Všetko o stimule na vloženie

Pretože čoraz viac ľudí kládlo otázky týkajúce sa stimulu na vkladanie na webovú stránku Qbebe, mysleli sme si, že článok na túto tému bude schopný odpovedať na všetky ich otázky.

Aký je stimul a kedy sa poskytuje?

Vkladový stimul je suma peňazí, ktorú štát poskytne osobe, ktorá začne zarábať zdaniteľný príjem pred uplynutím rodičovskej dovolenky (CCC/CIC).

V závislosti od nariadenia, ktoré ho reguluje, môže mať stimul hodnotu 500 lei, respektíve 100 lei, a to nasledovne:

- Osoby, ktoré porodili pred 31. decembrom 2011 a sú v CCC, a ktoré sa vrátia do práce pred uplynutím dovolenky, dostanú mesačný stimul vo výške 100 lei, kým dieťa nedosiahne vek 2 rokov (na základe GEO 148)/2005)

- Ľudia, ktorí sa narodili po 1. januári 2011 a rozhodli sa pre dovolenka a príspevok do 1 roka a vrátiť sa do práce kedykoľvek počas dovolenky, bude dostávať mesačný stimul vo výške 500 lei, kým dieťa nedosiahne vek 2 rokov (na základe GEO 111/2010).

- Ľudia, ktorí sa narodili po 1. januári 2011 a rozhodli sa pre dovolenka a príspevok do 2 rokov a vrátiť sa do práce kedykoľvek počas dovolenky, bude dostávať mesačný stimul vo výške 500 lei, kým dieťa nedosiahne vek 2 rokov (na základe GEO č. 124/2011).

Vo všetkých prípadoch sa príspevok po návrate do práce pozastaví.

Aké sú podmienky na využitie tohto stimulu?

Príspevok na výchovu dieťaťa aj stimul na vkladanie sa poskytujú na písomnú žiadosť oprávnenej osoby.

V článku 13 GEO 111/2010 sa stanovuje, že stimul pre vkladanie možno priznať príjemcom dovolenky a mesačnému príspevku, kým dieťa nedosiahne vek 1 roka, ale aj tým, ktorí, hoci majú toto právo, o to nepožiadajú.

V druhom prípade musí byť k žiadosti priložená iba rodinná brožúra alebo rodný list dieťaťa. V prvom prípade je však tiež potrebné:

a) kópia dokladu totožnosti žiadateľa a rodného listu dieťaťa, na ktoré sa právo žiada, alebo prípadne rodinnej brožúry, osvedčenia o zhode s originálom osoby, ktorá prijíma doklady;

b) preukazovacie doklady týkajúce sa kvality žiadateľa a jeho/jej vzťahu s dieťaťom/deťmi, na ktoré/ktoré žiada právo, pre situácie uvedené v čl. 8 ods. (2);

c) preukazovacie doklady preukazujúce splnenie lehôt ustanovených v čl. 2;

d) doklad vydaný zamestnávateľom alebo príslušnými orgánmi o realizovaných príjmoch;

e) doklad o pozastavení činnosti na obdobie, v ktorom sa žiada o rodičovskú dovolenku;

f) akékoľvek ďalšie doklady potvrdzujúce splnenie podmienok oprávnenosti.

Rovnako dovolenka a mesačný príspevok, ako aj stimulačný príspevok za vklad, sú splatné iba pre prvé 3 pôrody, prípadne pre prvé 3 situácie uvedené v čl. 8 ods. 2, to isté GEO 111/2010.
Ak počas obdobia, v ktorom osoba má prospech z vkladacieho stimulu, chce, aby mu bol poskytnutý neplatené voľno (poskytované podľa článku 6 GEO 111/2010), počas tohto obdobia aj pri obnovení činnosti, už nebude môcť využívať stimulačný vkladací program.
Opatrne, preto: aj keď daná osoba spĺňa podmienky na získanie stimulu, je požiadaná o neplatené voľno, toto právo je pozastavené.

Zamestnanec nemôže byť prepustený počas obdobia poskytovania stimulu pre vkladanie

Podľa čl. 25 GEO 111/2010 je pre zamestnávateľa zakázané ukončiť pracovnoprávny alebo služobný pomer v prípade zamestnanca, ktorý platí vkladový stimul. Je tiež známe, že zamestnanec, ktorý sa vracia z CCC, nemôže byť prepustený na obdobie najviac 6 mesiacov, čo je obdobie posudzované pre ubytovanie.

Napríklad, ak sa zamestnanec vrátil do práce pred uplynutím ročného CCC a platí stimulačný vklad, nebude tento zákaz prepustenia platiť iba na obdobie až 6 mesiacov, ale logicky., až kým jeho dieťa nedosiahne vek 2 rokov.

Platba stimulu na vloženie zastav deň po:
- dieťa dosiahlo vek 2 rokov, respektíve 3 roky v prípade zdravotne postihnutého dieťaťa
- príjemca už nemá zdaniteľný príjem a nenachádza sa v CCC
- došlo k smrti dieťaťa

Taktiež zaplatenie stimulu na vloženie je pozastavený počnúc mesiacom nasledujúcim po mesiaci, v ktorom došlo k jednej zo situácií uvedených v čl. 16 ods. (2) GEO 111/2010 alebo počnúc dňom nasledujúcim po dni, v ktorom príjemca už nerealizuje príjem podliehajúci dani a žiada CCC.
V týchto situáciách môže právo na motiváciu k zavedeniu alebo na dovolenku a príspevok na výchovu dieťaťa požiadať iná osoba, ak spĺňa požiadavky stanovené v GEO 111/2010.
Podľa čl. 18, práva ustanovené týmto mimoriadnym nariadením sú splatné a novému príjemcovi sa priznajú odo dňa pozastavenia, ak bola žiadosť podaná do 60 pracovných dní odo dňa pozastavenia, respektíve odo dňa podania žiadosti, ak bola žiadosť podaná. bol podaný po tomto termíne.

Motivácia sa poskytuje počas lekárskej dovolenky

Počas lekárskej dovolenky, dovolenky na starostlivosť o choré dieťa alebo iných druhov dovolenky upravenej v GEO 158/2005, schválenej so zmenami a doplneniami zákonom 399/2006, pretože počas týchto období sa na príjem vzťahuje daň z príjmu, respektíve príjem z platu, nezávislé alebo poľnohospodárske činnosti, osoba môže mať prospech z vkladacieho stimulu.
Tiež, osoba môže priamo požiadať o stimul na vloženie, počnúc dňom bezprostredne nasledujúcim po dni, ktorým sa končí materská dovolenka, ak spĺňa podmienky na priznanie príspevku na výchovu dieťaťa stanovené v GEO 111/2010.

Na získanie výhody z tohto stimulu teda nie je potrebné, aby žiadateľ zostal v CCC určitý čas, kým dieťa nedosiahne vek 1 roka. Je potrebné čerpať iba povinnú postnatálnu dovolenku v trvaní 42 dní, po ktorej sa môže vrátiť do práce.

Vzhľadom na to, že zákon nestanovuje lehotu, do ktorej sa zamestnanec musí vrátiť do práce, aby mohol využívať stimul (je ustanovené, že tento návrat sa musí uskutočniť do dátumu skončenia platnosti CCC až do 1 rok), odtiaľto možno vyvodiť, že oprávnená osoba môže začať zarábať príjem aj jeden deň pred skončením platnosti CCC.

Okrem toho čl. 7 GEO 111/2010 ustanovuje, že: Osoby, ktoré počas obdobia, v ktorom majú nárok na čerpanie rodičovskej dovolenky a mesačného príspevku ustanoveného v čl. 2 ods. (1) lit. a) dosiahnuť príjmy podliehajúce dani ustanovené v čl. 3, predtým, ako dieťa dosiahne jeden rok, má právo na stimulačný vklad v mesačnej výške 500 lei na zostávajúce obdobie, kým dieťa nedosiahne vek 2 rokov.
Z toho vyplýva, že aby bolo možné využiť stimulačný vklad osoba, ktorá sa vracia z CIC, nie je povinná vrátiť sa na to isté miesto. Je dôležité, aby mala zdaniteľný príjem.
Ak osoba v čase podania žiadosti žiada od začiatku stimul pre vkladanie, má sa za to, že vyjadrila svoju voľbu pre variant dovolenky, respektíve mesačný príspevok, kým dieťa nedosiahne vek 1 roka.

Túto možnosť už nebude možné meniť, ale osoba sa môže vrátiť na rodičovskú dovolenku, kým dieťa nedosiahne vek 1 rok, s výplatou príspevku na dovolenku, a potom môže pokračovať v motivácii vkladať do plnenie dieťaťom vo veku 2 rokov v situácii, v ktorej sa vráti k odbornej činnosti pred uplynutím dovolenky.

Zákon navyše neustanovuje podmienku splnenia lehoty, po ktorej môže oprávnená osoba požiadať o stimul, ale iba podmienku, aby dosiahla príjmy podliehajúce dani skôr, ako dieťa dovŕši vek jedného roka. Preto, možno o ňu požiadať aj spätne.

---