Spoločnosť so zamestnancami sa neustále sťahuje do práce z domu a flexibilný harmonogram
Technologická firma Fujitsu oznámila, že zmenší svoje kancelárske priestory v Japonsku, aby sa prispôsobila „novému normálu“ pandémie koronavírusov. Tento program poskytne bezprecedentnú flexibilitu 80 000 zamestnancom krajiny, informuje BBC.
Zamestnanci budú môcť pracovať s flexibilným pracovným časom a novým štandardom bude podľa všetkého spoločnosť z domova, kde je to možné.
Fujitzu nie je jedinou spoločnosťou, ktorá urobila takéto rozhodnutie. Twitter tiež v máji oznámil, že jeho zamestnanci budú môcť pracovať z domu na neurčito.
Spoločnosť Fujitsu uviedla, že „zavedie nový spôsob práce, ktorý sľubuje produktívnejšie a tvorivejšie skúsenosti zamestnancov a bude stimulovať inovácie a zvyšovať hodnotu pre zákazníkov a spoločnosť.“.
Podľa plánu zamestnanci „začnú pracovať predovšetkým na diaľku, aby dosiahli pracovný štýl, ktorý im umožní flexibilne využívať svoj čas v závislosti od činnosti, úlohy v spoločnosti a životného štýlu“.
Spoločnosť dodala, že nový program umožní zamestnancom zvoliť si miesto, kde budú pracovať. Spoločnosť Fujitsu verí, že zvýšená autonómia jej zamestnancov pomôže zvýšiť výkon a zvýšiť produktivitu.
Sree Sreenivasan, profesorka digitálnych inovácií na Stony Brook University School of Journalism v New Yorku, tvrdí, že oznámenie demonštruje obrovský dlhodobý dopad pandémie na to, ako budú zamestnanci pracovať.
„Je to ďalší znak toho, že sa dá vylepšiť všetko, čo vieme o kanceláriách a budúcnosti práce. Tisíce zamestnávateľov a milióny zamestnancov spoznávajú výhody a nevýhody nového bežného používateľského rozhrania, “hovorí.
„Ak dokážu skombinovať najlepšie výhody (menej dochádzania, vyššia produktivita, menšie výdavky atď.), Pri súčasnom znižovaní nevýhod (nedostatok osobných kontaktov, nedostatok pracovných príležitostí atď.), Milióny zamestnancov budú vďační, zatiaľ čo ďalších pár tisíc bude frustrovaných, pretože uprednostňujú starý spôsob práce, “dodal.