Otestujte pozíciu alebo vetvu Myšlienky na rozhodnutie; Podrobnosti AMP

Úvahy o rozhodovaní
JiSign/fotolia

vetvu

Zubné povolanie podlieha neustálym zmenám. Veľké inovácie, nové terapeutické prístupy a mimoriadne možnosti liečby spôsobili v posledných rokoch revolúciu v zubnom odbore. Vďaka moderným a fascinujúcim možnostiam - najmä digitalizácii, 3D tlači a moderným materiálom - čaká stomatológia opäť zmenu paradigmy. Okrem týchto technických aspektov to platí aj pre druh profesionálnej činnosti.

Pre všetkých mladých kolegov v priebehu ich profesionálneho života vyvstáva zásadná otázka ich profesionálnej budúcnosti. Len pred pár rokmi bolo chodenie do pobočky až na pár výnimiek takmer samozrejmosťou. Na druhej strane, dnes existujú sľubné alternatívne cesty otvorené pre zubných lekárov [4].

Faktory, ktoré ovplyvňujú kariérny postup

Procesy a skúsenosti z minulosti umožňujú predpovedať budúci vývoj v oblasti zubného lekárstva. Založenie súkromnej praxe je v súčasnosti stále najpopulárnejšou formou odbornej praxe. Už niekoľko rokov však pretrváva klesajúca tendencia v prospech iných dizajnov. Patria sem činnosti vo väčších inštitúciách, ako sú odborná komunita, komunitná prax, MVZ alebo pobočková prax [4]. Žiadaná je aj práca zubného lekára s platom, ako náhrada alebo na krátkodobú úľavu. Zamestnanie bez priameho kontaktu s terapeutickým pacientom je v súčasnosti stále zriedkavé, teší sa však aj čoraz väčšej popularite. Príklady sú zamestnanie vo výskume, výučbe, pre zubné alebo lekárske spoločnosti alebo prepravcovia nákladov, ako sú zdravotné poisťovne [5,10]. Dôvody tohto vývoja sú viacvrstvové a zložité súhrny vonkajších vplyvov a osobných preferencií dotknutých kolegov.

Príklady externých, všeobecných faktorov používaných v zubnom lekárstve môžu zahŕňať pokračujúcu migráciu obyvateľstva zo štrukturálne slabých regiónov do metropolitných regiónov, zvyšujúci sa tlak na náklady v systéme zdravotnej starostlivosti, zvyšovanie zdravotného povedomia medzi pacientmi a podobne [5,10]. Okrem neustáleho zvyšovania administratívnych činností predstavujú ďalšie kritériá zmenené príležitosti z hľadiska príjmu [10].

Priemerný skutočný príjem, ktorý môžu dosiahnuť rezidentní zubní lekári, sa za posledné roky mierne zvýšil, ale nedokázal vyrovnať výrazný pokles od 70. rokov [10]. Najmä v porovnaní so špecialistami na iné špecializácie v medicíne skutočný príjem výrazne klesá; investície v zubnom sektore v rovnakom období naďalej rástli [10]. Zároveň sa v posledných rokoch zvýšil priemerný príjem zamestnaných zubných lekárov, je však stále výrazne nižší ako v prípade kolegov rezidentov [7,14].

Ďalším dôležitým faktorom je zvyšujúca sa tendencia k technickej špecializácii, s rastúcou špecializáciou sa zvyšuje tendencia k formám spolupráce; v individuálnej všeobecnej zubnej ordinácii existujú limity z dôvodu kapacity [1].

Jednoznačný vplyv má aj jasný trend smerom k feminizácii zubného lekárstva [3]. Už v roku 2011 sa na rok 2017 predpovedala takzvaná „zmena pohlavia“ - zmena prevládajúceho pohlavia v rámci profesie [8]. Aj keď k tomu podľa súčasného stavu zatiaľ nedošlo, podiel zubných lekárok sa prudko zvýšil [6]. Výsledný vývoj, ako je klesajúca tendencia usadiť sa, flexibilná pracovná doba, zmenené špecializačné tendencie a podobne, sa už objavujú [8].

Dôležitejšie ako kedykoľvek predtým - rovnováha medzi pracovným a súkromným životom

Okrem toho možno u mnohých pracujúcich vidieť všeobecný trend k dobrej rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom [2,13]. Aj napriek veľkému nadšeniu pre vlastnú prácu sa čoraz viac zameriavajú na súkromné ​​a rodinné záujmy. To často vedie k túžbe po zníženom a individuálne navrhnutom pracovnom zaťažení, a to aj pri akceptovaní zodpovedajúcich finančných strát [11]. Ide najmä o dôležitý aspekt pre kolegov, ktorí patria do generácie Y [9]. Najmä tí, ktorí teraz čelia otázke svojej vlastnej profesionálnej budúcnosti.

Bez ohľadu na všetky vonkajšie vplyvy a kritériá musia mladí kolegovia odpovedať na dve zásadné otázky:

1. Geografická otázka: Kde vidíte svoje osobné centrum života? Pri odpovedi na túto otázku je potrebné zohľadniť veľa individuálnych faktorov. Príklady zahŕňajú: - osobné preferencie, ako napríklad mestské alebo vidiecke prostredie, - individuálna flexibilita, - osobná vôľa byť mobilný, - rodinná situácia

2. Osobná otázka individuálne preferovaného typu zamestnania: Založenie alebo zamestnanie?

Pri odpovedi na túto otázku sú nevyhnutné nasledujúce základné myšlienky:

  • Je pre mňa flexibilita dôležitá? Alebo sa chcem dlhodobo zaviazať?
  • Chcel by som niesť (ekonomickú) zodpovednosť za spoločnosť zubného lekára?
  • Chcem byť súčasťou tímu? Alebo chcem viesť tím?
  • Chcem pracovať v danom rámci? Alebo by som si chcel sám stanoviť tento rámec?
  • Je pre mňa dôležitá pevná pracovná doba? Alebo mám radšej variabilný pracovný čas?
  • Chcem sa zamerať primárne/výlučne na zubné aspekty? Alebo by som rád investoval veľkú časť svojej energie do organizačných a administratívnych činností?
  • Je pre mňa dôležité mať bezpečný, ale nižší príjem? Alebo dám prednosť šanci na vyšší príjem s ekonomickými rizikami?
  • Nechcem sa zaobísť bez voľného času? Alebo som - najmä v počiatočnej fáze - pripravený preukázať vysokú úroveň osobného a časového nasadenia?
  • Som podnikateľ?

Na tieto otázky je potrebné odpovedať individuálne. Systém hodnotenia sa tu osvedčil. Každá otázka je hodnotená od 0 (nedôležité) do 10 (veľmi dôležité). To konečne umožňuje dobrý prehľad o individuálnych želaniach a prioritách [12].

Po prijatí zásadného rozhodnutia o pobočke už implementácii nič nestojí v ceste!

V nasledujúcom kroku by ste si mali objasniť svoje vlastné silné a slabé stránky v oblasti podnikania a podnikania. To vám umožní prekonať všetky medzery vo vedomostiach a kompenzovať nedostatky pomocou cielených seminárov, kurzov, literatúry, akcií pre pokročilých a podobne. V tejto fáze máte tiež možnosť uložiť a potvrdiť prijaté rozhodnutie - alebo v prípade potreby ho znova opraviť.

Ďalej dostanete dôležité informácie, návrhy a odporúčania týkajúce sa otázok výberu miesta, rozbehu alebo prevzatia podniku, vstupu do existujúcej praxe, vytvorenia skupinovej praxe, zavedenia komunitnej praxe atď. Okrem kurzov a seminárov sú v tejto fáze neoceniteľní aj osobní poradcovia. Ide o daňového poradcu, právnika, zubné depo, finančnú inštitúciu a poradcu pre záležitosti poistenia. V ideálnom prípade by príslušný poradca mal byť odborníkom vo svojom odbore a mal by poznať starostlivosť o zubné ordinácie.

V závislosti od konkrétnej situácie môžu byť dôležité aj ďalšie. Príkladom sú konzultanti špecializovaní na umiestňovanie zubných lekárov, začínajúci konzultanti a konzultanti pobočiek.

V tejto súvislosti je to obzvlášť dôležité: Poradenstvo znamená „poradenstvo“. Bez ohľadu na to, koľko rady máte a mali by ste byť vždy vy, kto rozhoduje o vašej vlastnej budúcnosti; jeden je tiež ten, koho budúcnosť „ovplyvňuje“.

Je preto nevyhnutné, aby ste si našli čas potrebný na premyslenie vašich želaní a cieľov pre váš život! Toto by mal byť základ pre vaše rozhodnutie, stručne a vhodne formulované Ying-an:

„Pri ceste dlhej 1 000 míľ je prvý krok najdôležitejší.“ Prajem vám všetko dobré do ďalšej cesty!

Viac o autorovi technického článku: DR. Benjamin Hundeshagen