Už žiadne úlohy s kódovou opicou, ktoré majú zmysel v IT priemysle

19. júla 2017, Vicky Kornherr Kategórie: Profesia

Pracovné miesta v IT: veľmi dobrý plat, stále pracovné miesta na plný úväzok a veľa zamestnaneckých výhod. Ak si však kladiete otázku významu, ovocné koše a stolný futbal vám veľmi nepomôžu.

Nadmerná ponuka pracovných miest: Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v oblasti IT profesionálov

V roku 2016 sa dopyt po IT pracovníkoch zvýšil o 19 percent v porovnaní s predchádzajúcim rokom. Podľa najnovšej správy o IT špecialistoch z Federálneho úradu pre prácu zostávajú neobsadené pozície neobsadené v priemere 116 dní. Počítačoví vedci, vývojári softvéru, webdizajnéri, správcovia systémov a IT konzultanti majú preto na výber.

IT spoločnosti to vedia, a preto ponúkajú veľa ďalších stimulov: od domácej kancelárie a takzvaného flákacieho času, v ktorom si môžete vyskúšať svoje vlastné nápady a technológie mimo každodenného podnikania, až po hackatóny, v ktorých ľudia spoločne pracujú na nových softvérových riešeniach zásady „priniesť svoje vlastné zariadenie“, ktoré umožňujú obchodné použitie súkromných pracovných zariadení. Toto všetko má zamestnancom čo najviac spríjemniť prácu. Udržateľnosť vo firemnej kultúre na druhej strane nie je (zatiaľ) zavedeným faktorom lojality zamestnancov v IT spoločnostiach.

Aspekty udržateľnosti v IT priemysle

IT spoločnosti môžu urobiť veľa niekoľkými spôsobmi. Pretože tu majú malé kroky často veľký vplyv.

V spoločnostiach zameraných na rast sú tieto aspekty inherentné systému a prispievajú k ekologickej stránke udržateľnosti. Čistá dokumentácia, refaktoring alebo celofiremné úložiská GitHub sľubujú konkurenčnú výhodu, zatiaľ čo cloudové servery šetria energiu. Ale samozrejme je to tiež pravda: Produkty a funkcie, ktoré tam budujete a udržiavate, zďaleka nedávajú zmysel.

Keď je funkcia, ktorú kódujete, zbytočná

Kódex opice blues vás napadne? Potom vyvstáva otázka zmyslu alebo nepríčetnosti:

Napríklad ak počas procesu prijímania opakovane dostanete od manažéra produktu nové požiadavky, ktorým nemôžete porozumieť.
Alebo ak funkcia, ktorú kódujete, vďačí za svoj dôvod existencie rozhodnutiu rady pre optimalizáciu zisku.
Alebo celý produkt, ktorý vyvíjate spolu so svojím tímom, je nielen udržateľný, ale jednoducho nezmyselný.

Podľa reprezentatívnej štúdie Inštitútu pre podporu zdravia na pracovisku 92 percent respondentov uvádza ako rozhodujúci faktor šťastia a motivácie pri svojej práci zaujímavú prácu, zatiaľ čo 80 percent zároveň uvádza, že činnosť, ktorá nebaví, je dôvodom na ukončenie.

Naopak, zamestnanci, ktorí sa cítia citovo prepojení na svoju spoločnosť, sú menej chorí, majú menej chýb kvality a sú o 20 percent produktívnejší ako kolegovia, ktorí sa nestotožňujú s ich prácou.

V skratke: Zmysluplná práca motivuje, chráni pred chorobami a dáva vám chuť do života. Nezmyselná práca vytvára opak.

Nájdite zmysluplné pracovné miesta v oblasti IT

Nadácie, sociálne alebo verejné inštitúcie, neziskové organizácie, ale aj združenia, think tanky, začínajúce podniky v oblasti sociálneho podnikania alebo neziskové spoločnosti s ručením obmedzeným vám sľubujú: Tu môžete robiť niečo dobré svojou vlastnou prácou a zarobiť si ňou peniaze.

Prečo čakať na energeticky efektívne servery vo veľkých IT spoločnostiach, keď - ako je napríklad Drážďanský startup Cloud & Heat - môžete vybudovať energeticky efektívnejšie dátové centrum ako sám Google?

Tieto typy spoločností môžete filtrovať na bežných pracovných fórach. Niektoré burzy práce, ako sú Jobverde a The Changer, kombinujú pracovné ponuky zo segmentu udržateľnosti s normálnymi.

Ostatné pracovné rady, ako napríklad SustainableJobs.de, Talents4Good alebo zomrieť udržateľné pracovné ponuky z Utopie obmedziť výber od začiatku, ale sú presnejšie.

Záver: váš život, váš kód

Môžete interne veľa stimulovať s veľkými hráčmi v IT priemysle a strednými spoločnosťami. Pretože tu máte nedostatok kvalifikovaných pracovníkov, máte tu vplyv. Zároveň tiež platí, že všade, kde sa hovorí o mimovládnych organizáciách, neexistuje pracovná atmosféra priaznivá pre zamestnancov.

Nakoniec máte na výber, a teda zodpovednosť, aby ste splnili svoje požiadavky a hodnoty: Vaše zručnosti v oblasti IT a vývoj softvéru môžu vylepšiť svet alebo byť použité pre ďalšiu funkciu clickbaiting. A Prehľad zelených pracovných dosiek nájdete u nás.