona.
Okamžite po prijatí nového normatívneho aktu vyhlásil predseda Národnej rady malých a stredných súkromných podnikov v Rumunsku (CNIPMMR) pre Ziarul BURSA Florin Jianu: „Nový zákon rozruší celú ekonomiku, ktorá je taká slabá! Ak zavediete ukazovatele alebo koeficienty platovej hierarchie, prečo ste zákonom stanovili minimálnu mzdu alebo kolektívne vyjednávanie? Aký zmysel majú tieto mechanizmy, ktoré sú stále založené na ekonomických pravidlách, ak je platový koeficient stanovený parlamentom? “.
Podľa Florina Jianu zavedenie koeficientov pre klasifikáciu minimálnej mzdy vedie k ustanoveniu 11 kategórií minimálnej mzdy, čo je v rozpore s ústavnými ustanoveniami. Predseda CNIPMMR spresnil, že prístup parlamentu ohľadne hodnotiacich koeficientov predstavuje porušenie prisúdenia vlády, pričom výkonná moc je tá, ktorá rozhodnutím určuje úroveň minimálnej mzdy.
Poukázal na to, že návrh zákona stanovuje, že neexistuje žiadny vplyv na podnikateľské prostredie, ktoré je nenormálne, pokiaľ ide o výpočet minimálnej hrubej mzdy.
„Sme povinní zakaždým opakovať, že pre tento zákon neexistuje test MSP. Zákon z hľadiska vplyvu na podnikateľské prostredie znie„ Neuplatňuje sa “. ktorá zavádza 11 minimálnych miezd nemá vplyv na podnikateľské prostredie, sme zvedaví, čo by to ešte mohlo mať? “, uviedol Florin Jianu.
Prezident CNIPMMR tvrdí, že schválenie a zverejnenie tohto návrhu zákona by viedlo k zatvoreniu mnohých mikropodnikov - najmä start-upov, ktoré stanovili svoje rozpočty na určitú jednotkovú hodnotu minimálnej hrubej mzdy na ekonomiku. A nie na 11 národných minimálnych miezd.