10.
Veselé Vianoce a Šťastný Nový Rok
Vytvorené: 20. decembra 2019
Ďakujeme všetkým zákazníkom, účastníkom a partnerom za minulý rok
s darom a kel s cestovinami .
Prajeme vám pekné a pohodové Vianoce a úspešný rok 2020.
Krátka prednáška na Hospitalhof Open 3. októbra 2018
Vytvorené: 19. septembra 2018
Na Hospitalhof Open sa bude konať výmenné fórum na tému: Emócie v našom mozgu? Novinky z výskumu mozgu a emócií pre sebareflexiu a koučing. DR. Akciu povedie Albert Decker. Z vašej návštevy by sme boli veľmi radi.
Neuro-Coaching Workshop II: Neurovedecké impulzy pre vlastnú trénerskú prax
V dňoch 18. a 19. januára 2019 sa v Hospitalhof v Stuttgarte uskutoční druhý neurok Koučingový workshop: „Neurovedecké impulzy pre vlastnú trénerskú prax“ s Dr. Namiesto toho Albert Decker. Na tomto workshope sa s kolegami odrážajú centrálne poznatky z neurovied v procese koučovania.
Neuro-koučingový seminár na rozšírenie vášho vlastného koučovacieho procesu
V dňoch 18. a 19. mája 2018 sa v Hospitalhof v Stuttgarte uskutoční workshop neurok koučingu: Koučovanie v oblasti zdravia a mentality s Dr. Namiesto toho Albert Decker. Na tomto seminári sú predstavené kľúčové poznatky z neurovied, ktoré sú zasadené do kontextu koučingu a vlastný koučovací prístup sa odráža na.
Dni pauzy - agilná prestávka pre manažérov na Akadémii pre vedenie a zodpovednosť (AFV), Bad Boll
Vytvorené: 1. decembra 2017
Vďaka tejto štvordňovej agilnej prestávke od 26. do 29. marca 2018 ponúka Akadémia pre vedenie a zodpovednosť (AFV) manažérom čas a priestor - na zamyslenie, s cieľom stimulovať telo, myseľ a dušu.
Začiatok výcviku trénerov v oblasti zdravia a psychiky v januári 2018
Chceli by ste sa naučiť holisticky trénovať ľudí v otázkach údržby zdravia?
Potom by pre vás mohol byť náš tréningový kurz pre zdravie a duševné trénery.
Nový kurz začína v januári 2018 v Stuttgarte
Sparda-Bank Munich získala nemecké ocenenie Human Resources Award Health 2016
Vytvorené: 22. novembra 2016
Sparda-Bank Munich získala cenu „German Personnel Management Award Health 2016“, ktorú prvýkrát ocenili časopisy Personalwirtschaft a Techniker Krankenkasse.
Program koučovania v oblasti zdravia a duševného zdravia sa začal
Náš tréningový kurz „Zdravie a duševná duša“ vedieme asi 20 rokov. Za tento čas sme nami vyškolili niekoľko stoviek trénerov.
Kurz v Hospitalhof v Stuttgarte sa začal 18. marca.
Podniková kultúra všímavosti
Čo je vlastne firemná kultúra všímavosti? Veľa sa o tom hovorí! Spardabank Mníchov to praktizuje už dlho. a tiež vám povie, ako na to .
Náš zákazník, Sparda-Bank Mníchov, získava tohtoročné špeciálne ocenenie „Personálny manažment pre personálne politiky zamerané na budúcnosť“ od Great Place po Work® Institute
Sparda-Bank München eG získala tohtoročné špeciálne ocenenie za udržateľné riadenie personálu z ceny „Najlepší zamestnávateľ Nemecka 2013“. Okrem toho najväčšia bavorská družstevná banka získala po siedmykrát v rade pečať „Najlepší zamestnávateľ Nemecka 2013“ od Great Place to Work® Institute Germany.
Seminár: Stravovanie v strese, stravovanie v strese?
Minulý týždeň Spiegel tituloval: „Keď vás duša zbaví tuku - výskumníci v mozgu dešifrujú, ako sa obezita vyvíja v hlave - vyvolaná stresom a inými psychologickými príčinami ...“. Potom odborníci diskutujú o tom, či náš klasický pohľad na výživu a diéty nie je minulosťou. Neurológ a expert na obezitu Prof. Dr. Joachim Peters je citovaný v článku: „Epidémia obezity, ...., je teda v skutočnosti stresovou epidémiou.“ (Der Spiegel 7/2013 s názvom: „Tuk stresom - ako preťaženie vedie k obezite.“ [K zrkadlu.])
Seminár sa uskutoční 10. apríla 2013 a 17. októbra 2013
Stravovanie v strese, stravovanie v strese
Dr. Alber Decker vo vzdelávacom centre Caritas Stuttgart.
Nové objavy zdôrazňujú význam mozgu a jeho hladu po energii pre náš metabolizmus. Dôležitú úlohu tu hrá stresový systém, ktorý úzko súvisí s metabolizmom. Do popredia sa dostáva spôsob stravovania. Existujú tvrdenia vedcov, ktorí tvrdia, že nie je dôležité, čo jeme, ale ako to jeme. Z tohto pohľadu pojem duša získava novú váhu. Stres a zvládanie stresu sa stáva podstatným faktorom „diétneho programu“?