Po čerpaní zdravotnej dovolenky, ako sa vypláca a ako sa počíta
Aktualizované v októbri 2020
Zdravotná dovolenka je v Rumunsku za určitých podmienok právom, ktoré majú všetci zamestnanci. Je dobré si od začiatku pamätať, že existuje niekoľko druhov lekárskej dovolenky a ich trvanie a platba sa u každého líši.
V nasledujúcom texte podrobne uvedieme všetky tieto aspekty, ale aj to, za akých podmienok môžete čerpať zdravotnú dovolenku a ako môžete získať osvedčenie o zdravotnej dovolenke.
Ako je regulovaná a koľko druhov lekárskej dovolenky existuje
Zdravotná dovolenka, bez ohľadu na jej typ, je upravená GEO č. 158/2005, ktorý nadobudol účinnosť 1. januárom 2006.
Podľa GEO existujú tieto druhy práceneschopnosti, ktoré môžu zamestnanci využívať:
Potvrdenie o zdravotnej dovolenke - NOVÝ MODEL
Unikátny vzor osvedčenia o zdravotnej dovolenke a pokyny týkajúce sa použitia a spôsobu vyplňovania osvedčení o zdravotnej dovolenke boli upravené vyhláškou 1 546/938/2020 zverejnenou v Úradnom vestníku 7. septembra 2020. Na základe týchto dvoch dokumentov sa poistencom poskytuje systém sociálneho zdravotného poistenia a systém poistenia pre prípad pracovných úrazov a chorôb z povolania
Nový vzor osvedčenia o zdravotnej dovolenke je uvedený v prílohe č. 1.
Pokyny týkajúce sa použitia a spôsobu vyplňovania osvedčení o zdravotnej dovolenke sú podrobne uvedené v prílohe č. 2.
Pamätajte, že lekárske potvrdenie nenahrádza lekárske potvrdenie, takže sa nebude brať do úvahy pri vyplácaní príspevku na zdravotnú dovolenku alebo pri zúčtovaní z CNAS.
Zdravotná dovolenka na izoláciu je regulovaná
Objednávka 1 546/938/2020 zavádza nový kód, kód 51 na izoláciu.
Podľa výnosu je doplnený kódom 51 - Infekčné ochorenie, pre ktoré bolo zavedené izolačné opatrenie - iba v prípade potvrdenia o zdravotnej dovolenke udeleného poistencom, pre ktorých bolo izolačné opatrenie zavedené, podľa zákona.
Zavedením nového kódexu odškodnenia je podľa zákona 136/2020 upravená možnosť poskytovania lekárskej dovolenky v prípade infekčných chorôb, pre ktoré bola zavedená izolácia. Píše calculatorvenituri.ro. Zdravotná dovolenka na izoláciu sa vypláca so 100% výpočtového základu.
Podľa toho istého nariadenia tiež v prípade vyplnenia kódu 07 - karanténa ošetrujúci lekár, ktorý vydáva osvedčenie o zdravotnej dovolenke, zapíše do stĺpca „Pozorovania“ na zadnej strane formulára číslo dokumentu vydaného špecializovanými orgánmi okresných riaditeľstiev verejného zdravotníctva, Bukurešti a trvanie karanténneho obdobia,
Text zákona uvádza, že v prílohe č. 2, v článku 12 bod 7 („Zaškrtnuté je percento platby:“), sa písmeno c) upravuje a bude mať nasledujúci obsah: v prípade karanténneho príspevku sa nadpis „Prevencia“ a „100%“.
Zmeny a doplnenia právnych predpisov o lekárskej dovolenke na izoláciu
22. septembra 2020 bol v Úradnom vestníku uverejnený výnos 1 602 946/2020, ktorý prináša zmeny a doplnenia noriem na uplatňovanie ustanovení GEO 158/2005 týkajúcich sa dovoleniek a dávok zdravotného poistenia. Nové pravidlá boli zavedené na nápravu situácií, keď boli zamestnanci s príznakmi COVID-19 izolovaní doma alebo na inom mieste, na základe odporúčania lekára, ktorý posúdil ich zdravotný stav, bez hospitalizácie, píše calculatorvenituri.ro . Pretože právne predpisy nestanovili v týchto situáciách predpisy na vydávanie osvedčení o lekárskej dovolenke, nemohli poistené osoby, ktoré boli v izolácii, ale neboli hodnotené v nemocnici, čerpať lekársku dovolenku.
Tu sú hlavné ustanovenia objednávky 1602/946/2020:
1. V článku 23 ^ 1 sa odseky 4 a 7 menia a dopĺňajú takto:
(4) Pre poistenca, u ktorého bolo opatrenie izolácie stanovené na zdravotníckej jednotke alebo na alternatívnom mieste pripojenom k zdravotníckej jednotke a ktoré je možné prepustiť, ak je izolácia doma alebo na mieste vyhlásenom osobou za izolovanú, ošetrujúci lekár z nemocnice, ktorý sa staral a prepustil pacienta, vydá na dobu hospitalizácie osvedčenie o lekárskej dovolenke a môže mu udeliť lekárske voľno na prepustenie do maximálnej doby izolácie alebo na dobu ním ustanovenú podľa nariadenia ministra zdravotníctva na schválenie plány na aplikáciu župného a bukureštského riaditeľstva verejného zdravotníctva, Národného ústavu verejného zdravia, ako aj zdravotníckych zložiek opatrení verejného zdravia v situáciách epidemiologického rizika infekcie vírusom SARS-CoV-2.
(7) Potvrdenia o zdravotnej dovolenke uvedené v ods. (4 ^ 1), (5) a (6 ^ 1) sa vydávajú po poslednom dni ukončenia izolačného obdobia, najneskôr však do 30 kalendárnych dní odo dňa posledného dňa ukončenia izolačného obdobia.
2. V článku 23 ^ 1 sa za odsek 4 vkladajú dva nové odseky, odseky 4 ^ 1 a (4 ^ 2), ktoré majú tento obsah:
(4 ^ 1) Ak deň hospitalizácie poistenca nasleduje po dátume odberu prvej vzorky potvrdzujúcej infekčné ochorenie, na toto obdobie udeľuje osvedčenie o zdravotnej dovolenke rodinný lekár na základe dokladu vydaného riaditeľstvom verejného zdravotníctva. informácie o dátume odberu prvej vzorky, dátume potvrdenia infekčnej choroby a dátume hospitalizácie chorého.
(4 ^ 2) Za dobu hospitalizácie na sanitárnom oddelení uvedenom v ods. (2) a (4), ako aj na obdobie uvedené v ods. (4 ^ 1) sa udelia počiatočné osvedčenia o zdravotnej dovolenke.
3. V článku 23 ^ 1 sa za odsek 6 vkladá nový odsek 6 ods. 1, ktorý znie:
(6 ^ 1) Poistenec s potvrdením infekčnej choroby, pre ktorú bolo zavedené izolačné opatrenie doma alebo na deklarovanom mieste, na odporúčanie lekára, ktorý vykonal jej vyhodnotenie bez hospitalizácie, s cieľom zistiť a zachovať riziko prenosu infekčnej choroby, dávky z lekárskeho voľna poskytované rodinným lekárom, a to za celé obdobie uvedené v dokumente vydanom riaditeľstvom verejného zdravotníctva, ktorý obsahuje informácie týkajúce sa lekára, ktorý prípad hodnotil, zdravotníckeho oddelenia, v ktorom vykonáva svoju činnosť, ako aj odporúčanie o zavedenie izolačného opatrenia s uvedením obdobia, na ktoré sa toto opatrenie nariaďuje.
4. V článku 64 sa odsek 10 mení a dopĺňa takto:
(10) Po odstránení príčin zaregistrovaných v komunikácii uvedenej v ods. (9), ktoré viedlo k odmietnutiu celkovej/čiastočnej úhrady požadovaných súm, môže zamestnávateľ podať novú žiadosť podľa ods. (2), do 90 dní odo dňa prijatia oznámenia. Žiadosť o vymáhanie sa podáva po predložení opravných vyhlásení za mesiace, ktorých sa požadované sumy týkajú.
5. V článku 64 sa za odsek 10 vkladá nový odsek 11 s týmto znením:
(11) V žiadostiach o vymáhanie súm uvedených v ods. (1), ktoré sa predkladajú podľa ods. (2) inštitúciami uvedenými v čl. II mimoriadneho nariadenia vlády č. 126/2020 k zmene mimoriadneho nariadenia vlády č. 158/2005 o dovolenkách a dávkach sociálneho zdravotného poistenia a o zavedení opatrení o dávkach sociálneho zdravotného poistenia nezahŕňajú sumy predstavujúce dávky sociálneho zdravotného poistenia súvisiace s potvrdeniami o zdravotnej dovolenke pre karanténu alebo dočasnú pracovnú neschopnosť ustanovil karanténne/izolačné opatrenie podľa zákona č. 136/2020 o zavedení opatrení v oblasti verejného zdravia v situáciách epidemiologického a biologického rizika, ktoré priniesli v zmysle zákona úžitok vlastným zamestnancom a ktoré tieto inštitúcie plne podporili.
6. V prílohe č. 1 sa poznámka označená *) upraví a bude mať nasledujúci obsah:
*) Dieťa CNP je registrované na potvrdeniach o zdravotnej dovolenke, ktoré majú kód poistného plnenia 09 alebo 91, podľa toho, o aký prípad ide.
7. V prílohe č. 9 - Štandardná žiadosť týkajúca sa žiadosti o poistné na sociálne zdravotné poistenie, v bode 3 písm. A podbod 4) sa upravuje a bude obsahovať tento obsah:
Starostlivosť o choré dieťa do 7 rokov alebo starostlivosť o dieťa so zdravotným postihnutím pre súbežné ochorenie do 18 rokov/dieťa s ťažkým ochorením do 16 rokov
CNP _________________
- rodný list (kópia)
- Osvedčenie pre zdravotne postihnuté osoby (kópia)
- Vyhlásenie na vlastnú zodpovednosť, ktoré potvrdzuje, že druhý rodič alebo zákonný podporovateľ súčasne nevykonáva svoje právo
8. Príloha č. 10 sa mení a dopĺňa a nahrádza prílohou, ktorá je neoddeliteľnou súčasťou tohto nariadenia.
Kto čerpá dovolenku z dôvodu choroby
Podľa právnych ustanovení majú zamestnanci, ktorí majú bydlisko alebo bydlisko v Rumunsku a ktorí spĺňajú minimálnu dobu platenia príspevku, nárok na zdravotnú dovolenku. Konkrétne, minimálna doba príspevku požadovaná na získanie lekárskej dovolenky je 6 mesiacov z posledných 12 mesiacov. Výnimkou je materská dovolenka, ktorá si nevyžaduje predchádzajúce platobné obdobie.
Toto právo je teda podmienené platením príspevku na poistenie zamestnanosti a nasledujúcimi podmienkami:
- Vykonáva činnosť na základe individuálnej pracovnej zmluvy, služobného protokolu, listiny o pridelení alebo osobitného postavenia ustanoveného zákonom;
- Mám príjem asimilovaný na platy;
- Majú mesačné peňažné práva, ktoré sú podporované z rozpočtu na poistenie v nezamestnanosti.
Zároveň je dôležité spomenúť, že ľudia, ktorí nespĺňajú vyššie uvedené podmienky, využívajú rovnaké práva, ale:
- Sú to správcovia alebo manažéri so zmluvou o správe alebo riadení;
- Som súčasťou rodinného združenia;
- Sú oprávnení vykonávať samostatnú činnosť;
- Uzatvorili zmluvu o sociálnom poistení pre dovolenku a príspevky.
Aká je dĺžka lekárskej dovolenky
Ako bolo uvedené vyššie, dĺžka sa môže líšiť v závislosti od typu lekárskej dovolenky. Podľa zákona však môže rodinný lekár udeliť potvrdenie o zdravotnej dovolenke najviac na 14 dní. Môže sa predĺžiť v po sebe nasledujúcich etapách, nie však o viac ako 31 dní, celkovo až na 90 dní, ale iba na odporúčanie lekára špecialistu alebo lekára primárnej starostlivosti.
Po uplynutí tejto 90-dňovej lehoty je možné lekársku dovolenku prípadne predĺžiť, a to najviac na 183 dní v roku, čo sa počíta od prvého dňa choroby. Predĺženie o maximálnu dobu sa robí so súhlasom lekára odborníka na sociálne zabezpečenie.
Toto obdobie možno vo výnimočných prípadoch predĺžiť o jeden rok u osôb trpiacich na pľúcnu tuberkulózu alebo iné kardiovaskulárne choroby, o jeden rok a predĺžiť na jeden a pol roka u osôb trpiacich na meningeálnu, peritoneálnu, urogenitálnu, nadobličkovú tuberkulózu alebo AIDS. . Zdravotnú dovolenku je možné predĺžiť o rok a pol aj pre tých, ktorí trpia operovanou pľúcnou tuberkulózou a osteoartikulárnymi.
Čo je diagnostický kód a ako sa počíta zdravotná dovolenka
Najskôr je potrebné, aby zamestnávateľ vydal a vyplnil potvrdenie o prípadnom počte dní zdravotnej dovolenky, ktoré ste mali za posledných 12 mesiacov. Certifikát zároveň potvrdzuje kvalitu poisteného. Vzor osvedčenia o zdravotnej spôsobilosti nájdete tu .
Na základe tohto potvrdenia, ale aj diagnózy, lekár vystaví potvrdenie o zdravotnej dovolenke. Osvedčenie môže vydať rodinný lekár, starosta alebo špecialista z polikliník a nemocníc, ktorý má platné oprávnenie na vykonávanie voľnej praxe a ktorý v tejto súvislosti uzavrel dohodu s domom zdravia a stará sa o chorého. Číslo dohovoru musí byť uvedené aj na potvrdení o zdravotnej dovolenke.
Je potrebné poznamenať, že lekárske pohotovosti a nákazlivé choroby skupiny A sú z týchto podmienok vyňaté. V týchto prípadoch lekár vystaví potvrdenie o zdravotnej dovolenke, v ktorom vyplní údaje poistenca, kód poistného plnenia a poisťovňu.
Diagnostický kód sa objavuje aj na potvrdení o zdravotnej dovolenke, o ktorom sa podrobnejšie zmienime v ďalšom.
Čo je diagnostický kód
Diagnostický kód je napísaný na potvrdení o zdravotnej dovolenke. Podľa toho sa vypočítava hodnota náhrady, ako vidíte v nasledujúcej tabuľke:
| Diagnostický kód | Choroba | Príspevok (% z hrubej mzdy) |
| 01 | Obyčajná choroba | 75% |
| 02 | Nehoda pri ceste do práce alebo z práce | 80-100% |
| 03 | Pracovný úraz | 80-100% |
| 04 | Choroba z povolania | 80-100% |
| 05 | Infekčné ochorenie skupiny A. | 100% |
| 06 | Naliehavá lekársko-chirurgická | 100% |
| 07 | Karanténa | 75% |
| 08 | Tehotenstvo a pochvala | 85% |
| 09 | Starostlivosť o choré dieťa do siedmich rokov alebo o zdravotne postihnuté dieťa do 18 rokov | 85% |
| 10 | Skrátenie time pracovného času | Až 25% |
| 11 | Dočasný presun na inú prácu | Až 25% |
| 12 | Tuberkulóza | 100% |
| 13 | Srdcovo-cievne ochorenie | 75% |
| 14 | Novotvary, AIDS | 100% |
| 15 | Materské riziko | 75% |
Ako si predĺžiť zdravotnú dovolenku - potrebné doklady
Ako už bolo spomenuté vyššie, existuje možnosť predĺžiť si zdravotnú dovolenku na maximálne obdobie 183 dní v roku alebo aj viac, ak ide o výnimočný prípad.
Zdravotná dovolenka sa predlžuje, pokiaľ sa choroba nevylieči, a na lekárskom potvrdení musí byť napísaný rovnaký diagnostický kód, ale aj séria a číslo pôvodného osvedčenia. Predĺženie je potrebné vykonať minimálne 24 hodín pred vypršaním platnosti.
Aby ste si mohli predĺžiť zdravotnú dovolenku, potrebujete nasledujúce dokumenty:
- Osvedčenie zamestnanca (obsahujúce počet dní zdravotnej dovolenky za posledných 12 mesiacov)
- Kópia pôvodného lekárskeho osvedčenia
- Odporúčací lístok od rodinného lekára
Kto platí nemocenské
Výplata dovolenky na lekárske ošetrenie sa vykonáva podľa diagnózy, pričom sa zohľadňuje mesačný príjem z posledných 6 mesiacov z 12 mesiacov, v ktorých platilo poistné obdobie. Zároveň nesmie byť mesačná suma, z ktorej sa počíta príspevok, vyššia ako 12 minimálnych hrubých platov v každej krajine.
Poistné plnenie vypláca zamestnávateľ počas prvých piatich dní lekárskej dovolenky a zvyšok sumy vypláca Jednotný národný fond zdravotného poistenia (FNUASS). Ak zamestnávateľ zastaví alebo pozastaví činnosť, úlohu vyplácania náhrady za zdravotnú dovolenku prevezme Územný zdravotný dom.
Je potrebné pamätať na to, že FNUASS vypláca v plnej miere materský príspevok, príspevok na starostlivosť o choré dieťa, príspevok na zníženie pracovného času, príspevok na karanténu a príspevok na materské riziko.
Namiesto záveru je dobré vedieť, že počas lekárskej dovolenky sa dni dovolenky na odpočinok neznižujú. Zároveň, ak sa skončí pracovná zmluva počas čerpania lekárskej dovolenky, nebudete mať z predĺženia pracovnej zmluvy úžitok a vyplácanie poistného bude hradiť zdravotná poisťovňa. V prípade prepustenia alebo rezignácie sa výpoveď pozastavuje a pokračuje sa v nej po lekárskej dovolenke.
Držte krok s najnovšími informáciami v odbore Business a HR!
Ak ste podnikateľom, manažérom alebo personalistom, nemali by vám chýbať najužitočnejšie informácie pre rast produktívneho a spokojného tímu.!