Vyhľadávanie - Monitorul de Galati - tlač novín a online
Vedúci odborového zväzu oceliarov Voľný odbor tvrdí, že na centrálnej úrovni odborového hnutia je potreba výmeny vedúcich, pretože okrem nezáujmu svet stratil dôveru vo veľkých odborových predákov. Vyhlásenia Ilinca Diaconu prichádzajú v kontexte, v ktorom v súčasnosti v Combine prebiehajú rokovania o novej Kolektívnej pracovnej zmluve (CCM), ktorej hlavným záujmom je kapitola zvyšovania platov, z ktorej by mohli mať budúci rok úžitok zamestnanci, rokovania, na ktorých sa zúčastňujú zástupcovia. iný zastupiteľský zväz.
- Ako v súčasnosti vidíte odborové hnutie v Rumunsku?
Stále to považujem za importovanú formu obrany práv zamestnancov v Rumunsku za predpokladu, že sa musí reformovať a nájsť ďalšie stratégie boja a obrany zamestnancov. Je známe, že presný čas, pokiaľ ide o odborové hnutie, je uvedený v Bukurešti a musím s poľutovaním povedať, že sú niektorí vodcovia, ktorí sa vzdali boja za novelizáciu niektorých zákonov, ako je zákon o sociálnom dialógu alebo zákonník práce. Tento zákon prijatý počas Bocovej vlády, ktorý nebol zmenený a doplnený tak, ako bolo sľúbené v posledných rokoch, aj keď sa v Bukurešti konalo niekoľko protestov, nielen v nich, spôsobil zamestnancom a odborovým zväzom iba službu.
V súčasnosti neexistuje národná zmluva o hospodárstve ani kolektívne pracovné zmluvy na úrovni sektorov, ako sú napríklad predchádzajúce odvetvia, napríklad metalurgia, petrochémia alebo iné priemyselné zložky. V zásade to znamená, že na úrovni jednotky, kde neexistujú odbory, je zamestnanec chránený iba ustanoveniami individuálnej pracovnej zmluvy a v prípade jednotiek, kde existovali kolektívne pracovné zmluvy na úrovni jednotky, boli zamestnanci chránení lepšie, v mnohých pretože práva ustanovené v kolektívnych zmluvách na odvetvovej alebo vnútroštátnej úrovni mali vyššie ustanovenia, a teda vyššie práva, ktoré boli záväzné na úrovni jednotky, a dojednanie pracovnej zmluvy na úrovni jednotky ich nevyhnutne zohľadňovalo. ustanovenia a práva v tom zmysle, že po vyjednaní kolektívnej zmluvy na úrovni jednotky nebolo možné získať menej práv. V Rumunsku je možné dosiahnuť situáciu, ktorá existuje, a to tak, že zamestnanec bude mať zákonom stanovenú minimálnu mzdu na ekonomiku stanovenú vládou.
„Zamestnanci chcú dostať iba darčeky a nedôverujú vedúcim odborov.“
- Ako si myslíte, aký je podľa vás prístup zamestnancov k odborovým predákom a aká je ich účasť v odborovom hnutí?
Bohužiaľ musím povedať, že v posledných rokoch sa zamestnanci čoraz viac nezaujímajú, pokiaľ ide o zapojenie sa do odborárskeho boja a implicitné získavanie práv pre nich. Ich hlavným záujmom je záujem o vianočné darčeky. alebo Veľká noc alebo 8. marca a očakáva sa, že iba vodcovia budú za nich bojovať a vyriešiť všetky ich problémy, čo nie je normálne. Alebo zistiť po rokovaní o kolektívnej zmluve výsledky na konci, bez toho, aby vás vôbec zaujímalo, čo robia ich vodcovia v diskusiách so zamestnávateľmi. Sila zväzu spočíva nielen v jeho vedúcich, ale aj v členoch zväzu, ktorí musia byť po ich boku a v prípade potreby im musia pomáhať a podporovať ich. Súboj so šéfmi nemôžete vyhrať sám
„Zamestnanci si nezaslúžili mať odborový zväz, akým kedysi bola Solidarita.“
- Verte v silu a moc únie?
Áno, myslím si, že pred niekoľkými rokmi existovala taká únia, ktorá sa volala únia solidarity, čo bola skutočná sila a robila problémy zamestnávateľom. Nechcem komentovať dôvody rozporov, ktoré v tom čase vznikli v únii, asi to tak malo byť, ale je isté, že zamestnanci si nezaslúžili mať taký odbor, ktorý za nich skutočne bojoval. Skúšala sa autentická forma odborárstva, ktorá prinesie ovocie, a naši jediní skutoční odporcovia neveria, že to boli tí v administratíve, ale dokonca aj mnoho zamestnancov, ktorých sme zavolali, aby sa k nám pripojili a bojovali za svoje práva, ale nie odvtedy odpovedali na naše volanie. Odborové hnutie musia udržiavať zamestnanci, to neznamená iba platenie odvodov a vedúceho odboru, musí existovať vzájomná úcta.
- Chápem, že zákon čiastočne a nedostatočne chráni vedúcich odborov pred zamestnávateľmi a vedením. Chráni ich však pred odpornými zamestnancami? Pretože sú takí ľudia.
Zákon, bohužiaľ, neposkytuje takúto ochranu vedúcim odborov, ktorí čelia nepríjemným situáciám, keď pristanú a idú medzi ľudí, ktorí sú náhle, kritizovaní alebo prekliati. Ľudia musia pochopiť, že ak niekto prijal úlohu vodcu, aj keď sa táto osoba nemohla zmeniť k lepšiemu alebo horšiemu, urobil to pre ochranu ľudí a získanie čo najväčšieho počtu práv. Je potrebné rešpektovať vedúcich odborových zväzov, ktorí prichádzajú medzi ľudí, pretože sú to vedúci odborov, ktorých nevidíme v dňoch ľudí, sedia iba na delegáciách a stretnutiach v zahraničí a neinformujú ľudí a neprichádzajú s nimi hovoriť. Veľmi sa obávam, že keď môže vzniknúť otázka opätovného spustenia odborového hnutia, ktorá sa jedného dňa objaví, nebude veľa tých, ktorí by chceli robiť odborársku prácu.
„Ľudia majú moc meniť svojich vedúcich odborov, ak pre seba nedostanú to, čo chcú“
- Prečo si myslíte, že ľudia nedôverujú odborovým predákom? Môže to byť tiež dôvod, prečo v Rumunsku všeobecne neexistujú protesty ako v iných krajinách a účasť je nízka? Môže to byť aj strach, aby ste sa nezranili, ak zareagujú?
Hypotéza bomby: Durbacă je presvedčený, že Cosca bude tiež zástupcom starostu
Zatiaľ čo miestny radca pre PC Radu Cosca a jeden z ľudí, ktorí vo volebnej kampani podporili starostu Mariusa Stana, oznámil, že nedávno rezignoval na funkciu zástupcu starostu a miestneho radcu pre PC s tým, že nemôže nič robiť na radnici a cíti sa zbytočný, pri výmene povestí sa objavila séria mien ľudí, ktorí by ho mohli nahradiť. Ide o miestneho člena rady PC Eugena Găvana, člena rady UNPR Vergiliu Valsa a nezávislého člena rady Cristiana Dimu. Za účelom objasnenia záhady funkcie zástupcu starostu som sa obrátil na prezidenta PC Galaţi Eugena Durbaca, s prihliadnutím na skutočnosť, že tento post zastával PC. Na otázku, či bude Eugen Găvan zástupcom starostu, pretože je v obehu, nám Eugen Durbacă odpovedal: „Pred Vianocami som mal diskusiu s pánom Coscom, v ktorej mi vysvetlil dôvody tohto oznámenia. Radu Cosca zostáva zástupcom starostu, ktorý bude naďalej miestnym radcom pri PC “.
Radu Cosca nie je možné kontaktovať pre získanie stanoviska k vyhláseniu „bomby“, ktoré urobil Eugen Durbacă.
Sergiu Dumitrescu, v novej umeleckej hypostáze
„Tvár nesmrteľného básnika“ - ikonografická výstava v januári v knižnici
165 rokov po jej narodení, tento mesiac, bola knižnica „V, A. Urechia “vzdá hold Mihai Eminescu prostredníctvom výstavy, ktorá spojí obrazy básnika od známych umelcov: C. Ressu, A. Murnu, J. Perahim Ligia Macovei a N. Spirescu. Pri tejto príležitosti budú vystavené aj reprodukcie štyroch uznávaných fotografických portrétov básnika vytvorených v dielňach Franza Duscheka (1869), Jana Tomáša (1878), Nestora Hecka (1884) a Jean Bieling (1887). Výstavu obrazov s názvom „Tvár nesmrteľného básnika“ možno obdivovať do 31. januára v sídle knižnice.
Umiestnenie radarov v župe Galati - 8. januára 2015
Radary sa nachádzajú v oblasti župy Galati takto: v Galati - str. Siderurgiştilor, Cloşca, Basarabiei; v D.N. 25 - Lieşti, Iveşti; v D.N. 26 - Vânători, Frumuşiţa; v deň D.E. 581 - Munteni, Priponeşti; v D.N. 24D - Vârlezi; na D.J. 251 - Schela, Matca.
Objavený zmrazený v teréne, mŕtvy v nemocnici
V stredu ráno bol na poli neďaleko Braniştea objavený 64-ročný muž, ktorý bol v podchladenom šoku. Muž mal tiež omrzliny, ale aj niekoľko povrchových rán, ktoré sa javili ako uhryznutie zvieraťom. Sanitka ho odviezla z domu, kde bol pravdepodobne chránený tými, ktorí ho našli. „Zasahoval som v Braniştea, kde bol pôvodne v teréne nájdený 64-ročný muž. Vyzdvihli ho z domu, kam ho vzali. Pacient bol v podchladenom šoku, vo veľmi vážnom stave, a bol okamžite prevezený do okresnej nemocnice. Utrpel tiež omrzliny. Zasahoval som aj u ďalších dvoch ľudí, ktorí v dôsledku prechladnutia trpeli ľahkými formami hypotermie. Ide o dvoch mužov vo veku 21 a 20 rokov z Galaţi, sociálny prípad. Previezli sme ich do Centra ubytovania pre ľudí bez domova, “uviedol Dr. Mihai Polinschi, riaditeľ Sanitnej služby okresu Galati.
64-ročný muž zomrel o niekoľko hodín neskôr v pohotovostnej nemocnici. Príčinu smrti má určiť pitva, aj keď sa zdá, že ide o podchladenie.
Za nelegálne zobrazenie pokuta pokutou
Miestni policajti z oddelenia ochrany životného prostredia, stavebnej disciplíny a pouličného displeju uložili spoločnosti DEFI ROMÂNIA SRL Bukurešť pokutu vo výške 30 000 lei, uviedla hovorkyňa miestnej polície v Galati Aurelia Bogatu. „Dotknutá spoločnosť umiestnila reklamnú sieť, ktorá inzeruje v bankovej jednotke v bloku BR1 C na ulici Brăilei. Sankcia bola uplatnená za porušenie ustanovení zákona 185/2013 týkajúcich sa pouličného zobrazovania a nariadenia o pouličnej reklame. Bolo nariadené zdvihnúť pletivo do 48 hodín, “uviedla Aurelia Bogatu.
Zabil ho 22 bodnými ranami do domu starca
MAGICKÁ VÝSTAVA TOREDO, piatok, v Dome kultúry odborov
Kúzlo, levitácia, klauni, trpaslíci a mnoho ďalších prekvapení sú vyhradené pre obyvateľov Galaţi v šou TOREDO MAGIC SHOW. Šou, o ktorej hovoríme, sa uskutoční v piatok 9. januára od 17.00 v Kultúrnom dome odborov Galati, kde sa očakávajú rodičia a deti túžiace po zábave a úžasnej šou. Tí, ktorí sa rozhodnú ísť na toto predstavenie, budú môcť sledovať, ako čarovná palička funguje, divy nepredstaviteľné, ale aj šťastné chvíle. Chýbať nebudú zvieratá, vrátane opíc, ktoré určite potešia verejnosť všetkých vekových skupín.
Čítaj viac .
Galaţi má novú stratégiu vykurovania!
Radnica v Galaţi získala analýzu, ktorá bola zadaná minulú jeseň spoločnosti ATH energ S.R.L. Bukurešť na základe zmluvy podpísanej v septembri č. 95692/2014. Analýza bola rozdelená do dvoch častí, a to „Stratégia dodávok tepelnej energie“ a „Štúdia optimálneho riešenia dodávok tepelnej energie“. V prvej časti sú hypotézy vypracovania stratégie dodávok tepelnej energie samosprávy mesta Galati preskúmané v kontexte súčasného obrazu centralizovaných systémov zásobovania v Rumunsku, ktorý predstavuje aj súčasnú situáciu z právneho a finančného hľadiska týkajúceho sa vykurovania v obci.
Aktuálna situácia vykurovacieho systému
Pri vypracovávaní stratégie, o ktorej hovoríme, sme analyzovali údaje o dodanom teple v roku 2013 poskytnuté CET Galati a SC Apaterm SA, audit systému zásobovania teplom Galati vypracovaný v roku 2012 a hodnoty investícií pre distribučný systém.
„V súčasnosti sú zdrojmi tepla tepelné elektrárne alebo kogeneračné elektrárne. Kogeneračné elektrárne sú zvyčajne elektrárne s vysokou energiou, uvedené do prevádzky v 60. a 70. rokoch, umiestnené v blízkosti priemyselných plošín, určené na priemyselnú aj mestskú spotrebu. Proces reštrukturalizácie priemyslu viedol k zániku veľkých priemyselných spotrebiteľov, čo spôsobilo, že tieto kogeneračné zariadenia fungovali pri čiastočnom zaťažení, čím sa zabezpečila nižšia spotreba tepla, než na akú boli určené. V súčasnosti sú priemerné prevádzkové doby približne. 30 - 50 rokov a priemerné ročné tepelné zaťaženie existujúceho systému je 30 - 60% v porovnaní s dostupnou kapacitou. Dotácia výrobcov energie tiež určila ich nezáujem o znižovanie nákladov a investície do zvyšovania efektívnosti “, ukazuje sa v analýze.
Tri oblasti, každá s vlastným zdrojom tepla
Aké sú ďalšie kroky
Hlavná hypotéza, ktorá bola základom pre implementáciu stratégie zásobovania teplom: celá centralizovaná sústava zásobovania teplom so všetkými komponentmi (zdroj - prenosová sieť - distribučná sústava) patrí radnici v Galati. Bez tejto hypotézy nemôže stratégia zásobovania teplom dosiahnuť svoj cieľ, pretože miestna správa nebude mať právo zasahovať do všetkých zložiek súčasného systému centralizovaného zásobovania teplom. Implementácia tejto štúdie riešenia je podmienená
implementácia stratégie zásobovania teplom, prostredníctvom ktorej sa musí realizovať integrovaný systém výroby, prepravy, distribúcie a dodávky tepelnej energie.
Z technického hľadiska je odporúčaným riešením dodávky tepla polocentralizovaný variant, ktorý sa skladá z troch systémov, z ktorých každý má vlastný zdroj výroby tepla a vlastnú prenosovú a distribučnú sústavu. Zdrojmi na výrobu tepla sú kogeneračné zariadenia vybavené spaľovacími motormi ako základnými zariadeniami a teplovodnými kotlami ako špičkovými zariadeniami.