Plat univerzitný profesor (mw)

Publikované 28. januára 2020 v oblasti školstva a sociálnych vecí

štátnych zamestnancov

Aký je plat (technického) vysokoškolského profesora (m/f)?

Odmeňovanie štátnych zamestnancov a nižších profesorov na štátnych univerzitách v Nemecku sa riadi federálnym platovým predpisom W alebo starším platom C. Od roku 2005 sa uplatňuje iba platový poriadok W, ktorý v zásade rozlišuje tri skupiny: W 1 (juniorská profesúra) a W 2 a W 3 (druhy platov pre všetky ostatné typy profesorov). Po rozsudku Federálneho ústavného súdu zo 14. februára 2012 sa stala nevyhnutnou ďalšia nová úprava. Zákonodarca stanovil v zákone o platových predpisoch profesorov, že základný plat profesorov v platových skupinách W2 a W3 sa musí počítať po etapách (zakaždým sedem rokov praxe). Okrem základného platu existujú aj výhody, ktoré sa dojednávajú individuálne.

Menší profesori v skupine odmeňovania W1 dostávajú základnú odmenu vo výške 4 219 EUR - 4 899 EUR mesačne (v závislosti od spolkovej krajiny). Ďalší vývoj platov vedie nad platovou skupinou W2 (4 967 € - 6181 €) v skupine W3 (až 7 869 €). Okrem toho existujú rodinné prídavky (na manželstvo a deti) a príplatky za výkon, ktoré môžu dosiahnuť až 900 EUR mesačne. Vďaka postaveniu štátneho zamestnanca a súvisiacemu oslobodeniu od príspevkov na sociálne zabezpečenie univerzitný profesor zarába až 5 000 eur v čistom mesačne. Vedúci pracovníci v odbore navyše profitujú z „veľkorysého poskytovania štátnej služby“ v oblasti dôchodkov a zdravotného poistenia.

Aký je základný plat juniorskeho profesora?

Základný plat pre nižších profesorov sa líši v závislosti od spolkovej krajiny a vychádza z platovej skupiny W1. Základný plat zostáva vo väčšine spolkových krajín rovnaký po celú dobu juniorskej profesúry. Menší profesori zvyčajne nemôžu mať prospech z výkonnostných bonusov. Neexistujú však žiadne príspevky na sociálne zabezpečenie, iba dane zo mzdy. To vedie k porovnateľne atraktívnym čistým platom okolo 3 500 EUR. Znamená to však tiež, že mladší profesori si musia sami poistiť zdravotné a dlhodobé poistenie.

Platová tabuľka: Základné platy podľa úrovní federálneho štátu W1

regiónuskupinakrokMesačný platplatnosť
Bádensko-WürttemberskoŽ 105301,45 €1. 1. 2021 - 30. 9. 21
BavorskoŽ 104912,45 €1. 1. 2021 - 30. 9. 21
BerlínŽ 104607,77 €1. 2. 2020 - 31. 12. 2020
BrandenburskoŽ 104791,22 €1. 1. 2021 - 30. 9. 21
BrémyŽ 104712,75 €1. 1. 2021 - 30. 9. 21
HamburgŽ 104749,43 €1. 1. 2021 - 30. 9. 21
HesseŽ 104557,15 €1. 1. 2021 - 30. 9. 21
Severné Porýnie-VestfálskoŽ 104793,01 €1. 1. 2021 - 30. 9. 21
SárskoŽ 104691,60 €1. 4. 21 - 30. 9. 2021
SaskoŽ 114900,61 €1. 1. 2021 - 30. 9. 21
SaskoŽ 125291,20 €1. 1. 2021 - 30. 9. 21
Sasko-AnhaltskoŽ 104775,96 €1. 1. 2021 - 30. 9. 21
Šlezvicko-HolštajnskoŽ 104702,81 €1. 1. 2021 - 30. 9. 21
DurínskoŽ 104799,36 €1. 1. 2021 - 30. 9. 21

Ktoré platové skupiny platia pre univerzitných profesorov?

Profesori na vysokých školách pre hudbu, umenie a divadlo, univerzitách a neuniverzitných výskumných inštitúciách sú odmeňovaní podľa platových skupín W2 a W3. Na univerzitách je takmer dvakrát toľko profesorov W3 ako profesorov W2. Zvyčajne to závisí od veľkosti stoličky a reputácie a je to uvedené v pracovnom inzeráte. V jednotlivých spolkových krajinách sa základné platy výrazne líšia v dôsledku rozdielnych úprav taríf. Základné platy W2 a W3 môžete odfiltrovať podľa úrovne a stavu z nasledujúcej tabuľky.

Platová tabuľka: základné platy podľa úrovní W2 a W3 a spolkovej krajiny

Ktoré platové skupiny platia pre univerzitných profesorov?

Vysokoškolskí profesori môžu byť platení aj podľa W2 alebo W3. Úroveň W3 je však tam absolútnou výnimkou. Rovnako ako na univerzitách, aj tu sú možné ďalšie výhody, ale je tu menší priestor na rokovania.

Aké sú výkonnostné bonusy?

Vo federálnom zákone o plate sa zásadne rozlišuje medzi A) menovacími a pobytovými výhodami, B) špeciálnymi výhodami a C) funkčnými výhodami:

Výhody pre odvolanie a pobyt: Tieto sa udeľujú, ak má univerzita osobitný záujem na udržaní alebo prijatí konkrétneho profesora. Zodpovedajúce mesačné alebo jednorazové platby sa dojednávajú individuálne

Špeciálne výhody: Udeľujú sa napríklad za mimoriadne vysoké zbierky, publikácie alebo vysoký počet skúšok/študentov tretích strán a sú založené na príslušných mzdových predpisoch federálnych štátov.

Funkčné výhody: Podávajú žiadosti o rektorov, prezidentov a dekanov a sú regulované pevnými sadzbami alebo voľne dohodnuteľné v závislosti od univerzity

Zvýšenie základného platu W však vedie aj k tomu, čo je známe ako spotreba výkonnostných bonusov. To znamená, že výkonnostné bonusy sa jednoducho nepridávajú pri zmene platu, ale sa kompenzujú podľa kľúča uvedeného v príslušnom štátnom a federálnom platovom predpise.

Príspevky na výkon nie sú stopercentne „dôchodkové“. To znamená, že k základnému platu za neskoršie dôchodky sa zvyčajne počíta iba okolo 40% dodatočnej odmeny. Presné percentá však podliehajú individuálnym rokovaniam o zmluve.

Do akého veku sa môžete stať štátnym zamestnancom?

Federálne a štátne vlády zvyčajne určili maximálnu vekovú hranicu pre štátnych zamestnancov na celý život. Každý, kto je vymenovaný za profesora po dosiahnutí maximálnej hranice, zvyčajne zostáva zamestnaný a musí platiť príspevky do systému sociálneho zabezpečenia.

Tabuľka: Veková hranica pre štátnu službu

štátHorná hranica
Federálne agentúry50 rokov
Berlín50 rokov
Hesse50 rokov
Sasko45 rokov
Brandenbursko47 rokov
Bavorsko45 rokov
Hamburg45 rokov
Dolné Sasko45 rokov
Porýnie-Falcko45 rokov
Sasko-Anhaltsko45 rokov
Šlezvicko-Holštajnsko45 rokov
Meklenbursko-Predné Pomoransko40 rokov
Brémy40 rokov
Sársko40 rokov
Durínsko47 rokov

Ako porovnávajú nemeckí profesori svoje zárobky s inými krajinami?

Priemerná profesúra v súčasnosti stojí spolkové krajiny okolo 80 000 EUR ročne. Podľa Nemeckej univerzitnej asociácie najviac v priemere zarába profesor v Hesensku: až 94 000 EUR základný plat - a jeden v Brémach najmenej: 72 000 EUR. V USA však profesor menovaný prvýkrát na medzinárodne uznávanej univerzite dostane hneď okolo 95 000 až 110 000 dolárov. Podľa Kroniky vysokoškolského vzdelávania profesor práva zarobí v priemere 144 600 USD, čo je výrazne pred ostatnými disciplínami, ako je biomedicína (98 000 USD). Vo Švajčiarsku sú na elitných univerzitách, ako sú University of St. Gallen alebo ETH Zurich, zahrnuté platy profesorov vo výške 130 000 EUR ročne. V priebehu zakladania elitných univerzít v Nemecku sa kládli požiadavky na to, aby sa profesorom, ktorí hrajú „nemeckú Bundesligu“, vyplácalo 150 000 až 200 000 eur.

Peniaze však nie sú všetko - profesúra ponúka zaujímavé úlohy a vysoký stupeň slobody. Posledne menované je možné použiť aj na sekundárne činnosti, ako sú konzultačné práce z ekonomiky, ktoré zaviazali nemeckých profesorov v priemere ročne priniesť dodatočný príjem odhadom od 20 000 do 30 000 EUR. Nemeckí profesori môžu v zásade získať neobmedzený dodatočný príjem prostredníctvom sekundárneho zamestnania.

Aký je plat nemeckých univerzitných rektorov?

Rektori nemeckých univerzít zarobili v posledných rokoch viac ako kedykoľvek predtým. Podľa blogu „Nachdenkseiten“ bývalého štátneho tajomníka pre vedu v Severnom Porýní-Vestfálsku je post rektora RWTH Aachen takmer o tri štvrtiny vyšší ako v predchádzajúcich rokoch.

Kým rektor v platovej skupine B6 pre najvyšších štátnych zamestnancov do roku 2004 stále zarábal 88 640 eur ročne, v roku 2012 to bolo 152 528 eur. Rektor Bielefeldskej univerzity Gerhard Sagerer zarobil v roku 2012 116 758 eur. Z toho 23 001 eur pochádza z funkčného príspevku. Podľa blogu rektori v Paderborne, Wuppertále, Siegene, Dortmunde, Kolíne nad Rýnom a Düsseldorfe tiež nezarobili zlé platy, keď v roku 2012 platy dosiahli 130 000 až 136 000 eur. Rektori univerzity zarábajú podstatne menej s priemerným príjmom 100 000 eur. Rektor kolínskej univerzity aplikovaných vied zarába výnimočne 133 781 eur. Výnimky sú povolené, aj keď by sa v zásade nemala prekročiť hranica 133 000 eur ročne ako plat v platovej triede B10. Ak však chcete získať alebo udržať určitú osobu ako prezidenta univerzity, potom platí výnimka.

Rektori nemeckých univerzít zarobili za posledných pár rokov viac ako kedykoľvek predtým. Podľa blogu „Nachdenkseiten“ bývalého štátneho tajomníka pre vedu v Severnom Porýní-Vestfálsku je post rektora RWTH Aachen takmer o tri štvrtiny vyšší ako v roku 2004.
Kým do roku 2004 zarábal rektor v platovej skupine B6 pre najvyšších štátnych zamestnancov 88 640 eur ročne, v roku 2012 to bolo 152 528 eur, zatiaľ čo rektor Bielefeldskej univerzity Gerhard Sagerer v roku 2012 zarobil 116 758 eur. Z toho 23 001 eur pochádzalo z funkčného príplatku. Podľa blogu rektori v Paderborne, Wuppertále, Siegene, Dortmunde, Kolíne a Düsseldorfe tiež nezarobili zlé platy, keď v roku 2012 dosiahli platy 130 000 až 136 000 eur.

Rektori univerzity zarábajú podstatne menej s priemerným príjmom 100 000 eur. Rektor kolínskej univerzity aplikovaných vied zarába výnimočne 133 781 eur. Výnimky sú povolené, aj keď by sa v zásade nemala prekročiť hranica 133 000 eur ročne ako plat v platovej triede B10. Ak však chcete získať alebo udržať určitú osobu ako prezidenta univerzity, potom platí výnimka.

Zdroje: Federal Salary Act, Wikipedia, Der Tagesspiegel, Research & Teaching, University Association

Tiež zaujímavé:

principál

Aký je plat riaditeľa školy (m/f)? V rámci diskusie o platoch učiteľov ...

výkonný riaditeľ

Aký je plat konateľa (m/f)? Na vrchole mzdového reťazca ...

Dočasný manažér

Aký je plat dočasného manažéra (m/w)? Dočasný manažment zažíva boom: v roku 2000 to bolo ...

Naše platové informácie sú založené na jednej z najväčších platových databáz v regióne DACH. Údaje sú aktualizované o niekoľko tisíc podrobností používateľa mesačne v našej vlastnej bezplatnej výplatnej páske a v sieti našich kooperačných partnerov (napr. Hays, Perm4, Jobware).

Zarábaš dosť?

Vytvorte si tu analýzu obsahu PDF tu za približne 2 - 3 minúty. Zadarmo a okamžite emailom