Váhová diskriminácia - „Váha“ ako zákonná kategória diskriminácie

Z tohto dôvodu je skutočnosť, že nemecká antidiskriminačná legislatíva nepokrýva charakteristickú „váhu“, fatálna. V tomto ohľade ochranu pred diskrimináciou ponúkajú - v jednotlivých aspektoch - iba trestné činy ako poburovanie (§ 130 trestného zákona) a všeobecné trestné činy urážky, ohovárania a ohovárania (§ 185 a nasl. Trestného zákona), ktoré sa tiež týkajú porušenia dôstojnosti. zahrnúť telesnú hmotnosť. * Ďalej stále existuje možnosť odvolať sa na súkromnoprávne predpisy, ako je napríklad nárok na náhradu škody v dôsledku porušenia osobných práv (§ 823 BGB, občiansky zákonník) alebo zákazu nemorálnych právnych transakcií (§ 138 BGB).

Naproti tomu charakteristickú „váhu“ možno zahrnúť iba do sankcionovaných diskriminačných charakteristík všeobecného zákona o rovnakom zaobchádzaní (AGG) (pohlavie, sexuálna identita, etnický pôvod, náboženstvo/viera, zdravotné postihnutie a vek) alebo článku 3 ods. 3 GG (základný zákon) (pohlavie, Descent, rasa, jazyk, domovina a pôvod, viera, náboženské/politické viery, zdravotné postihnutie). Článok 3.3 základného zákona tiež priamo upravuje vzťah medzi jednotlivcom a štátnymi aktérmi, to znamená, že obsahuje zákazy diferenciácie pre výkonnú, zákonodarnú a súdnu moc. Pracovné právo alebo iná súkromnoprávna diskriminácia občanov, ktorá predstavuje veľkú časť diskriminácie, nie je pravidelne zahrnutá.

Všeobecná zásada rovnosti v článku 3 ods. 1 základného zákona, ktorá obsahuje zásadu, že všetci ľudia sú si pred zákonom rovní, má tiež potenciál zahrnúť diskrimináciu na základe váhy * - ale iba priamo s vyššie uvedeným pre článok 3 ods. 3 GG spomenuté obmedzenie: Článok 3 priamo upravuje vzťah medzi jednotlivcom a štátom, môže sa stať relevantným vo vzťahu k váhovej diskriminácii v sociálnom práve, napríklad pokiaľ ide o zdravotné poistenie alebo právo v oblasti starostlivosti o deti a mládež. *

Skutočnosť, že na zozname zakázaných druhov diskriminácie v práve Únie a vo vnútroštátnych vykonávacích predpisoch chýba váha, je obzvlášť nevýhodná pre ľudí, ktorí sú vystavení diskriminácii na základe hmotnosti z dôvodu „jednoduchej nadváhy“ (BMI ≤ 30); napríklad pre uchádzačku o pozíciu výkonnej riaditeľky združenia „Borreliose und FSME Bund Deutschland“, ktorá bola odmietnutá s BMI 28,7 s odkazom, že svojou váhou nemôže dôveryhodne reprezentovať odporúčania združenia týkajúce sa správania pri vedomí zdravia. . * Združenie ju informovalo v e-maile: „Je to aj o tom, že musíte byť prítomní na našich valných zhromaždeniach a že musíme mnohým ľuďom opakovane hovoriť, že pri otázkach odborných posudkov a diferenciálnych diagnóz lymskej boreliózy musíte vypnúť tému obezity. . Za súčasného stavu by ste samozrejme neboli predstaviteľným príkladom a boli by ste v rozpore s našimi odporúčaniami v oblasti výživy a športu. “* Pracovný súd v Darmstadte vašej sťažnosti nevyhovel, pretože váha v Nemecku nie je diskriminačnou kategóriou uvedenou v AGG a pretože váha žalobcu bola príliš nízka, klasifikovať ako zdravotné postihnutie.

Obezita ako zdravotné postihnutie

Situácia je celkom iná, ak je možné váhu zahrnúť do kategórie diskriminácie „zdravotné postihnutie“. Takto úspešne argumentovali deň, keď otec Kaltoft alebo jeho odborová organizácia FOA (Fag og Arbejde).

Z tohto dôvodu je skutočnosť, že nemecká antidiskriminačná legislatíva nepokrýva charakteristickú „váhu“, fatálna. Ochranu pred diskrimináciou ponúkajú - v jednotlivých aspektoch - iba trestné činy ako poburovanie (§ 130 trestného zákona) a všeobecné trestné činy urážky, ohovárania a ohovárania (§ 185 a nasl. StGB), ktoré sa tiež odvolávajú na porušenie dôstojnosti. zahrnúť telesnú hmotnosť. * Ďalej stále existuje možnosť odvolať sa na súkromnoprávne predpisy, ako je napríklad nárok na náhradu škody v dôsledku porušenia osobných práv (§ 823 BGB, občiansky zákonník) alebo zákazu nemorálnych právnych transakcií (§ 138 BGB).

Všeobecná zásada rovnosti v článku 3 ods. 1 základného zákona, ktorá obsahuje zásadu, že všetci ľudia sú si pred zákonom rovní, má tiež potenciál zahrnúť diskrimináciu na základe váhy * - ale iba priamo s vyššie uvedeným pre článok 3 ods. 3 GG spomenuté obmedzenie: Článok 3 priamo upravuje vzťah medzi jednotlivcom a štátom, môže byť relevantný vo vzťahu k váhovej diskriminácii v sociálnom práve, napríklad pokiaľ ide o zdravotné poistenie alebo právo v oblasti starostlivosti o deti a mládež. *

Skutočnosť, že na zozname zakázaných druhov diskriminácie v práve Únie a vo vnútroštátnych vykonávacích predpisoch chýba váha, je obzvlášť nevýhodná pre ľudí, ktorí sú vystavení diskriminácii na základe hmotnosti z dôvodu „jednoduchej nadváhy“ (BMI ≤ 30); napríklad pre uchádzačku o pozíciu výkonnej riaditeľky združenia „Borreliose und FSME Bund Deutschland“, ktorá bola odmietnutá s BMI 28,7 s odkazom, že svojou váhou nemôže dôveryhodne reprezentovať odporúčania združenia týkajúce sa správania pri vedomí zdravia. . * Združenie ju informovalo v e-maile: „Je to aj o tom, že musíte byť prítomní na našich valných zhromaždeniach a že musíme mnohým ľuďom opakovane hovoriť, že pri otázkach odborných posudkov a diferenciálnych diagnóz lymskej choroby musíte vypnúť tému obezity. . Za súčasného stavu by ste samozrejme neboli predstaviteľným príkladom a boli by ste v rozpore s našimi odporúčaniami v oblasti výživy a športu. “* Pracovný súd v Darmstadte vašej sťažnosti nevyhovel, pretože váha v Nemecku nie je diskriminačnou kategóriou uvedenou v AGG a pretože váha žalobcu bola príliš nízka, klasifikovať ako zdravotné postihnutie.

Obezita ako zdravotné postihnutie

Situácia je celkom iná, ak je možné váhu zahrnúť do kategórie diskriminácie „zdravotné postihnutie“. Takto úspešne argumentovali deň, keď otec Kaltoft a jeho odborová organizácia FOA (Fag og Arbejde). * V jeho prípade ESD rozhodol, že obezita by mohla predstavovať prinajmenšom zdravotné postihnutie v zmysle antidiskriminačnej smernice 2000/78/ES, ak by obsahovala obmedzenie, ktoré by mohlo zabrániť rovnakej účasti na povolaní. Konkrétne to znamená obmedzenú pohyblivosť alebo klinické obrázky, ktoré bránia výkonu požadovanej práce, ale neznemožňujú to. * V prípade stupňa obezity III (BMI ≥ 40), tiež odôvodnenie generálneho advokáta v tomto prípade, * je potrebné ich predpokladať bez ďalšieho individuálneho vyšetrenia. V prípade obezity I a II (BMI 30 - BMI 40) ESD očakáva, že vnútroštátne súdy preskúmajú jednotlivé prípady s cieľom zistiť, či v konkrétnom prípade existujú vyššie uvedené obmedzenia rovnakej účasti. *

Týmto ESD ustupuje od definície zdravotného postihnutia, ktorá je uvedená v Dohovore OSN o právach osôb so zdravotným postihnutím (UN-CRPD), a definuje zdravotné postihnutie ako „obmedzenie“ „ktoré možno pripísať najmä trvalým telesným, duševným alebo psychickým postihnutím“. ktoré v súčinnosti s rôznymi prekážkami môžu zabrániť dotknutej osobe v plnej a efektívnej účasti na profesionálnom živote na rovnakom základe s ostatnými zamestnancami “. * Patria sem aj chronické choroby, t. J. Medicínsky diagnostikované liečiteľné alebo nevyliečiteľné choroby, ktoré sú „dlhodobého charakteru“ a sú obvykle prítomné dlhšie ako šesť mesiacov bez prerušenia a ktoré so sebou prinášajú „fyzické, psychické alebo psychologické poruchy“ môže zabrániť „efektívnej účasti na profesionálnom živote na rovnakom základe s ostatnými zamestnancami“. *

Stigmatizujúcu otázku „viny“ za obezitu Európsky súdny dvor jasne odmieta: Pri klasifikácii ako zdravotného postihnutia nezáleží na tom, či si dotknutá osoba „zodpovedá za svoju váhu“ alebo aké sú možnosti v budúcnosti znížiť jej váhu. . *

Pán Kaltoft, ktorého váha bola zjavne v rozmedzí obezity III. Stupňa, bol so svojím konaním úspešný, pretože ESD odpovedal na otázku vnútroštátneho súdu, či obezita III. Stupňa spadá pod pojem zdravotné postihnutie, s pozitívnym výsledkom. *

V týchto prípadoch, rovnako ako v prípadoch obezity stupňov I-II až po „jednoduchú“ nadváhu, ako je napríklad darmstadtský uchádzač o miesto výkonného riaditeľa, by bolo mysliteľné využiť potenciál biopsychologických sociálny model: * „Interakcia s rôznymi prekážkami“, ktorá sa v ňom spomína, môže byť tiež spojená s vonkajším vzhľadom - nielen s fyzickými obmedzeniami - osoby, ak sa predpokladá, že ľudia majú slabú vôľu alebo nedostatok výkonu kvôli svojej váhe podľa rozšíreného predsudku . Spolkový pracovný súd v každom prípade rozhodol obdobne v prípade žalobcu s asymptomatickou infekciou HIV a pri svojej klasifikácii ako postihnutej osoby vychádzal zo stigmatizácie, ktorú zažil. *

V prípade obmedzení, ktoré umožňujú klasifikáciu ako „zdravotné postihnutie“ - vrátane chronického ochorenia - podľa Dohovoru OSN o právach zdravotne postihnutých, je cesta uskutočňujúca diskriminačnú charakteristiku „zdravotné postihnutie“, na ktorú sa vzťahuje AGG, celkom uskutočniteľná. V praxi je potrebné poznamenať, že žaloba o náhradu škody spôsobenej diskrimináciou zakázanou AGG sa musí uplatniť písomne v lehote dvoch mesiacov (pozri § 15 ods. 4 AGG). Od písomného podania žiadosti o náhradu škody existuje aj trojmesačná lehota na podanie sťažnosti, ktorú je potrebné dodržať, ak sa má sťažnosť podať (pozri § 61b zákona ArbGG o pracovnom súde). Možno by stálo za to byť rýchly.

M. A. stud. iur. je zakladateľkou a zástupkyňou predsedu spoločnosti proti diskriminácii na váhe e. V. a bol členom redakčnej rady Fat Studies v rokoch 2011–2014 (redaktorka: Esther D. Rothblum). Početné publikácie, prednášky a mediálne vystúpenia na tému váhovej diskriminácie. Vyštudovaný anglický, nemecký a filozof pracuje ako lektor odbornej literatúry pre humanitné vedy.

Chceš čítať ďalej?

Prihláste sa pomocou svojho prémiového účtu alebo získajte bezplatný denný prístup objednaním nášho bulletinu!

Čítajte teraz zadarmo!

Prístup ku všetkým prémiovým článkom na webe!
Nie je potrebné ukončenie (prístup Premium sa končí automaticky)
Zadarmo a nezáväzne !
Dodatočný špecializovaný spravodaj za 0,00 EUR

Už ste prémiovým členom?

Prihlásiť sa