Účasť na raste
Vyjednávacie kolo ÖD der Länder 2019
Účasť na raste a zvyšovaní produktivity
Účasť na raste
Ekonomika každý rok rastie a produktivita práce rastie. Produktivita sa zvyšuje, keď zamestnanci vytvárajú viac tovarov alebo služieb za rovnaké množstvo času, alebo keď trávia menej času rovnakým množstvom tovaru alebo služieb. Distribuovať sa teda dá vždy viac. Zamestnancov nesmieme zanedbávať: koniec koncov sú to oni, kto vytvára prosperitu v našej krajine.
Verejná služba významne prispieva k rastu a prosperite v Nemecku. Vytvára podmienky pre fungujúcu ekonomiku a umožňuje tak obrat a zisk v súkromnom sektore.
Reálny hrubý domáci produkt (HDP) vzrástol v roku 2017 o 2,2 percenta a predpokladá sa tiež jeho rast o takmer dve percentá v roku 2018. Podľa aktuálnej predpovede bude tento trend pokračovať aj v roku 2019.
Účasť na raste - Rozmach pokračuje. Vývoj hrubého domáceho produktu v Nemecku
ver.di Účasť na raste - Rozmach pokračuje. Vývoj hrubého domáceho produktu v Nemecku
Kompenzácia zvýšenia ceny
Jedným z cieľov mzdovej politiky únie je kompenzovať zvýšené spotrebiteľské ceny - kompenzovať infláciu. V roku 2016 malo zvýšenie miezd obzvlášť pozitívny vplyv, pretože miera inflácie bola na nízkej úrovni 0,5%. Výnimka z krátkodobého hľadiska, pretože v nasledujúcom roku 2017 spotrebiteľské ceny vzrástli o 1,7 percenta, a teda opäť výrazne viac.
A malo by to tak zostať: Na roky 2018 a 2019 však ekonomické ústavy predpovedajú rast spotrebiteľských cien o 1,7 až 2,0 percenta.
Aby si zamestnanci mohli po zvýšení platov dovoliť viac ako doteraz, je potrebné dohodnúť percentuálne zvýšenia, ktoré sú vysoko nad predpokladanou mierou inflácie.
Distribučne neutrálny rozsah pôsobnosti
Takzvaný „distribučne neutrálny rozsah“ zohráva ústrednú úlohu v požiadavkách kolektívneho vyjednávania ver.di a iných odborov. Vyčísľuje hodnotu, o ktorú sa musia mzdy a platy do roka zvýšiť, aby rozdelenie národného dôchodku medzi prácu a kapitál (a teda aj mzdový podiel) zostalo úplne rovnaké. Podiel zamestnancov na celkovom ekonomickom koláči potom zostáva rovnaký bez ohľadu na veľkosť koláče - dosiahnuté zvýšenia miezd sú preto distribučne neutrálne. Distribučne neutrálna marža sa počíta ako súčet ročného zvýšenia cien a ročného rastu produktivity práce ako makroekonomického priemeru.
Na rok 2019 ekonomické výskumné ústavy očakávajú mieru inflácie od 1,8 do 2,0 percenta a zvýšenie produktivity práce o 0,9 až 1,0 percenta. Distribučne neutrálna marža je medzi 2,8 a 2,9 percentami.
V rokoch 2012 až 2016 odbory dosiahli dohody o kolektívnom vyjednávaní, ktorých výsledkom bolo zvýšenie ročnej priemernej mzdy nad distribučne neutrálny rozsah. Kolektívne mzdy a platy sa v roku 2016 zvýšili o 2,4 percenta, zatiaľ čo distribučne neutrálna marža bola iba 1,8 percenta. V roku 2017 však boli kolektívne zúčtovania miezd v priemere 2,4 percenta opäť pod distribučne neutrálnou maržou 2,8 percenta.
Prerozdelenie
Spravodlivosť je kľúčovou hodnotou činnosti odborov. Spravodlivosť aj pokiaľ ide o rozdelenie ziskov a bohatstva.
Aj keď mzdy zamestnancov v posledných rokoch opäť výraznejšie vzrástli, stále existuje rozdiel v makroekonomickom vývoji miezd na jednej strane a podnikových a majetkových príjmov na druhej strane - v neprospech zamestnancov.
Zatiaľ čo príjmy firiem a majetku sa od roku 2000 zvýšili o 37 percent, mzdy zamestnancov sa zvýšili iba o desať percent.
Aby sa na tejto distribučnej nespravodlivosti niečo zmenilo, musia za zvýšenie miezd bojovať zamestnanci, ktorí sú nad súčtom miery inflácie a rastu produktivity - nad takzvanou distribučne neutrálnou maržou.
Rozdiel medzi mzdami a odborníkmi je stále dokorán - Cenovo upravený vývoj od roku 2000 do roku 2017
ver.di Rozdiel medzi mzdami a odborníkmi je stále dokorán - Cenovo upravený vývoj od roku 2000 do roku 2017
Posilnenie domácej ekonomiky
Dobré zmluvy o kolektívnom vyjednávaní posilňujú kúpnu silu a tým aj ekonomiku krajiny. Ekonomika rastie, keď stúpa dopyt po tovaroch alebo službách. V posledných rokoch bol hlavným motorom rastu domáci dopyt, zatiaľ čo význam zahraničného obchodu pre rast klesal a očakáva sa, že bude naďalej klesať. Domáci dopyt zahŕňa vládne výdavky, ktoré sa vďaka dobrej finančnej situácii citeľne zvýšili.
Dostatočné výdavky na služby všeobecného záujmu a investície pre našu budúcnosť sa tiež investujú lepšie ako úspory na „čiernu nulu“. Platí to najmä v časoch nízkych úrokových sadzieb. Súčasťou domáceho dopytu je aj súkromná spotreba. Výrazne rástol aj vďaka dobrým dohodám o mzdách a nízkej miere inflácie.
Na tomto pozadí je potrebné ďalšie výrazné zvýšenie miezd, aby sa pokračovalo v podpore domáceho dopytu ako hybnej sily tohto pozitívneho vývoja. Posilnenie kúpnej sily v Nemecku prostredníctvom vyšších miezd a platov je preto nielen spravodlivé, ale aj rozumné z hľadiska hospodárskej politiky.