Zdaňovanie stravných lístkov Legislatíva a náklady
Poskytovanie stravných lístkov upravuje do 31. decembra 2018 zákon č. 142/1998, a od 1. januára 2019 bude nahradený zákonom č. 165/2018. Poskytnutie stravných lístkov nie je povinné, ide o výhodu, ktorú môže zamestnávateľ ponúknuť.
Stravné lístky je možné použiť výlučne na platbu za jedlo alebo na nákup jedla. Existujú papierovo aj elektronicky a počet poukážok vydaných na mesiac sa rovná počtu dní odpracovaných zamestnancom počas tohto obdobia.
- Aký je legislatívny rámec
- Aká je hodnota stravných lístkov
- Čo je indexácia hodnoty stravných lístkov
- Ako vyzerá platný lístok
- Kto môže dostať stravné lístky
- Kto môže vydávať stravné lístky
- Ako zdaniť stravné lístky
- Aké sú náklady na tlač lístkov
Aký je legislatívny rámec
Podľa čl. 142, lit. o), čl. 157, ods. (2) a čl. 220 ods. 2 sa stravné lístky nezahrnú do mesačného základu pre výpočet poistného na sociálne poistenie a sociálne zdravotné poistenie, ani do odvodov do odvodov na zamestnanecké poistenie.
Podľa zákona č.142/1998 čl. 1 ods. 1 stravné lístky predstavujú individuálny príspevok na stravu, ktorý môžu zamestnanci dostať uzatvorením individuálnej pracovnej zmluvy.
Aká je hodnota stravných lístkov
Čo je indexácia hodnoty stravných lístkov
Vypočítava sa ako pomer medzi priemernou úrovňou tohto indexu za posledný semester a priemernou úrovňou rovnakého indexu za predposledný semester a oznamuje ho Národný štatistický ústav.
Čo obsahuje stravovacia poukážka
Kto môže dostať stravné lístky
Kto môže vydávať stravné lístky
Vydávajúce jednotky vykonávajú túto činnosť iba na základe prevádzkového oprávnenia vydaného ministerstvom financií. Prevádzkové povolenie sa udeľuje podľa kritérií stanovených ministerstvom financií s cieľom zabezpečiť konkurenčný rozvoj služieb poskytovaných týmto zákonom.
Vydávajúce jednotky taktiež rozvíjajú a spravujú sieť obchodníkov, u ktorých sú vstupenky akceptované (v papierovej alebo elektronickej podobe).
Podľa čl. 18 Noriem pre aplikáciu zákona č. 142/1988:
„Na vykonávanie činnosti špecifickej pre sektor stravovacích poukážok používa vydávajúca jednotka stravovacie jednotky, jedálne, reštaurácie, bufety, obchody s potravinami, s ktorými uzatvára zmluvy o poskytovaní služieb na základe zákona č. 142/1998, s následnými úpravami a doplneniami. “
Ako zdaniť stravné lístky
Teda: „v mieste, kde je základná pozícia, uplatnením 10% kvóty na výpočtovom základe určenej ako rozdiel medzi čistým príjmom z platov vypočítaným odpočítaním povinných sociálnych odvodov za mesiac podľa hrubého príjmu podľa zákona v Rumunsku alebo v súlade s medzinárodnými právnymi nástrojmi, ktorých zmluvnou stranou je Rumunsko, a prípadne s individuálnym príspevkom do štátneho rozpočtu splatným podľa zákona a nasledujúcimi:
i) osobný odpočet poskytnutý za daný mesiac;
ii) odvody zaplatené v príslušnom mesiaci;
(iii) príspevky do dobrovoľných dôchodkových fondov podľa zákona č. 204/2006 v znení neskorších zmien a doplnení a tých, ktoré sa týkajú dobrovoľných dôchodkových systémov, sa tak kvalifikovali v súlade s právnymi predpismi o dobrovoľných dôchodkoch vykonávaných Úradom finančného dohľadu, ktorý spravujú oprávnené subjekty usadené v členských štátoch Európskej únie alebo patriace do Hospodárskeho priestoru. Európske, znášané zamestnancami tak, aby na úrovni roka nepresiahla ekvivalent lei vo výške 400 eur;
iv) dobrovoľné poistné na zdravotné poistenie, ako aj lekárske služby poskytované vo forme predplatného hradené zamestnancami tak, aby na úrovni roka nebol prekročený ekvivalent lei vo výške 400 eur. Poistná zmluva, respektíve predplatné, sa týka lekárskych služieb poskytovaných zamestnancovi a/alebo akejkoľvek osobe pri jeho údržbe, ako je definované v čl. 77, odsek (3); “
Preto je zamestnávateľ oslobodený od akejkoľvek dane a príspevku pre štát, keď ponúka zamestnancom tento druh výhod. Subjekty, ktoré im platia platy a/alebo príjmy, sú im však povinné vypočítať a zraziť daň z príjmu za každý mesiac, keď sa vyplácajú tieto odmeny.
Daň súvisiaca s príjmami z poukážok sa pripočíta k zvyšku dane zo mzdy, ktorú zrazí zamestnávateľ, a odvádza sa do štátneho rozpočtu do 25. dňa nasledujúceho mesiaca, v ktorom budú platby vykonané.
Aké sú náklady na tlač lístkov
„Sumy predstavujúce náklady na tlačoviny v prípade papierových stravovacích poukážok, respektíve náklady na vydávanie stravných lístkov na elektronické médiá, ako aj náklady na elektronické médiá alebo ich výmenu, zazmluvnené s vydávajúcou jednotkou a prijaté zamestnávateľom, znášajú zamestnávatelia. vlastné náklady. V prípade verejných inštitúcií sa tieto sumy budú hradiť z rozpočtovej položky „Ostatné výdavky na tovar a služby“. “
Ako bezpečnostné opatrenie na fungovanie tohto systému zákon stanovuje povinnosť zaplatiť vopred sumy spojené so stravnými lístkami.
Nový zákon, ktorý nahradí súčasný lístok, zákon č. 165/2018, neprináša zásadné zmeny súvisiace s ich zdaňovaním, tieto stále podliehajú iba 10% dani z príjmu.