Okrem platu sa dáva nesmierne veľa peňazí
Autor: Leonard Bădilă/Dátum uverejnenia: 21-08-2020 00:08
Podľa návrhu mimoriadneho nariadenia je zameraný na priznanie odmien až do výšky 100% zamestnancom, ktorí sa budú zaoberať realizáciou projektov financovaných z národného plánu obnovy.
Rumunsko má rozpočet návratných a nenávratných externých zdrojov odhadovaných na 79,9 miliárd eur získaných po rokovaniach, ktoré sa uskutočnili na úrovni Rady Európy od 17. do 21. júla 2020.
Vypracovanie národného plánu obnovy a odolnosti
Vláda v súčasnosti pracuje na vypracovaní Národného plánu obnovy a odolnosti (PNRR) s cieľom získať prístup k týmto peniazom. V rámci tohto plánu sa stanovia prioritné oblasti investícií Rumunska pre prekonanie krízy, oživenie hospodárstva a zvýšenie kapacity odolnosti Rumunska.
Je potrebné poznamenať, že konečný termín na vypracovanie prvého návrhu plánu je október 2020. Rokovania budú trvať do apríla 2021 s cieľom vydať rozhodnutie Európskej komisie, ktorým sa národný plán schvaľuje.
Vláda sa tiež domnieva, že obdobie na vypracovanie národného plánu obnovy a odolnosti je pomerne krátke. Podľa uvedeného si to vyžaduje zapojenie špecializovaných ľudských zdrojov, aby bolo možné národný plán vypracovať v stanovenom termíne.
Pre investičné projekty je potrebné aktualizovať alebo urgentne vypracovať technickú a ekonomickú dokumentáciu, aby bolo možné ju zazmluvniť a vykonať do termínu stanoveného v návrhu nariadenia Európskej komisie, respektíve do 31.12.2022 zazmluvniť 70% hodnota grantov a rozdiel do 31.12.2023.
Kto získa bonus
Vláda zriadi v rámci Ministerstva európskych fondov špecializovanú štruktúru s počtom 30 pozícií s názvom Generálne riaditeľstvo pre riadenie mechanizmu obnovy a odolnosti (GR MMRR), ktoré bude mať na starosti systém riadenia PNRR, respektíve s vypracovaním, rokovaním, schvaľovanie, zúčtovanie výdavkov, monitorovanie, monitorovanie reforiem, ako aj podávanie správ PNR.
Zamestnanci GR MMRR budú mať takisto štatút zmluvných zamestnancov zamestnaných na základe individuálnej pracovnej zmluvy na dobu určitú na päť rokov.
Tí, ktorí sú zamestnaní na GR MMRR, budú mať prospech z nárastu zložitosti pre činnosť vykonávanú v rámci PNRR o 100% základného platu za obdobie, v ktorom vykonávajú činnosť v rámci PNRR.
Je potrebné spomenúť, že pracovníci príslušných ministerstiev podieľajúcich sa na vypracovaní PNRR majú zo zložitosti činnosti vykonávanej pri správe PNRR 100% percentuálny podiel základného platu za obdobie, počas ktorého sa podieľajú na procese vypracovania PNRR.
Z tohto zvýšenia budú mať nakoniec úžitok aj ministerstvá zapojené do monitorovania, podávania správ, schvaľovania a validácie investičných alebo reformných projektov.