Rebríček Wiwo „Hodnotní zamestnávatelia“ Na juhu je najväčšia svetová hustota skupín - WiWo
V poslednej časti rebríčka zamestnávateľov zverejňujeme výsledky prieskumov z Bavorska a Bádenska-Württemberska. Výber spoločností v tejto časti Nemecka je obrovský a špičkový.
Závod Mercedes-Benz v Sindelfingene: Luxusná karoséria triedy S sa vyrába na predmestí Stuttgartu.
Zdroj: dpa
Stuttgart je svet sám o sebe: hlavné mesto Bádenska-Württemberska je domovom globálnych spoločností ako Bosch a Bauknecht, Porsche a Mercedes - a najvyššou úrovňou častíc v niektorých dopravných uzloch. Dlho predtým, ako tieto environmentálne problémy nastali, bol Stuttgart semeniskom čierno-zelenej politiky; voliči sa tu nenapodobiteľným spôsobom zjednocujú konzervatívny prístup k zemi, tiež určitá dusnosť a ekologické svedomie. Dramatické scény, ktoré sa odohrali v roku 2011 okolo prelomového ceremoniálu miliardového projektu „Stuttgart 21“, nezabudnú.
A teraz výrobca športových automobilov Porsche pracuje na nových elektrických modeloch. Za typického švábskeho pragmatizmu bolo elektrické Porsche Taycan vyvinuté pred niekoľkými rokmi vo vývojovom centre Weissach Ingenieure a tento rok sa dostane do sériovej výroby. Kňučanie o zákazoch šoférovania? Ak počujete na juhozápade menej, jednoducho hľadáte riešenia - a môžete si ich dovoliť.
Nie je to náhodou. Juhozápad sa vyznačuje povestnou tvrdou prácou Švábov a Badenerov - tí druhí sa však považujú za fajnšmekrov, zatiaľ čo Švábi môžu niekedy zaujať postoj nepriateľský voči pietistickému pôžitku. Podľa štatistík však patria obyvatelia Stuttgartu k najšťastnejším zamestnancom v Nemecku. Asi 82 percent respondentov uviedlo v štúdii Furtwangen University s názvom „Job Satisfaction 2017“, že sú so svojou prácou spokojní alebo veľmi spokojní.
Najmä ekonómov a inžinierov lákajú lukratívne pracovné miesta v mnohých známych a menej známych švábskych stredných podnikoch. Emigrácia mladých pracovníkov tu nie je znepokojujúca, práve naopak. Ľudia, ktorí sa tu narodia, sa s väčšou pravdepodobnosťou vrátia domov po štúdiu a prvých profesionálnych skúsenostiach inde, najneskôr pri stavbe domu a založení rodiny. V lete hodnotenie zamestnávateľa podľa poradenskej značky zamestnávateľa týkajúcej sa značky Universum ukázalo, že ekonómovia a inžinieri uprednostňujú prácu v spoločnostiach Porsche, Daimler, BMW a Audi.
Piata a posledná časť hodnotenia „Čo sú cenní zamestnávatelia vo vašom regióne“ ukazuje výsledky dvoch ekonomicky najsilnejších spolkových krajín, Bavorska a Bádenska-Württemberska. Rovnako ako v ďalších štyroch regiónoch - rozlišuje sa medzi severom, východom, stredom a západom - v popredí je mnoho sociálnych, zdravotných a vzdelávacích inštitúcií, ako aj výrobcovia potravín, pivovary a ďalší výrobcovia nápojov. Pri hodnotení Bavorska a Bádenska-Württemberska priťahujú pozornosť známe názvy spoločností pôsobiacich v Nemecku alebo dokonca na celom svete ešte častejšie ako na sever od „Weißwurst rovníka“.
Tu je iba neúplný zoznam: poisťovacia skupina Allianz, výrobca softvéru SAP, Liebherr, Herrenknecht, Siemens, dodávateľ automobilov Schaeffler, predajcovia elektroniky Conrad a Media Saturn, výrobcovia prístrojov Viking a Kärcher, výrobca príslušenstva Geberit, divadlo Augsburg a festival Bayreuth, Výrobcovia hračiek Haba, Playmobil, Märklin, Steiff a Schleich, mliekarne Zott, Weihenstephan a Ehrmann, výrobcovia športových značiek a módy Adidas, Puma, Uvex a S. Oliver, výrobcovia kancelárskych potrieb Schwan-Stabilo, Faber-Castell, Lamy a Leitz, lieky od Hexal a Ratiopharm, Naturkosmetik Weleda, ako aj reťazce supermarketov Lidl a Kaufland a drogérie dm a Müller.
Metodicky bolo poradie určené prostredníctvom prieskumu podľa okresov (tu opäť nájdete základný text). 100 obyvateľov na vidiecky okres a 500 obyvateľov na mestský obvod boli požiadaní, aby uviedli, čo považujú za „najhodnotnejších zamestnávateľov pre spoločné dobro regiónu“, a aby ich ohodnotili na stupnici od 0 do 5. Nezáležalo na tom, či boli opýtaní náhodou sami zamestnancami spoločnosti, alebo či mali nejaký prehľad o štruktúrach spoločnosti. Dôraz sa skôr kládol na vonkajší vplyv alebo obraz a úlohu tu často zohráva aj povedomie a úloha hlavného zamestnávateľa v regióne.
Cenní zamestnávatelia pre spoločné dobro: spoločnosti v južnom regióne.