Voľné dni pre rodičov, ktorí zostávajú doma s deťmi
Autor: Valentina Postelnicu, štvrtok 19. marca 2020, 12:41 Posledná aktualizácia vo štvrtok, 19. marca 2020, 13:18
Vláda ustanovila spôsob poskytovania a vyplácania dní voľna za dohľad nad deťmi v prípade dočasného zatvorenia škôl.
Rozhodnutie vlády ustanovuje, že pracovné dni do konca vyhlásenej mimoriadnej situácie, s výnimkou dní školských prázdnin, budú dňami pracovného voľna poskytovanými na požiadanie jednému z rodičov.
Kedy môžete požiadať o pobyt doma s deťmi
Pripomíname, že pracovné voľno sa udeľuje až po vyčerpaní všetkých možností stanovených platnými právnymi predpismi na vykonávanie činnosti a s povinnosťou zabezpečiť kontinuitu činnosti, a to aj odložením harmonogramu práce alebo zavedením flexibilných foriem práce.
K žiadosti o dovolenku sa prikladá kópia rodného listu (-ov) dieťaťa a vyhlásenie o vlastnej zodpovednosti druhého rodiča, v ktorom sa uvádza, že vo svojom pracovisku nepožiadal o pracovné voľno. čo by si zaslúžil, podľa zákona č. 19/2020, a nie je tam žiadny odpočinok ani neplatené voľno.
Kto nemôže požiadať o dni voľna
Normatívny akt stanovuje, že ľudia, ktorí sú technicky nezamestnaní, majú deti na rodičovskej dovolenke, ako aj zamestnanci, ktorých manželia nezaznamenávajú príjem, NEMOHÚ čerpať dni voľna.
Pokiaľ ide o spôsob vyplácania rodičovskej dovolenky, zistilo sa, že za každý deň voľna zamestnávateľ vypláca rodičovi príspevok vo výške 75% základného platu, najviac však 75% priemerného hrubého zárobku použitého pri odôvodnenie štátneho rozpočtu sociálneho poistenia.
Príspevok sa porovnáva s príjmami z platov a podlieha zdaneniu a plateniu príspevkov podľa daňového zákonníka.
Vyplatenie súm potrebných na výplatu príspevku za pracovné voľno poskytnuté rodičom zamestnávateľovi vykoná ANOFM do 60 kalendárnych dní od predloženia žiadosti a ďalších dokumentov župe alebo agentúre práce v Bukurešti. kde pôsobí zamestnávateľ alebo jeho pobočka/kancelária.
Dokumenty potrebné na vyrovnanie sa predložia e-mailom alebo iným dohodnutým komunikačným prostriedkom do 30 dní odo dňa zaplatenia príspevkov a daní súvisiacich s príspevkom.
Čiastky na vyplatenie náhrady sa zamestnávateľovi vrátia z garančného fondu na vyplatenie mzdových nárokov a ich použitie na iný účel ako na úhradu osobných výdavkov vedie k trestnej zodpovednosti.
S
vzhľadom na vývoj určenej medzinárodnej epidemiologickej situácie
šírenia koronavírusu SARS-CoV-2 vo viac ako 150
krajín, ako aj vyhlásenie „pandémie“ Svetovou zdravotníckou organizáciou
Zdravie, dňa 11.03.2020, výnosom rumunského prezidenta
č. 195 zo 16. marca 2020 o ustanovení výnimočného stavu dňa
na území Rumunska bolo stanovené pozastavenie školských kurzov v
jednotky preduniverzitného vzdelávania počas stavu núdze
nariadil.
Do
v tejto súvislosti zákon č. 19/2020, prostredníctvom ktorého to bolo
upravil všeobecný rámec pre udeľovanie dní voľna v situácii
dočasné zatvorenie vzdelávacích zariadení z dôvodu podmienok
nepriaznivé poveternostné podmienky a iné extrémne situácie, stanovené
príslušnými orgánmi.