Berlín; Brandenbursko Už žiadni poslanci na čiastočný úväzok nedostávajú vyššie diéty
Až doteraz sa berlínska komora reprezentantov považovala za parlament na čiastočný úväzok, hoci veľa členov v skutočnosti pracuje na plný úväzok v politike. To by sa teraz malo odraziť aj na odmene - k zlosti združenia daňových poplatníkov.
Berlín (dpa/bb) - Členovia berlínskej Snemovne reprezentantov dostanú od budúceho roka podstatne viac peňazí. Vaše diéty sa zvyšujú takmer o 60 percent z 3944 na 6250 eur mesačne. Na oplátku by mal predchádzajúci parlament na čiastočný úväzok pracovať viac a dlhšie. Snemovňa reprezentantov vo štvrtok rozhodla o zodpovedajúcej reforme. Za hlasovali parlamentné skupiny SPD, ľavica, CDU, FDP a väčšina zelených. Okrem AfD hlasovali proti nej traja zelení poslanci. Kritika zaznela aj zo združenia daňových poplatníkov.
Na veľkosti Snemovne reprezentantov by sa nemalo nič meniť. Podľa ústavy má 130 členov, z dôvodu presahov a mandátov na odmeňovanie je ich v súčasnosti 160. Čo sa týka platieb, budú v budúcnosti tesne pod priemerom všetkých parlamentov štátu vo výške 6755 eur. Spektrum sa pohybuje od 2907 eur (Hamburg/rozhodnutie o zvýšení na 3357 eur) až po 9330 eur (Severné Porýnie-Vestfálsko). V Spolkovom sneme majú poslanci v súčasnosti diétu 10 083 eur mesačne.
S reformou, ktorú päť parlamentných skupín prešlo plenárnym zhromaždením pomerne rýchlo po prvom čítaní pred dvoma týždňami, sa zvyšuje aj nárok poslancov na dôchodok. Doteraz im presne po ôsmich rokoch a 182 dňoch v parlamente prvýkrát vznikol nárok na mesačný dôchodok vo výške 1 380 eur, ktorý sa potom po zhruba 20 rokoch pôsobenia parlamentu zvyšuje na maximum 2 564 eur. V budúcnosti to bude medzi 2188 a 4062 eurami.
V budúcnosti budú poslanci potrebovať viac mäsa. V budúcnosti budú schôdze Parlamentu trvať o tri hodiny dlhšie do 22:00. Od roku 2021 sú naplánované ďalšie dve stretnutia ročne, takže celkový počet stúpne na 18. Schôdze výborov, na ktorých sa koná skutočná parlamentná práca, budú v budúcnosti trvať namiesto dvoch hodín tri hodiny.
Reforma obsahuje aj ďalšie body. Je zrejmé, že politická práca je profesionálnym zameraním poslancov, mali by však zostať možné vedľajšie činnosti. Nové pravidlá transparentnosti, napríklad týkajúce sa sekundárnych a predchádzajúcich aktivít poslancov, sú najprísnejšie zo všetkých štátnych parlamentov, uvádza sa v nich.
Výkonní riaditelia parlamentu SPD, ľavice, zelených, CDU a FDP v diskusii zdôraznili, že sa chcú rozlúčiť so „životnou ložou“ parlamentu na čiastočný úväzok. Jej mandát je už pre mnohých poslancov zamestnaním na plný úväzok a pracovné vyťaženie sa zvýšilo. Cieľom je zabezpečiť v budúcnosti veľmi úzku parlamentnú kontrolu nad Senátom. AfD hovorila o „statnom zvýšení stravovania maskovanom ako parlamentná reforma“.
Rozhodnutia sa nevzdalo ani združenie daňových poplatníkov. „Masívne zvýšenie parlamentných poplatkov za veľmi vysoký počet mandátov v Berlíne teraz náklady úplne dostane z rúk,“ uviedol šéf asociácie Alexander Kraus z nemeckej tlačovej agentúry.
„Parlament musí rozhodnúť, či chce byť parlamentom na čiastočný úväzok s mnohými členmi alebo parlamentom na plný úväzok s plnými odmenami,“ podčiarkol. "Ale potom musí stačiť menej mandátov. Celkovo šesť štátnych parlamentov je v súčasnosti schopných zvládnuť menej ako 90 mandátov aj bez zjavného demokratického deficitu." Kraus tiež považuje 90 mandátov za vhodných pre Berlín.
Kraus vypočítal, že výdavky pre Snemovňu reprezentantov sa do šiestich rokov zvýšili takmer o dve tretiny na 64,3 milióna eur, v neposlednom rade v dôsledku výrazne zvýšeného dotovania poslaneckých klubov. „S tým bol Berlín takmer na rovnakej úrovni ako Dolné Sasko, ktoré je viac ako dvakrát ľudnatejšie,“ uviedol Kraus. Teraz som opäť osedlaný.
Na paušálnych nákladoch, ktoré berlínski poslanci dostávajú okrem svojej bežnej zdaniteľnej stravy, by sa nemalo nič meniť. To je okolo 2 600 eur mesačne za papierovanie, poštovné, telefón, cestovné náklady a prevádzku volebného úradu. Ak poslanec zamestná zamestnancov, dostane za ich odmeny až asi 4 300 eur plus zákonné vedľajšie náklady zamestnávateľa.