Toľko zarábajú politici a manažéri v Hamburgu - Hamburger Abendblatt
Hamburger Abendblatt ukazuje vo veľkom prehľade, čo sa zarába na najvyšších pozíciách.
Výkonný riaditeľ obchodnej komory Hans-Jörg Schmidt-Trenz (vľavo) a starosta Olaf Scholz (SPD)
Foto: Drsný, Getty
HSV je samozrejme výnimkou. Málokedy vidíme, že výplaty športového klubu s miliónmi platov jeho futbalistov z akýchkoľvek dôvodov len tak ležia v parku. Pretože sotva existuje iná téma, o ktorej by Nemci boli bežne tak opatrní, ako keď ide o platy. Heslo znie: „Nehovoríte o peniazoch.“ V závislosti od vášho úverového ratingu s dodatkom: „Máte ich.“
Ale niekedy sa o peniazoch musí hovoriť. Aspoň pri výplate daňovej mzdy. Potom má verejnosť - táto túžba po transparentnosti v posledných rokoch prevládajúca - právo na informácie. Preto „rebeli“ „Sme komora“ tlačili a stláčali, až kým výkonný riaditeľ obchodnej komory Hans-Jörg Schmidt-Trenz nezverejnil svoj plat. Koniec koncov, z toho dôvodu má komora verejný mandát a je financovaná z povinných príspevkov jej 150 000 členov.
Odvtedy prebehla debata: Je tých 370 000 eur plus variabilné platby do 105 000 eur - spolu až 475 000 eur - pre šéfa komory príliš veľa? Najmä preto, že výkonný riaditeľ nemenej menšej remeselnej komory Henning Albers dostáva iba tretinu odmeny Schmidt-Trenz so 136 000 eur?
Dobrý týždeň spravodaj
Všetko najlepšie z Hamburgu v bulletine - dobré správy každý týždeň
„Toto je otázka referenčnej hodnoty,“ hovorí Tiemo Kracht, výkonný riaditeľ renomovanej personálnej konzultácie Kienbaum. „Ak porovnáte komoru s mestskými spoločnosťami alebo inými komorami v Nemecku kvôli jej verejnému mandátu, plat pána Schmidta-Trenza je určite v najvyššej skupine.“ Na druhej strane je Hamburgská obchodná komora pomerne veľká, má široké spektrum záväzkov a predstavuje mimoriadne vysokú ekonomickú moc. „A v niektorých súkromných spoločnostiach, ktoré financujú komoru z ich príspevkov, nie sú takéto platy nič neobvyklé.“
Prieskum uskutočnený spoločnosťou Abendblatt v skutočnosti ukazuje, že množstvo vrcholových manažérov v Hamburgu zarába výrazne viac ako šéf komory (pozri tabuľku) - nielen v skupine DAX, ako je Beiersdorf, ale aj v niektorých verejných spoločnostiach. Generálny riaditeľ HHLA Klaus-Dieter Peters prekonáva dokonca miliónovú hranicu vrátane bohatého dôchodku (nie je uvedený v tabuľke) a zarába viac ako päťnásobok platu starostu.
Z pohľadu Tiema Krachta nie sú takéto porovnania účelné. „Verejní činitelia sa nedajú porovnávať s vrcholnými manažérmi, zvlášť nie s tými, ktorí pôsobia v slobodnej ekonomike.“ Politických funkcionárov definuje ich funkčná funkcia v mene voličov. Pretože sú odmeňovaní z daňových príjmov, majú osobitnú povinnosť lojality porovnateľnú so vzťahom štátneho zamestnanca. Tento status stanovuje hranice odmeňovania, hovorí Kracht: „Politika s ním nemôže a nesmie vytvárať bohatstvo, ale vytvára moc, ktorá kompenzuje nižšiu úroveň odmeny a je zvyčajne hybnou silou.“ “
V slobodnej ekonomike sa na druhej strane mzdová štruktúra na trhu vyvíja v priebehu rokov a desaťročí, teda prostredníctvom konkurencie, tvrdí personálny expert. „Tu zohrávajú úlohu faktory, ako napríklad veľkosť spoločnosti, zložitosť riadenia, obchodný model a to, či funguje na medzinárodnej úrovni alebo iba na národnej úrovni.“
Napríklad HHLA pôsobí v takom medzinárodnom prostredí a konkurencii, takže členovia jej predstavenstva zarábajú podstatne viac ako iné verejné spoločnosti. Z Krachtovho pohľadu je to oprávnené: „Ako väčšinový vlastník je HHLA pre mesto obzvlášť cenným majetkom. A v záujme daňových poplatníkov musí mať záujem na tom, aby sa táto vnútorná hodnota neustále zvyšovala. “Na to sú potrební vrcholoví manažéri. „Ak však ponúka nižšie platy ako konkurencia, nezíska najlepších ľudí.“
V mnohých verejných spoločnostiach však najvyššie pozície nie sú obsadzované trhom, ale politicky. V Hamburgu je toho veľa - šéf Hochbahnu Günter Elste, ktorý bol predtým predsedom poslaneckého klubu SPD, a Thorsten Kausch, člen parlamentu CDU do roku 2006 a odvtedy manažér Hamburg Marketing, sú len dvaja z nich.
„V takýchto prípadoch neexistuje trh, na ktorý by ste sa mohli orientovať,“ hovorí Tiemo Kracht. Namiesto toho sa veľmi často skúma, ako iné spolkové krajiny odmeňujú takéto pozície alebo čo sa platí v porovnateľne veľkých spoločnostiach. Podľa jeho pozorovania je Hamburg v strede poľa, pokiaľ ide o mzdy za najvyššie priečky. „Tu sa drží miera a miera,“ hovorí Kracht.
Niektorí manažéri miest dokonca prevádzkujú niekoľko spoločností: Okrem hamburskej investičnej a rozvojovej banky IFB vedie Ralf Sommer aj finančný fond HSH, teda spoločnosť, ktorá spravuje miliardy v štátoch Hamburg a Schleswig-Holstein v HSH Nordbank. Michael Beckereit je výkonným riaditeľom troch spoločností: Hamburg Wasserwerke GmbH, Hamburger Stadtentwässerung AöR (spolu tvoria skupinu Hamburg Wasser Group) a Hamburg Energie. V obidvoch prípadoch sú platy uvedené osobitne, takže je potrebné ich spočítať. Ostatní ako Helmut Thamer (TuTech) a Franziska Larrá (Asociácia hamburských denných centier) prevádzkujú aj iné spoločnosti, ale „bez dodatočnej odmeny“, ako sa to oficiálne nazýva.
Existuje aj niekoľko zvláštností pre „platy“ politikov: Členovia občianstva nie sú politikmi na plný úväzok a väčšinou stále majú zamestnanie - z toho vyplýva relatívne nízka strava 2668 eur mesačne. Výnimkou sú napríklad vodcovia parlamentných skupín, pre ktorých je politika mimoriadne časovo náročnou hlavnou prácou, a preto dostávajú trojité diéty a trojité paušálne sumy - spolu okolo 110 000 eur ročne.
CDU doplnila tieto príjmy vedúceho poslaneckého klubu André Trepolla z prostriedkov poslaneckého klubu do výšky príjmu starostu. Podľa opozičného vodcu dostáva „vodca opozície“ za „desaťročia uplatňované v poslaneckom klube CDU“ odmenu zodpovedajúcu odmene senátora v Hamburgu. Zdôvodnenie: „Funkcia vedúceho poslaneckého klubu znamená sedemdňovú prácu pre dobro mesta a jeho občanov. Preto nie je dôvod na nerovnaké zaobchádzanie s odmenami v porovnaní so senátorom. “Trepollov predchodca Dietrich Wersich sa týchto bonusov vzdal, ale ako bývalý senátor dostal ďalšie výhody.
Členovia Spolkového snemu a parlamentu EÚ sú na druhej strane politikmi na plný úväzok a sú zodpovedajúcim spôsobom platení. Dostávajú ďalšie príplatky a paušálne poplatky, z ktorých je v tabuľke uvedený iba ten najväčší - musia však uhradiť aj výdavky na kancelárske potreby, telefón a oveľa viac. Hamburský poslanec EÚ Jan-Philipp Albrecht (Zelení) to na svojej domovskej stránke prezentuje veľmi transparentne: Z „kompenzácie“ 7 957 eur po odpočítaní dane EÚ z EÚ zostáva 6 200 eur, ktoré musí zaplatiť v Nemecku. Okrem toho postúpil svojej strane 19 percent svojej stravy ako volebný poplatok. Albrecht sa domnieva, že paušálny poplatok je „náchylný na zneužitie“, a preto vedie presnú evidenciu skutočných výdavkov.
Toľko transparentnosti nie je všade bežné. Mnoho spoločností nezverejňuje odmeny svojich členov predstavenstva alebo riadiacich pracovníkov vôbec alebo ich zverejňuje iba kumulatívne. Napríklad v skupine Otto získala sedemčlenná správna rada v uplynulom finančnom roku celkovo 9,267 milióna eur. Päťčlenná správna rada Haspy, najväčšej nemeckej sporiteľne, získala v minulom roku celkové platby vo výške 4,2 milióna eur.
Na otázku, či sú politici v porovnaní s obchodnými šéfmi nedostatočne platení, sa odborník na ľudské zdroje Tiemo Kracht odvoláva na mnoho neúspešných pokusov zásadne zmeniť systém: „Predseda vlády Severného Porýnia-Vestfálska so 17 miliónmi obyvateľov by mal samozrejme teoreticky zarobiť viac ako šéf jedného z nich Spoločnosť s 10 000 zamestnancami - ale tak to vo svete nefunguje. “Vedúci vlády oveľa menšieho štátu Hamburg by potom musel zarobiť podstatne menej ako jeho kolega v Severnom Porýní-Vestfálsku. „To, či by to bolo vnímané ako spravodlivé, je prinajmenšom otázne.“
Spolupráca: bob, esh, hot, mk, ryb, stp, stü