Ako pandémia zmenila trh práce

Autor: Valentina Drăgoi/Dátum uverejnenia: 19-08-2020 18:08

Pandémia koronavírusu spôsobila veľké problémy zamestnancom aj zamestnávateľom. Analýza spoločnosti OLX odhaľuje vývoj vzdialených úloh a vzdialeného náboru. Ako pandémia zmenila trh práce?

Opatrenia na dištancovanie od spoločnosti, ktoré sa zaviedli minulý mesiac kvôli pandémii, donútili mnoho spoločností presunúť činnosť zamestnancov v priebehu niekoľkých dní z vyhradených priestorov v „domácich kanceláriách“.

Cvičenie práce z domu pred pandémiou

Podľa európskych štatistík Eurostatu percento z 5,4% zamestnancov v Európskej únii (EÚ) vo veku od 15 do 64 rokov pracovalo v roku 2019 zvyčajne z domu. Tento podiel zostal za posledné desaťročie konštantný na úrovni približne 5%. V rovnakom období však bol rozdiel medzi tými, ktorí uviedli, že niekedy pracovali z domu, pričom ich podiel sa zvýšil zo 6,0% v roku 2009 na 9,0% v roku 2019.

Pokiaľ ide o Rumunsko, posledné údaje ukazujú, že iba 0,8% zamestnaných pracovných síl v krajine v roku 2019 zvyčajne pracovalo z domu, čo predstavuje približne 45 000 zamestnancov. S týmito údajmi je Rumunsko na poslednom mieste medzi štátmi Európskej únie, pokiaľ ide o mieru penetrácie režimu práce na diaľku.

S priemerom členského štátu EÚ 5,4% má viac krajín nižšie percentuálne podiely. Medzi nimi je Nemecko (5,2%), Španielsko (4,8%), Česká republika (4,6%), ako aj Rumunsko (0,8%) a Bulharsko (0,5%). Na druhej strane boli na prvom mieste v systéme „na diaľku“ Holandsko a Fínsko, kde v roku 2019 pracovalo z domova 14,1% ľudí v týchto dvoch krajinách.

Je však potrebné poznamenať, že aj naša krajina sa vyvinula v oblasti takzvanej práce na diaľku, takže percento tých, ktorí zvyčajne pracovali z domu, sa v roku 2019 prudko zvýšilo na 0,8%, čo má vplyv prijatím zákona upravuje prácu na diaľku, o rok skôr.

Práca z domu počas pandémie

S nástupom pandémie koronavírusov viedli opatrenia na obmedzenie fyzického kontaktu a blokovanie ekonomickej činnosti od marca nárast miery nezamestnanosti zo 6,5% na 6,6%, vyplýva z údajov Eurostatu. Zároveň 50% európskych pracovníkov zaznamenalo skrátenie pracovného času.

Na druhej strane na európskej úrovni takmer 4 z 10 zamestnancov (37%) začali pracovať z domu v súvislosti s izoláciou vyvolanou pandémiou, čo predstavuje vo väčšine členských štátov EÚ viac ako 30%. Najvyššie percentá penetrácie práce z domu boli podľa údajov Fínska (60%), Luxemburska (viac ako 50%), Holandska (viac ako 50%), Belgicka (viac ako 50%), Dánska (takmer 50%), správy nadácie Eurofound prezentujúcej údaje o trhu práce v Európskej únii počas pandémie Covid-19.

Rumunsko je štátom EÚ s najnižším podielom zamestnancov, ktorí dochádzali do práce, z dôvodu rizika, ktoré vytvára COVID-19. Podľa správy je teda naša krajina jediným členským štátom EÚ s percentuálnym podielom pod 20% zamestnancov, ktorí pracovali z domu v pandémii.

Je dôležité poznamenať, že rôzne oblasti činnosti si vyžadujú rôzne spôsoby adaptácie na flexibilnú prácu: „Podľa údajov, ktoré máme, odhadujeme, že segment modrých golierov bude čiastočne ovplyvnený, pretože pozostáva hlavne z fyzických pracovných miest. Na druhej strane, pokiaľ ide o segment administratívnych pracovníkov, vidíme, že v prípade niekoľkých spoločností sa začal proces prehodnocovania obchodných a náborových potrieb s dôsledkami, ktoré jasne predpokladajú zmenu mentality: z práce z domova ako výnimka, v práci z domu ako normálnosť. ”, hovorí Aida Ionescu, vedúca prevádzky OLX.

S najväčšou pravdepodobnosťou sa očakáva, že v nasledujúcom období budú zamestnávatelia otvorenejší pre prácu z domu a víťazným vzorcom môže byť kombinácia týchto dvoch pracovných systémov.

„V krátkodobom horizonte, do konca roka, bude práca z domu závisieť od vývoja epidémie v Rumunsku. Aj keď mnoho spoločností znovu otvorí svoje kancelárie, v závislosti od ich potrieb pošlú zamestnancov opäť do práce z domu. Existuje už precedens a zmena bude jednoduchá. V budúcnosti je zrejmé, že veľa spoločností prehodnotí organizáciu práce a mix medzi týmito dvoma miestami, “uviedol Cristian Panțir, marketingový a komunikačný riaditeľ náborovej spoločnosti Adecco.

Pracovné miesta na začiatku roka 2020

Údaje z platformy OLX ukazujú, že trh práce ponúkol uchádzačom o zamestnanie v roku 2019 veľa možností, pričom zamestnávatelia v minulom roku zverejnili zhruba 500 000 inzerátov, ktoré sa snažia prijať kandidátov.

V období od januára do decembra údaje náborovej platformy ukazujú, že na webe bolo každý mesiac aktívnych 25 000 až 45 300 pracovných ponúk.

Začiatok roku 2020 priniesol tiež dobré výsledky, v januári a februári, keď bol aktívny v oblasti OLX 24 350, respektíve 32 500 pracovných ponúk.

Prvý nárast náboru zaznamenaný na OLX

Od marca tohto roku boli na celý trh práce ovplyvnené účinkami vypuknutia pandémie koronavírusov, čo sa prejavilo na celkovom počte pracovných ponúk na platforme OLX.

Účinky krízy COVID-19 sa pocítili výraznejšie v prvých mesiacoch pandémie, takže v marci klesol počet oznámení na 29 900, v porovnaní s približne 32 500 oznámeniami o pracovných miestach vo februári 2020 a potom v apríli, aby sme zaznamenali novú kontrakciu, na 22 250 reklamách.

Aj keď počet oznámení o prijatí do zamestnania v máji klesol pod 20 000, v nasledujúcich mesiacoch sa počet voľných pracovných miest v OLOL začal postupne zvyšovať a v júni dosiahol okolo 23 100 oznámení o pracovných miestach. a potom na 24 300, v júli 2020.

„Čísla získané z platformy OLX nám jasne ukázali, že pandémia v počiatočnej fáze silne zasiahla sektor HoReCa a sektor vonkajšej dopravy. Vďaka relaxačným opatreniam prijatým od vlády sa veci zlepšili. Avšak aj keď tieto ustanovenia pomohli spoločnostiam obnoviť činnosť, úroveň zamestnanosti zostala v porovnaní s minulým rokom nízka (-20% v prípade pracovných ponúk), zatiaľ čo počet uchádzačov sa zvýšil (+10%), s najväčšou pravdepodobnosťou na pozadí prepúšťania a prílevu pracovníkov vrátených z diaspóry. “, hovorí Aida Ionescu, vedúca prevádzky OLX.

Inžinieri, remeselníci, stavbári - najvyhľadávanejší kandidáti na trhu práce

Podľa údajov OLX boli vo februári 2020 v Rumunsku najvyhľadávanejšími kandidátmi inžinieri, remeselníci a stavitelia (6 317 reklám), pracovníci vo výrobe, skladovaní a logistike (6 176 reklám), ako aj vodiči, pracovníci autoservisu a kuriéri (3 167 inzerátov). Vysoký dopyt bol tiež po hoteloch a reštauráciách (2 413 reklám), ale aj opatrovateľky a pomocníčky v domácnosti (2 306 reklám).

V júli 2020 vrchol najvyhľadávanejších kandidátov nevykazuje veľa rozdielov. Na prvom mieste tak zostávajú inžinieri, ktorí majú viac ako 7 000 oznámení o prijatí do zamestnania, dokonca viac ako pred krízou. Za nimi nasledujú, tentokrát kategória vodičov, pracovníkov v automobilových službách a kuriérov (3 255 inzerátov), na treťom mieste sú pracovníci vo výrobe, skladoch a logistike (2 016 inzerátov). Zamestnávatelia tiež hľadajú opatrovateľky a pomocnice v domácnosti (1 806 inzerátov).

Jún a júl 2020, najrušnejšie mesiace pre nábor

Ak bol v januári a februári tohto roku počet tých, ktorí si pri hľadaní zamestnania predložili životopis, ako v podobných obdobiach v roku 2019, v marci ukazujú údaje platformy OLX prvé kontrakcie, ktoré sa objavili po vypuknutí pandémie koronavírusu. V marci 2020 teda počet kandidátov, ktorí sa uchádzali o prácu, predstavoval asi 161 500 ľudí, čo je o 8,24% menej ako v marci 2019.

Od mája však začal počet kandidátov vstupovať do pozitívneho trendu a dosiahol 177 606, čo predstavuje nárast o 4,28% v porovnaní s rovnakým obdobím minulého roka.

Najlepšie mesiace po vypuknutí pandémie boli doteraz jún a júl, kedy sa o prácu na OLX uchádzalo 204 050 kandidátov (+18,29% v porovnaní s júnom 2019), respektíve 196 521 uchádzačov (+19,18) % v porovnaní s júlom 2019).

Ako sa dalo predpokladať, počet žiadostí o zamestnanie sa v júni a júli 2020 zvyšoval v porovnaní s rovnakým obdobím roku 2019, s predstihom 8,72%, respektíve 7,85%.

Niekoľko mesiacov po nástupe krízy, v júli 2020, zostali najpopulárnejšie oznámenia pre vodičov, pracovníkov autoservisov a kuriérov (296 208 kandidátov), po ktorých nasledovali oznámenia pre inžinierov a stavbárov (174 549 kandidátov). Je zaujímavé poznamenať, že tretím najvyhľadávanejším povolaním je HoReCa (173 314 kandidátov), a to napriek tomu, že to bolo jedno z odvetví najviac postihnutých krízou.

Situácia vzdialených úloh na serveri OLX

Špeciálnu kategóriu, ktorú možno nájsť na platforme OLX, tvoria vzdialené pracovné inzeráty.

Rok 2020 sa začal 1 899 novými oznámeniami o zamestnaní doma, takže vo februári celkový počet stúpne na 2 213 inzerátov, čo je z tohto pohľadu najsilnejší mesiac v kategórii pracovných miest na diaľku.

Od marca 2020 došlo k poklesu počtu pracovných miest na diaľku, pričom čísla teraz dosahujú 1 521 v júni a 1501 v júli.

Zníženie počtu pracovných miest na diaľku vyplýva zo skutočnosti, že ponuky pracovných príležitostí na diaľku pre kategóriu robotníckych robotníkov zahŕňajú prácu na diaľku a implicitné cestovanie, ktoré boli v súvislosti s izoláciou ako prvé vzdané a nebolo možné ich prijať. v domoch. Izolačné opatrenia a výluky boli ďalej ovplyvnené pracovnými miestami v medzinárodnej doprave alebo pracovnými cestami.

V tejto súvislosti predstavuje oznámenie o zamestnaní v systéme vzdialenej práce v júli 2020 na serveri OLX 6,2% z celkového počtu aktívnych oznámení, čo je podobné percento ako v rovnakom období minulého roka (6,4%).

Najvyhľadávanejší uchádzači o prácu na diaľku

V posledných mesiacoch bola väčšina pracovných miest s možnosťou práce na diaľku pre Rumunov na pozíciách:

vodičov, pracovníkov autoservisu a kuriérov
inžinieri, remeselníci a stavitelia
špecialisti v oblasti informatiky a telekomunikácií
špecialisti na marketing, PR a médiá
pracovníkov v oblasti financií a účtovníctva
opatrovateľky a pomocníčky v domácnosti

V júli 2020 teda vidíme, že väčšinu pracovných miest s možnosťou práce na diaľku zverejnili zamestnávatelia pre vodičov, pracovníkov autoservisov a kuriérov. Spoločnosti teda aktivovali 422 pracovných ponúk tohto typu, tj takmer 13% z celkového počtu oznámení o týchto pozíciách (3 255).

Ďalej bolo na nábor inžinierov, remeselníkov a stavbárov určených ďalších 289 inzerátov (4,1% z celkového počtu inzerátov), z celkového počtu 7 044 aktívnych inzerátov pre uchádzačov v týchto kategóriách.

Ďalej 91 pracovných ponúk vo vzdialenom systéme od IT špecialistov a telekomunikačných špecialistov z celkového počtu 290 aktívnych pracovných ponúk (31%) a 82 pracovných ponúk v oblasti marketingu, PR a médií, tj 44 % z celkového počtu 188 aktívnych reklám. Ďalších 51 oznámení bolo zameraných na najatie špecialistov v oblasti finančného a účtovníctva vo vzdialenom systéme, z celkového počtu 471 (11%), a ďalších 51 pracovných miest zameraných na identifikáciu opatrovateliek a pomocníkov v domácnosti vo vzdialenom režime, čo predstavuje údaj 3% všetkých pracovných miest pre tieto remeslá (1 806 reklám).

Diaľkový nábor - rastové trendy na OLX

V súvislosti s pandémiou a pravidlami uloženými Rumunom v oblasti sociálneho dištancovania zaviedla spoločnosť OLX v marci 2020 pre zamestnávateľov možnosť vzdialeného náboru na dostupné pracovné miesta.

Od prvého mesiaca sa našli zamestnávatelia, ktorí sa rozhodli pre tento typ náboru, takže v marci 2020 zaškrtlo možnosť vzdialeného náboru množstvo 332 oznámení o zamestnaní. S týmito údajmi tvorili reklamy s možnosťou vzdialeného náboru 1,1% z celkových aktívnych reklám v marci. Najčastejšie išlo o zamestnanie inžinierov, remeselníkov a stavbárov (97), vodičov a kuriérov (46) a opatrovateľky alebo pomocníčky v domácnosti (28).

Táto možnosť sa následne čoraz viac presadzovala, takže počet reklám s náborom na diaľku sa v apríli zvýšil na viac ako 1 200 (5,41% z celkových aktívnych pracovných ponúk), potom na viac ako 2 300 v máji (12, 3% z celkového počtu). Trend zvyšovania počtu reklám, v ktorých sa uskutočnil nábor na diaľku, sa udržal aj v júni - 2 753 reklám (12% z celkového počtu) a v júli - 2 840 reklám (11,7%).