Žiadosť o rodičovskú dovolenku - najčastejšie otázky, termíny; Tipy kanyo®
Aktualizované 9. 12. 2019
5 minút času na čítanie
Aj počas tehotenstva sa musíte pripraviť na rodinný život vrátane žiadosti o rodičovskú dovolenku. Pretože zamestnanci, ktorí chcú čerpať rodičovskú dovolenku ihneď po pôrode, musia vopred konať.
Rodičovská dovolenka sa vzťahuje na všetkých otcov a matky, ktorí sú zamestnaní. Môžu opustiť zamestnanie až na tri roky, aby sa mohli naplno venovať svojim potomkom. Po uplynutí rodičovskej dovolenky sa jednoducho pokračuje v práci. Toto ustanovuje zákon o rodičovskej dovolenke.
Mali by ste vedieť: Požiadajte o rodičovskú dovolenku od zamestnávateľa. Každý rodič si to organizuje individuálne pre seba. To znamená, že obaja rodičia môžu čerpať rodičovskú dovolenku súčasne.
Na podanie žiadosti postačuje neformálny list, aj keď niektoré spoločnosti pre to vyvinuli vlastné formuláre. Najlepšie je potvrdiť prijatie listu písomne. Doporučená pošta s potvrdením o prijatí je vhodná ako poštovné.
Správny čas na podanie žiadosti o rodičovskú dovolenku
Je dôležité požiadať o rodičovskú dovolenku včas: Lehota je sedem týždňov, za predpokladu, že sa rodičovská dovolenka čerpá v prvých dvoch rokoch života. To znamená, že otcovia, ktorí by chceli nastúpiť na rodičovskú dovolenku ihneď po pôrode, musia podať žiadosť sedem týždňov pred vypočítaným dátumom splatnosti.
U matiek sa rodičovská dovolenka začína až po skončení materskej dovolenky. O rodičovskú dovolenku nemusíte požiadať až do prvého týždňa života dieťaťa.
Zamestnávateľ nemôže zamietnuť žiadosť o rodičovskú dovolenku, ak je lehota dodržaná. Ak je žiadosť podaná príliš neskoro, môže zamestnávateľ odložiť nástup na rodičovskú dovolenku podľa meškania.
Pri podávaní žiadosti použite ochranu pred prepustením
Osem týždňov pred začiatkom rodičovskej dovolenky už existuje rodičovská dovolenka osobitná ochrana pred prepustením, ktorá sa vzťahuje na celú rodičovskú dovolenku. Ak požiadate o rodičovskú dovolenku osem týždňov vopred, môžete si byť istí, že zamestnávateľ neukončí pracovný pomer pred začiatkom rodičovskej dovolenky.
Už vedel?
Rodičia môžu celkových 36 mesiacov rozdeliť do troch období. Až 24 mesiacov (ak sa dieťa narodí po 1. júli 2015) možno posunúť aj na obdobie po tretích narodeninách a do ôsmich rokov. Termín registrácie rodičovskej dovolenky je potom 13 týždňov vopred (v tomto prípade osobitná ochrana pred prepustením začína 14 týždňov vopred).
Žiadosť o rodičovskú dovolenku: Prvotná žiadosť je platná dva roky
Spravidla sa vyžaduje rodičovská dovolenka počas prvých dvoch rokov života dieťaťa. Kto rozhodne po dvoch rokoch, vydržať tretí rok, môže rozhodnúť s určitou flexibilitou.
Ale buďte opatrní: Ak podáte žiadosť o rodičovské dovolenky kratšie ako celé dva roky, môžete si rodičovskú dovolenku predĺžiť iba počas prvých dvoch rokov života, ak s tým zamestnávateľ súhlasí.
Pri rozhodovaní o tom, či dať súhlas, musí zamestnávateľ náležite zohľadniť svoje záujmy a záujmy zamestnanca. Mali by ste sa preto znova prihlásiť čo najskôr. Pretože čím skôr sa podá žiadosť o predĺženie rodičovskej dovolenky, tým ťažšie bude pre zamestnávateľa zamietnutie odôvodniť, pretože má dostatok času na nahradenie chýbajúceho pracovníka.
Súčasne požiadajte o rodičovský príspevok a rodičovskú dovolenku
Ak požiadate o rodičovský príspevok súčasne s rodičovskou dovolenkou, je vhodné nečerpať rodičovskú dovolenku podľa kalendárnych mesiacov, ale skôr sa požaduje po mesiacoch života dieťaťa, pretože rodičovský príspevok sa vypláca zodpovedajúcim spôsobom. Napríklad, ak sa vaše dieťa narodilo 18. novembra a ak súčasne poberáte rodičovský príspevok, je lepšie nastúpiť na rodičovskú dovolenku 18. miesto namiesto prvého v mesiaci.