Ako môžu spoločnosti profitovať zo štátnej náhrady vo výške 41,5% platov zamestnancov
Spoločnosti, ktoré mali zamestnancov v technickej nezamestnanosti najmenej 15 dní, môžu od štátu poberať od štátu 41,5% základného platu po dobu troch mesiacov. Zamestnávatelia musia v zásade vyplácať zamestnancom úplné platy a štát za určitých podmienok vracia svojich 41,5%.
Núdzové nariadenie, ktorým štát poskytuje 41,5% hrubých základných platov, stanovuje, ako sa môžu spoločnosti zmocniť peňazí vrátených od štátu. GEO 92/2020 tiež objasňuje podmienky, ktoré musia spoločnosti splniť, aby mohli dostať príslušné sumy od štátu.
Náhrada vo výške 41,5% mzdy sa poskytuje počas troch mesiacov za predpokladu, že zamestnávateľ udrží týchto zamestnancov v činnosti najmenej do 31. decembra 2020. Výnimkou sú sezónni pracovníci, ktorí nesmú zostať v práci do decembra. Povinnosť udržať si zamestnanie do decembra neplatí, ak dôjde k skončeniu pracovnej zmluvy z dôvodov, ktoré nemožno pripísať zamestnávateľovi.
Kto ťaží zo štátnych peňazí
Od 1. júna 2020 môžu zamestnávatelia, ktorých zamestnanci sú technicky nezamestnaní na 75% viac ako 15 dní počas stavu núdze alebo pohotovosti a dostali 75% svojho platu, využívať výhody pre obdobie troch mesiacov, od zúčtovania časti platu, podporované z rozpočtu poistenia v nezamestnanosti.
Suma, ktorú je možné vyplatiť od štátu, predstavuje 41,5% hrubého základného platu zodpovedajúceho pracovnému miestu, najviac však 41,5% priemernej hrubej mzdy ustanovenej zákonom o rozpočte štátneho sociálneho poistenia na rok 2020, respektíve zákon č. 6/2020, s následnými zmenami a doplneniami. Priemerná hrubá mzda za rok 2020 je 5 429 lei. Čo znamená, že štát nemôže vyrovnať jedinému zamestnancovi viac ako 2 253 lei mesačne, a to tri mesiace.
Ako môžu spoločnosti požiadať o vrátenie 41,5% platov
Spoločnosti budú v skutočnosti nútené vyplácať celé platy, potom požiadajú štát o 41,5%. Štát by im v zásade preplatil sumu zodpovedajúcu príspevkom plateným spoločnosťami za každého zamestnanca, ktorý bol v technickej nezamestnanosti najmenej 15 dní.
Nariadenie ustanovuje, ako možno týchto 41,5% vrátiť zo štátu zamestnávateľovi.
Normatívny akt stanovuje, že sumy predstavujúce 41,5% platov zamestnancov „sa poskytujú z rozpočtu poistenia v nezamestnanosti v rámci schváleného rozpočtu“.
Za účelom vyrovnania súm stanovených v GEO 92/2020 zamestnávatelia v plnom rozsahu znášajú ekvivalentnú hodnotu platov zamestnancov, na ktorých sa vzťahujú ustanovenia tohto mimoriadneho nariadenia. Následne od 1. do 25. mesiaca nasledujúceho po vykazovanom období, ktorého sa príjem týka, podajú elektronickými prostriedkami krajské úrady práce, v okruhu ktorých majú sídlo, podpísanú žiadosť a datované právnym zástupcom.
K žiadosti sa prikladá vyhlásenie o vašej vlastnej zodpovednosti. Rovnako ako zoznam osôb, ktoré majú z tejto sumy úžitok, prevzatý právnym zástupcom zamestnávateľa. Zoznam bude „podľa vzoru, ktorý schváli predseda Národnej agentúry pre zamestnanosť do piatich dní od nadobudnutia účinnosti tohto mimoriadneho nariadenia,“ uvádza sa v GEO.
Zamestnávatelia preberajú zodpovednosť za správnosť a pravdivosť údajov zadaných v dokumentoch poskytnutých v GEO.
Ako vyrovnať peniaze spoločnostiam
Zúčtovanie príslušných súm z rozpočtu na poistenie v nezamestnanosti „sa vykoná do desiatich dní odo dňa, keď zamestnávatelia podľa zákona splnia deklaratórne a odvodové povinnosti súvisiace s príjmami z platov a porovnateľnými s platmi za sledované obdobie. podať žiadosť “.
Výplata súm predstavujúcich 41,5% sa uskutočňuje prevodom na účty otvorené zamestnávateľmi v úverových inštitúciách. Platba sa skutočne uskutoční po tom, čo miestne úrady práce overia splnenie podmienok.
Zamestnávatelia, ktorí ukončia individuálne pracovné zmluvy zamestnancov pred termínmi stanovenými v GEO 92/2020, sú povinní v plnej výške vrátiť agentúram práce sumy vybrané za každú osobu, pre ktorú sa pred uvedeným termínom skončil pracovný pomer.
Spoločnosti uhradia sumu plus referenčný úrok Rumunskej národnej banky platný k dátumu ukončenia jednotlivých pracovných zmlúv, ak k ich ukončeniu došlo podľa čl. 55 lit. b) čl. 56 ods. (1) lit. d) a e) a čl. 65 zákona č. 53/2003, opätovne publikované, s následnými zmenami a doplneniami.