Testy osobnosti IKK classic
V Anglicku a USA je v súčasnosti trendom aj to, čo je už dlho bežnou praxou: testy osobnosti v procese podávania žiadosti. Keď teda podáte žiadosť, spoločnosť vás môže požiadať, aby ste o sebe odpovedali na niekoľko otázok. Ale nebojte sa - vysvetlíme, čo sú testy osobnosti o zamestnávateľoch a ako by sa mali hodnotiť.
Z prieskumu spoločnosti Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung medzi spoločnosťami DAX vyplýva, že tretina z nich teraz používa test osobnosti na získanie nových zamestnancov alebo povýšení na nájdenie správnej osoby. V dnešnej dobe sa všeobecne predpokladá, že je možné sprostredkovať vedomosti a technické kompetencie - osobnosť by sa naopak mala od začiatku zhodovať s príslušnou spoločnosťou, pretože sa nemôže a nemala ľahko meniť. Spoločnosti teda hľadajú kandidátov, ktorých mäkké zručnosti im najviac vyhovujú a inzerovanej pozícii. Dúfame, že to bude vopred určené pomocou osobnostných analýz.
Čo sú mäkké zručnosti?
Mäkké zručnosti sú interdisciplinárne zručnosti, ako napríklad sociálne zručnosti, ktoré popisujú charakter človeka. Len niekoľko príkladov:
Úspešný bez ukončenia školskej dochádzky - takto to funguje
Na trhu práce vždy existuje plán B. Takto to môže vyzerať.
Testy osobnosti neponúkajú absolútnu pravdu
Ale: Napriek rastúcej popularite nie sú testy osobnosti nič iné ako nespochybniteľné. S nepresnosťou a kategorizáciou kľúčových slov sa pravdepodobne stretnete znova a znova, akonáhle sa budete hlbšie venovať téme. Je zrejmé, že ľudí nemožno dôsledne rozdeliť do 16 typov alebo štyroch kategórií. Takže ak test osobnosti úplne odporuje tomu, ako ste sa videli celý život, je pravdepodobné, že nie preto, že ste sa nesprávne rozhodli, ale skôr preto, že test nepresne vystihol vašu postavu.
Po absolvovaní testu by ste mali pochopiť, že výsledok nie je proroctvom pre vašu budúcnosť. Pretože: Online test nikdy nemôže využiť váš plný potenciál. Ľudia sú na to príliš individuálni a ich osobnosti príliš zložité. Koniec koncov, hudba, ktorú počúvate, knihy, ktoré čítate, a dokonca aj oblečenie, ktoré nosíte, sú súčasťou toho, kým ste.
Test vám však môže pomôcť lepšie spoznať samého seba a reálne zhodnotiť vaše silné a slabé stránky. Samozrejme, nemusíte sa hneď stať architektom, len preto, že môžete pracovať štruktúrovane a mať dobrý priestorový zmysel.