Život sa začína vo veku 60 rokov - nová „staro-stará“ spoločnosť
Dlhší a zdravší život vedie k veľkým zmenám v pracovnom i osobnom živote
O našej starnúcej spoločnosti sa neustále vedú správy. Dôvody sú na jednej strane klesajúca pôrodnosť a na druhej strane starnúci ľudia. Rastú obavy, že nemecký systém sociálneho zabezpečenia bude nestabilnejší, pretože menej pracujúcich ľudí musí znášať čoraz viac dôchodcov a ich zvyšujúce sa výdavky na zdravotnú starostlivosť.
Dôchodcovia však už nie sú klasicky „starí“, ako boli možno pred 40 rokmi. Priemerný vek sa za posledných niekoľko desaťročí významne zvýšil; „mladí starí“ ľudia vo veku 60 až 75 rokov sú aktívni a zdraví. Mnoho Nemcov v tomto veku je zapojených, či už na dobrovoľnej báze alebo späť do sveta práce.
Spoločnosť však tento trend v skutočnosti neuznáva. Mnoho zamestnávateľov sa zdráha prijímať ľudí starších ako 50 rokov. Štúdie ukazujú, že starší ľudia môžu byť skutočne produktívnejší.
Práca je dôležitým aspektom toho, že má zmysel života, a zároveň ponúka sociálnu stimuláciu. Tento predpoklad sa potvrdzuje v regiónoch sveta, kde ľudia žijú najstaršie, napríklad Ikaria (Grécko) alebo Okinawa (Japonsko). Ľudia sa tam až do svojej smrti zúčastňujú spoločenských úloh, napríklad chodia na ryby alebo vychovávajú vnúčatá. V Nemecku sa naopak konajú stretnutia s bingom a kávou pre seniorov, ktoré majú zmierniť osamelosť. Ale tieto činnosti ťažko napĺňajú život.
Mladí starí ľudia sú podceňovaní a môžu sa takmer bez obmedzenia zúčastňovať na každodennom a profesionálnom živote. Zmeniť by sa mal aj pohľad na skutočne starých.
The „ staro-starý “
Núdzový režim dlhodobej starostlivosti je príkladom toho, ako sa zdá, že dôstojné starnutie nemá v Nemecku veľmi vysokú prioritu. Najmä seniori tiež potrebujú počas liečby emočné väzby. Ale sestry zvyčajne nemajú čas robiť viac, ako je nevyhnutné minimum.
Pohľad na nášho suseda z Holandska ukazuje zaujímavú alternatívu. Jos de Blok sa problému chopil a založil ošetrovateľskú službu, ktorá rozdeľuje sestry na miestne tímy. Opatrovatelia potom rozhodnú, čo je najlepšie pre tých, ktorí starostlivosť potrebujú. Podávajú lieky, ale pomáhajú napríklad aj s prípravou jedla. Sestra dokonca niektorým pacientom prinesie svojho psa. Výsledkom sú spokojní pacienti, ktorí dôverujú ošetrovateľskému personálu a môžu si vybudovať emocionálne puto, pretože pre viac úloh je k dispozícii menej personálu. Ošetrovateľskému personálu sa v novom formáte tiež páči ošetrovateľské zamestnanie a časť ošetrovateľského personálu sa už vrátila k ošetrovateľskému povolaniu z dôchodku.
V 65 rokoch máš v dnešnej dobe zriedka vek, mladí starí ľudia stále majú veľa potenciálu a predovšetkým by mali, ak si to želajú, zostať integrovaní do sveta práce. To tiež znamená, že je zachovaný zmysel života a starnutie postupuje pomalšie. Musí sa však zmeniť aj pohľad na skutočne starých. Potrebujete emočné väzby a rozmanitosť. Holanďania ukazujú, ako sa správne starať o starých ľudí.