Odstráňte ďalšie záťaže
Foto: Waz FotoPool
„Ako si na to prišiel?“ Rudolf Becker to počuje častejšie, keď ľudia počujú o jeho tréningu. Rovnakú otázku považuje za nepríjemnú, navrhuje ju však len opatrne. Pretože v zamestnaní, ktoré sa učí, sú dôležité slušné spôsoby: chce sa stať pohrebným špecialistom.
Takže, pán Becker: Ako ste sa dostali k tomuto povolaniu? Zaujímal sa o komerčnú oblasť, najmä o toto: „pomáhať ľuďom“. Pre 26-ročného človeka je to už druhé učňovské vzdelanie po tom, čo najskôr absolvoval učňovský odbor mäsiar a potom nahradil svoj Abitur.
Celkovo traja mladí muži momentálne študujú na pohrebníctve Fohrmann KG v Mülheime. Zvyšní dvaja - Tristan Helmus a Marwin van Stiphout (obaja 17) - sa pripravujú na prevzatie podnikania svojich rodičov. Zatiaľ čo Rudolf Becker nikdy predtým, ako nastúpil na dvojtýždňovú stáž, nevidel zosnulého, ostatným bol tento pohľad známy už od útleho veku. Byty ich rodín sa nachádzajú v rovnakej budove ako spoločnosť alebo hneď vedľa. Aj kvôli službe pohotovosti, ktorá je v priemysle obvyklá: striedavo nepretržite.
Obrady, právne problémy, psychológia smútku
Stefan Helmus-Fohrmann, šéf, hovorí: „Väčšina z nich ani nevie, aká zložitá je naša práca.“ Obsah učiva skutočne siaha od obradov po právne otázky, od tovaru a nástrojov až po pripomínanie pamätí, od základov podnikania až po psychológiu žiaľu. Predtým, ako existovali školiace predpisy, t. J. Len pred niekoľkými rokmi, bola bežná iná cesta: ďalšie školenie popri pôvodnom povolaní - často: tesár alebo úradník - viedlo k „certifikovanému podniku“. Niektoré veci sa ale zmenili, najmä praktické požiadavky.
Tristan Helmus už vie, že ide o „odbremenenie ľudí od čo najväčšej práce“. Pozostalí, samozrejme, ktorí si teraz väčšinou vyberajú kremáciu. Dodatočné ponuky sú čoraz početnejšie: použitie kočiara ťahaného koňmi, napríklad individuálne navrhnuté urny alebo rakvy (maľované príbuznými alebo prípadne opatrené znakom klubu), denné alebo nočné hodinky vedľa zosnulého v elegantne zariadených rozlúčkových miestnostiach, ktoré vo Fohrmann ležať za dverami zlatej farby.
Rozprávanie o stresujúcich veciach
Podnikatelia vo všetkých týchto veciach radia, nie zriedka počas života, ľuďom, ktorí si chcú sami určiť čo najviac a včas ich regulovať. Spolkové združenie nemeckých podnikateľov odporúča príspevok na školenie vo výške 350 až 450 eur, potom nástupný plat v rozmedzí 1700 až 1900 eur. V praxi je však platba predmetom rokovania a značne kolíše.
Stefan Helmus-Fohrmann tvrdí, že prijíma 30 až 50 žiadostí ročne a nevidí nedostatok mladých talentov. Aj keď jedna vec sa nikdy nezmení: Práca so sebou prináša zvláštny stres. Vždy: starostlivosť o ľudí, ktorí hlboko smútia. Zdá sa, že pohrebníci majú najhorší pocit zo smrti malých detí alebo zo zaobchádzania s obeťami nehôd. Najlepšie je to spracovať v tíme, hovorí Stefan Helmus-Fohrmann, „vymieňame si nápady. Pomôžu rozhovory o stresujúcich veciach. ““
Hovoriť o radosti z práce hrobára asi nie je vhodné. „To znie príšerne,“ hovorí Rudolf Becker, „ale teší vás, keď sa dozviete výsledok.“ Keď sa nakoniec všetko urobí, v prospech zákazníka.
Učňovská príprava od roku 2003
Živnostenské oprávnenie stačí na to, aby ste mohli pracovať ako pohrebník. Spolkové združenie nemeckých Bestatter e.V. súčasne vypracovalo v roku 2003 predpis pre učňovské vzdelávanie a školenie: Funeral specialist. Mladí ľudia sa učia tri roky, väčšina z nich je v spoločnosti. V teoretickej časti, ktorá sa vyučuje v blokoch vyučovacích hodín, existujú tri odborné školy s celoštátnou pôsobnosťou a nachádza sa tu aj učiteľský cintorín v meste Franko.
V súčasnosti má iba jeden inštitút v Mülheime, konkrétne Fohrmann, učňov, ktorí musia mať minimálne stredoškolské vysvedčenie. Podľa spoločnosti zo Siepenu, kde nedávno skončila mladá žena, sú však žiadosti otvorené aj ďalšie. „Hľadáme ľudí,“ hovorí juniorský šéf Michael zo Siepen, „a ak sú dobrí, vezmeme ich tiež.“
Záujemcovia vrátane stážistov však majú často nesprávne predstavy o každodennom pracovnom živote: „zosnulého nielen prepravujeme z bodu A do bodu B a občas upravíme stužkovú. Oveľa dôležitejšia je organizačná práca. Potrebujete tiež talent na optickú harmóniu. ““