Referencia o zamestnaní Tieto triedy skutočne stoja za znením kariéra
Aktualizované: 14. 10. - 9:36
Šéfovia často skrývajú „tajné kódy“ v odkazoch na prácu: Zdanlivo pozitívne formulácie znamenajú v skutočnosti niečo úplne iné.
„Vždy sa snažil“: V referencii o práci zdanlivo pozitívne vety často skrývajú mizerné hodnotenia. Čo tu skutočne znamenajú formulácie, sa dozviete tu.
Pracovné referencie musia byť vždy formulované „benevolentne“, aby sa zamestnanci pri hľadaní práce nemuseli obávať znevýhodnení. Toto je však iba polovica príbehu, pretože šéfovia určite poznajú spôsoby a prostriedky, ako svojich (bývalých) zamestnancov postaviť do zlého svetla - skrývaním kritiky pomocou „tajných kódov“ v referencii o práci.
Odkaz na prácu: Tieto poznámky sú za znením
Títo jazyk tajných svedectiev sťažuje zamestnancom pochopenie toho, čo je skutočne za znením v referencii o práci. V zásade sa dá povedať: čím extravagantnejšia a kvetnatejšia je chvála, tým lepšie. Vďaka formuláciám „vždy“, „k maximálnej spokojnosti“, „vynikajúce“ alebo „extrémne“ vyzeráte dobre až veľmi dobre a získate dobré až veľmi dobré známky.
Ak sa na druhej strane objavia výrazy ako „zväčša“ alebo dokonca „usilovať“, neznamená to nič dobré. Naopak: Tí, ktorí sa iba snažili, zjavne nemali čo lepšie ponúknuť.
Toto je v referenciách práce medzi HR manažérmi a šéfmi tajomstvom Kód poznámky stanovené:
- Poznámka 1: „vždy k plnej spokojnosti“
- Stupeň 2: „na maximum/vždy k plnej spokojnosti“
- Poznámka 3: „k plnej spokojnosti“
- Stupeň 4: „k spokojnosti“
- Stupeň 5: „všeobecne k našej spokojnosti“
- Stupeň 6: „sa pokúsil“
Najbežnejšie formulácie v referencii práce - podľa oblasti
Vybrali sme a dešifrovali najbežnejšie formulácie pre vás:
| Svoje úlohy vždy vykonával nezávisle, s maximálnou starostlivosťou a presnosťou. | Veľmi dobré hodnotenie | 1 |
| Po celú dobu svojej práce bol vždy veľmi spoľahlivý. | Pekné hodnotenie | 2 |
| Preukázal dobré zaobchádzanie so zodpovednosťou. | Uspokojivé hodnotenie | 3 |
| Jeho odbornosť zodpovedala požiadavkám na pozíciu. | Adekvátne hodnotenie | 4 |
| Svojím nasadením sa snažil dosiahnuť všetky ciele a splniť očakávania. | Slabé hodnotenie | 5 |
| Opúšťa spoločnosť na základe vzájomnej dohody. | Výpoveď s najväčšou pravdepodobnosťou prišla od zamestnávateľa. |
| S účinnosťou od 1. marca 2018 bola pracovná zmluva ukončená po vzájomnej dohode. | Skončenie pracovného pomeru dohodou o skončení pracovného pomeru |
| 1. 9. 2018 sme museli oddeliť 8 od zamestnanca. | Výpoveď zo strany zamestnávateľa bez výpovede |
| Veľmi ľutujeme odchod pána/pani Müllerovej a ďakujeme za neustále vynikajúci výkon. | Veľmi dobré hodnotenie | 1 |
| Tím sa ťažko lúči s pánom Maierom, pretože prichádzame o veľmi osobného a vždy úspešného zamestnanca. | Pekné hodnotenie | 2 |
| Ľutujeme stratu veľmi angažovaného a odhodlaného zamestnanca. | Uspokojivé hodnotenie | 3 |
| Ďakujeme vám za dosiahnuté úspechy. | Adekvátne hodnotenie | 4 |
| Žiadne ďakovné slová: Ak niet ľútosti alebo želaní do budúcnosti, interpretuje sa to vždy negatívne. | Slabé hodnotenie | 5 |
| Prajeme mu ďalšie úspechy a všetko dobré po pracovnej aj osobnej stránke. | Veľmi dobré hodnotenie | 1 |
| Prajeme mu do budúcna všetko dobré v jeho súkromnom živote a ďalšie profesionálne úspechy. | Pekné hodnotenie | 2 |
| Na záver vám želáme všetko dobré a veľa úspechov v osobnej a profesionálnej budúcnosti. | Uspokojivé hodnotenie | 3 |
| Prajeme našim zamestnancom ďalšie úspechy. | Adekvátne hodnotenie | 4 |
| Prajeme pánovi/pani Kunzeovým veľa šťastia do budúcnosti. | Slabé hodnotenie | 5 |
Dôležité: Čo ešte musíte vziať do úvahy pri referencii o zamestnaní
Dostali ste referenciu o zamestnaní? Potom by ste mali nielen venovať pozornosť zneniu, ale tiež skontrolovať týchto päť bodov v referencii o zamestnaní.
Chcete mať prehľad o najnovších správach o kariére? Potom sledujte našu odvetvovú stránku na kariérnom portáli Xing.
Poradie: Najlepšie burzy práce v Nemecku
„Kde nájdem prácu, ktorá mi vyhovuje?“ pýta sa veľa uchádzačov. Burzy práce na internete ponúkajú veľký výber. Uchádzači aj zamestnávatelia ohodnotili spoločné portály na Jobboersencheck.de. Odhaľujeme víťazov testov tu:
Z pohľadu žalobcu: Stepstone bol víťazom testu všeobecných lekárov s hodnotením 5,31. Portál žiari mnohými súčasnými a rozmanitými pozíciami. Na druhom mieste sa umiestnili Jobstairs (5,15), na treťom mieste skončil Jobware (5,08).
Medzi všeobecnými zamestnávateľmi je obľúbený Jobware s ratingom 5,79. Nasledujú StepStone (5,34) a Stellenangebote.de (5,15).
Víťazom testu špecialistu sa stal Jobvector pre uchádzačov aj pre zamestnávateľov. Výmena pracovných miest je zameraná na pozície pre vedcov, lekárov, informatikov a inžinierov. Presviedča osobnými a profesionálnymi radami zákazníkov.
Spomedzi najpopulárnejších nástrojov na hľadanie práce patrí špičkový zamestnávateľ spoločnosti Gigajob s hodnotením 5,28. Na druhom a treťom mieste nasledujú Kimeta a Indeed.
Vyhľadávač pracovných príležitostí pre víťazov testu z pohľadu uchádzača: Kimeta. Tento portál je na čele s 5,20 zo 7, nasledujú Indeed (5,04) a Gigajob (5,03).
Unicum je víťazom v testoch pracovných výmen pre študentov, absolventov a mladých odborníkov - pre zamestnávateľov. Tiež populárne: Absolventa (5,46) a Staufenbiel Institute (5,13).