Rozhovor Povedz mi niečo o sebe Poehm
Môžu sa vyskytnúť nasledujúce ďalšie formulácie otázok:
- Povedz nám niečo o sebe
- Popíš sa tromi vetami
Cieľom je zistiť, aký „typ“ ste. Hodí sa „človek“ do našej spoločnosti? S týmito druhmi otázok vás chcú iba ako človeka, ako postavu. spoznať lepšie. „Chcem ho počuť rozprávať.“ Chcete zistiť, či vychádzate dobre s ostatnými zamestnancami a šéfmi. Preto tu môžete rozprávať osobné príbehy a kombinovať ich s profesionálnymi. Povolené sú aj vtipné komentáre. (Združenie je: tí, ktorí sú vtipní, vychádzajú dobre s ostatnými.)
Pripravte sa na túto otázku, pretože tu už môžete robiť cielený samo-marketing.
Možné odpovede na otázku „Povedzte nám niečo o sebe“:
Najlepšie je začať svojim menom. A potom niekoľko (2 až 3) kľúčových údajov, ALE. Nezostávajte len pri životopisných údajoch, sú v životopise, rýchlo sa stávajú nudnými.
Som Christian Huber, 35 rokov a pochádzam z Düsseldorfu. To, čo ma odlišuje, je...
(Sem pridáte niekoľko znakov, ktoré vás odlišujú. Buďte čo najkonkrétnejší. Uveďte príklady)
Ak máte vo svojom životopise príliš veľa príspevkov (príliš často ste menili zamestnanie), zapojte sa aktívne a povedzte:
Táto odpoveď v nádhernom obrazovom porovnaní (metafora) je k dispozícii iba v PDF (pozri nižšie)
Chcete úplné tipy na ďalší pohovor?
Chcete najlepšie odpovede na všetky otázky?
Stiahnite si PDF „Dostanem prácu“ tu
Môžete tiež začať s touto otázkou, ako by vás opísali vaši najlepší priatelia.
„Dovoľte mi opísať, ako by ma opísali moji najlepší priatelia. Čo na mne moji priatelia oceňujú, je to, že som .
Presné znenie tejto mocenskej odpovede je k dispozícii iba v PDF
- Čokoľvek vyjde dobre (nielen pri tejto otázke), počas rozhovoru by mali byť spomenuté „vlastné princípy“ a „životné filozofie“. Napr.
„Vieš, som niekto, na koho slovo sa môžeš vždy spoľahnúť. Ak niečo sľúbim, môžeš na 100% predpokladať, že to dodržím. A ak to z vyšších dôvodov nemôžem dodržať, budem hovoriť PRED s danou osobou a povedzte jej, prečo. “
"Mám zásadu: každý si vždy zaslúži u mňa druhú šancu. Každý robí chyby, a ak sa niekto správal nespravodlivo alebo nečestne voči mne alebo iným, potom sa s nimi porozprávam a potom je vec vyriešená - nosím to za nich nie po ňom. Aj naďalej ho prijímam ako človeka. U mňa má každý vždy šancu vylepšiť sa. ““
Môžete tiež využiť príležitosť uviesť sa na trh a porozprávať úspešný príbeh z minulosti:
"Poviem vám, ako som vyriešil svoju najväčšiu výzvu v starej spoločnosti. Dostali sme objednávku na 140 000 kusov obalového materiálu pre továreň na skrutky. Bol som zodpovedný za včasnú výrobu. Zrazu tri dni pred dátumom dodania sme mali jednu Celková porucha hlavného motora ... "
(Pozri tiež kapitolu rozhovoru „Čo sú vaše silné stránky?“)
Chcete úplné tipy na ďalší pohovor?
Chcete najlepšie odpovede na všetky otázky?
Odpoveď na: „Ako by ste opísali svoju osobnosť?“
Odpoveď na: „Ako by ste sa opísali ako človek? “
Ak sa vás konkrétne spýta, aká je vaša osobnosť, potom ide o trochu iný ťah, ako „povedzte nám niečo o sebe“. Ak vás chce niekto zaujať iba jednou otázkou, chce tu mať o vás presnejšie vlastnosti.
Som človek, ktorý je rozhodnutý. Keď začnem úlohu, dokončím ju, aj keď to trvá mesiace alebo roky. Napríklad v mojej starej spoločnosti som zvládol zavedenie normy ISO 9000.
Viem dobre počúvať. Ak dokážete počúvať, spoznáte citlivosť vašich zamestnancov, osobné puto je silnejšie a máte menej konfliktov. Okrem toho sa opäť naučíte veci, ktoré sú užitočné pre vašu prácu.
Špeciálnou schopnosťou, ktorú mám, je vytváranie konceptov a štruktúr. (Uveďte príklad) V mojej starej spoločnosti sme mali kedysi úlohu.
Nevnímam vedenie účtovníctva (využívajúce svoje vlastné povolanie) ako prácu, je to pre mňa moje hobby.
Koniec rozhovoru Otázka: „Povedz mi niečo o sebe“.