Platy a bonusy od spoločnosti Transelectrica, „prepravcu“ energie v Rumunsku
Autor: Valentin Vioreanu/Dátum uverejnenia: 01-08-2017 00:08
Zamestnanci spoločnosti Transelectrica majú nižšie platy v zamestnaní ako v iných štátnych energetických spoločnostiach, ale kompenzujú ich mnohými a rôznorodými bonusmi.
V porovnaní s pozíciami, ktoré zastávajú, majú zamestnanci spoločnosti Transelectrica tieto mesačné platy: lukratívna pôda - 3 000 lei, referent - 1 900 lei, špecializovaný referent - 2 000 lei, vedúci kancelárie - 2 800 lei, vedúci služby - 3 500 lei, riaditeľ manažmentu - 9 000 lei, podľa informácií zaslaných spoločnosťou.
Tieto platy predstavujú iba zložku mesačného príjmu zamestnancov, pretože sa k nim pripočítavajú zvýšenia vypočítané ako percento základného platu. Príspevok na výkon riadiacej funkcie sa teda pohybuje medzi 15% a 70%, zvýšenie za prácu vykonávanú v sobotu, nedeľu a deň pracovného pokoja - 75%, zvýšenie za prácu vykonávanú vo sviatok - 185%, zvýšenie za práca v noci - 25%, nárast za domáce práce - 25% a nárast za mimoriadny pracovný čas (nadčasy) - medzi 8% 21%.
Máš vodičský preukaz? Zvýšenie platu
Veľmi zaujímavým prírastkom od spoločnosti Transelectrica je nárast pre „vykonávanie atribútov súvisiacich s ďalším povolaním vodič (vodič)“. To je 50% hodnoty zodpovedajúcej minimálnemu limitu stanovenému pre prácu vodiča (vodiča). Jeden by si mohol myslieť, že toto zvýšenie sa poskytuje iba tým, ktorí majú osvedčenie profesionálneho vodiča. Pri podrobnom popise tejto výhody zástupcovia spoločnosti Transelectrica vysvetľujú, že v skutočnosti ich zhromažďuje osoba, ktorá „plní povinnosti vodiča na základe potvrdeného časového limitu“. To znamená, že ktokoľvek, kto má preukaz a vedie auto, je teoreticky v záujme spoločnosti, za hodiny, ktoré robí, zaplatený 50% z platu vodiča z Transelectrica. Spoločnosť
Pokiaľ ide o šéfov, tí majú prostredníctvom CCM k dispozícii ešte viac bonusov, prostredníctvom ktorých si môžu dopĺňať svoje príjmy. Nájdeme teda zvýšenie zložitosti činnosti interného auditu - až o 25%, zvýšenie riadenia programu - až o 30%, zvýšenie projektového riadenia - až o 25%, zvýšenie projektového manažéra - až o 20%.
K všetkým týmto zvýšeniam sa zjavne pripája zvýšenie odpracovaných rokov podľa právnych ustanovení platných na vnútroštátnej úrovni.
Aktuálna faktúra, spoločnosť plne uhradená
Všetci zamestnanci spoločnosti Transelectrica dostávajú od spoločnosti darček, ktorý spočíva v vyrovnaní nákladov na elektrinu od každého z nich doma. Spoločnosťou stanovený limit je 3 600 kWh ročne, teda 300 kWh mesačne, teda hodnota asi 200 lei. Priemerná spotreba na domácnosti na vnútroštátnej úrovni nepresahuje 150 kWh za mesiac, čo znamená, že všetci zamestnanci spoločnosti Transelectrica majú zvyčajne platený aktuálny účet každý mesiac v plnej výške.