V 5 krokoch k výživovému sprievodcovi pre blog Kita Klett Kita
Iba v 5 jednoduchých krokoch zistíte, ako reflektovať svoj vlastný základný postoj k zdravej a vyváženej výžive v zariadení a zosúladiť ho so spoločným postojom. Cieľom je spoločný výživový sprievodca, ktorý ponúka každému orientáciu.
Text: Miriam Pohl | Foto: Thinkstock/habrda
Zodpovedajúci materiál (M1) nájdete v správe starostlivosti o deti KOMPASS.
Krok 1: Oboznámte svoj tím so zdravým stravovaním
Poskytnite svojim zamestnancom krátky vhľad do tejto témy, napríklad na základe nasledujúcich aspektov:
- Dôležitosť zdravej výživy pre vývoj detí
- Právne základy zdravej výživy ako vzdelávací mandát
- Jesť kultúru a odovzdávať hodnoty v súvislosti so vzdelávaním o výžive
- Odporúčania týkajúce sa stravovania, štýly stravovania, výživová intolerancia
- Myšlienky z praxe týkajúce sa stravovania a stravovania v denných stacionároch
Ak už máte tému vo svojej koncepcii, skopírujte ju a distribuujte všetkým zamestnancom. Pozvite ich, aby o tom premýšľali až do ďalšieho stretnutia tímu. Ak ešte nemáte napísané svoje konkrétne výživové nápady, váš tím podporí dotazník (M 1).
Krok 2: Zamyslite sa nad svojím postojom k zdravému stravovaniu
Teraz spoločne premýšľajte a diskutujte o myšlienkach svojho tímu
tímové stretnutie.
- Čo je dobré a môže to tak zostať?
- Čo je potrebné vylepšiť?
- Ako sa to dá vylepšiť?
Zhromaždite svoje nápady pomocou myšlienkovej mapy. Urobíte to tak, že si spolu sadnete za stôl a umiestnite plagát do stredu stola, aby ho každý učiteľ dobre videl. Všetci používajú svoje odpovede z dotazníka (M 1) ako základ pre diskusiu. Začnite s hlavným bodom a prepracujte sa k čiastkovým bodom. Pridajte nové podsekcie alebo oddiely, ak chcete, aby boli súčasťou vášho sprievodcu.
Praktický tip - Ak máte nejaké otázky, urobte si prieskum
Ak si nie ste istí jedným bodom alebo ak ste zaseknutí vo svojej diskusii, požiadajte pedagóga, aby preskúmal ďalšie základné informácie. O tomto bode teda možno opäť diskutovať na nasledujúcej schôdzi.
Krok 3: hlasujte spoločne
Aby ste mohli navonok spoločne zastupovať svoje usmernenie, je dôležité, aby sa s ním každý mohol stotožniť. Hlasujte teda spolu. Pozri sa na svoju myšlienkovú mapu. Prečiarknite, čo nechcete zahrnúť do svojho sprievodcu. Všetko ostatné tvorí základ vášho sprievodcu. Požiadajte zamestnanca, aby zaznamenal výsledky.
Definícia - Čo je protokol výsledkov?
Protokol výsledkov iba sumarizuje výsledky stretnutí vášho tímu. Priebeh vašej diskusie do toho teda nepatrí. Výsledný protokol slúži ako základ pre zápis vašej koncepcie.
Krok 4: Písomne napíšte svojho sprievodcu
Odveďte novú štruktúru zo svojej myšlienkovej mapy. Spoločne pre každú položku a súvisiace podpoložky zapíšte, čo ste vypracovali. Ak to chcete urobiť, vezmite si protokoly výsledkov do ruky. Písanie môže vykonať malá pracovná skupina. Uvoľnite zamestnancov zodpovedných za to. Výsledok potom znova prediskutujte v tíme. Takže môžu prúdiť vylepšenia alebo nové nápady. Ak sú všetci spokojní, integrujte pokyny týkajúce sa podpory zdravia do celkového konceptu.
Krok 5: urobte svojho sprievodcu výživou transparentným
Rodičia by sa samozrejme mali dozvedieť aj o vašom novom sprievodcovi. Prezentujte to napríklad ako súčasť večeru rodičov alebo listom (M 2). Svoju koncepciu, ktorá by mala obsahovať príručku, odovzdajte vždy čerstvým rodičom. Slúži im ako sprievodca. Ak rodičia dokážu pochopiť váš základný postoj k vyváženej strave v zariadení, ukážte im porozumenie a v každodennej starostlivosti o deti bude menej sťažností a kritických komentárov. Rodičia v zásade súhlasia, ak to slúži blahu ich dieťaťa.
Páčil sa vám tento výživový sprievodca pre dennú starostlivosť? Viac tipov, zaujímavostí a nápadov nájdete v našom riadení starostlivosti o deti KOMPASS. Objednajte si priamo tu!